Lamb Weston производит замороженные картофельные продукты для розничных покупателей и предприятий общественного питания по всему миру. В ассортимент входят картофель фри, батат и закуски, в том числе картофель фри с приправами. Компания также предлагает ресторанам и операторам общественного питания материалы для составления меню и решения для работы с продуктами. Ее деятельность охватывает производство продуктов питания, уделяя особое внимание методам выращивания картофеля и экологичности упаковки.
Координатор готовности отдела продаж — Lamb Weston (удалённо, Айдахо)
Координировать ресурсы отдела продаж и операционную поддержку команды Lamb Weston, работающей с сегментом общественного питания. Вести закупки, коммуникации, отчётность и материалы для подготовки команды к работе.
Описание
- Координировать запросы на образцы продукции и следовать установленным правилам и процессам.
- Контролировать запасы Sales Center, рекламные материалы, инструменты продаж и материалы для адаптации сотрудников.
- Распределять приветственные наборы и обрабатывать запросы на замену для нынешних и новых сотрудников отдела продаж.
- Взаимодействовать с отделом маркетинга и поставщиками, чтобы поддерживать сбалансированные запасы и эффективно использовать ресурсы.
- Разрабатывать, распространять и поддерживать в актуальном состоянии материалы для продаж и подготовки команды.
- Администрировать корпоративные платёжные карты и чеки, а также готовить ежемесячные отчёты о расходах в Concur.
- Создавать заказы на закупку, обрабатывать счета и поддерживать закупочную деятельность в SAP Ariba.
- Организовывать закупку и доставку рекламной продукции, принадлежностей для встреч и ресурсов для отдела продаж.
- Соблюдать правила компании по закупкам и процедуры управления расходами.
- Организовывать встречи руководящей команды отдела продаж: готовить повестку и материалы, отслеживать поручения и вести заметки.
- Готовить и распространять еженедельную рассылку Tater Talk и другие новости для отдела продаж.
- Помогать информировать сотрудников об инициативах и программах отдела продаж, а также об организационных изменениях и поддерживать их реализацию.
- Поддерживать каналы коммуникации и ресурсы для отдела продаж.
- Обновлять шаблоны, презентации и сопутствующие материалы для ежемесячного обзора бизнеса.
- Поддерживать в актуальном состоянии организационные схемы, карты территорий, ресурсы SharePoint и записи отдела продаж.
- Обрабатывать запросы на отчётность и обновлять ключевые ресурсы отдела продаж.
- Участвовать в межфункциональных проектах по подготовке отдела продаж, совершенствовании процессов и операционной работе.
- По мере необходимости оказывать другую поддержку в сфере развития продаж, операционной деятельности и административных задач.
Требования
- Предпочтительно высшее образование в области бизнеса, маркетинга или смежной сфере; может быть рассмотрен сопоставимый опыт.
- Развитые навыки планирования, коммуникации и обслуживания клиентов.
- Умение расставлять приоритеты и соблюдать сроки в динамичной рабочей среде.
- Предпочтителен опыт поддержки продаж, операционной деятельности отдела продаж, управления запасами, закупок или администрирования.
- Уверенное владение Microsoft Office, SharePoint и инструментами для совместной работы.
- Предпочтителен опыт работы с SAP, SAP Ariba, Concur, Staffbase, Visio или аналогичными системами.
- Внимательность к деталям и навыки эффективного решения проблем.
- Умение работать самостоятельно и взаимодействовать с разными командами.
- Возможны командировки.
- Готовность выполнять обязанности, предполагающие длительную работу сидя и использование офисного оборудования.
Преимущества
- Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения.
- Счета гибких расходов на медицинские нужды и уход за иждивенцами, а также счета возмещения расходов на здоровье.
- Программы благополучия, в том числе общекорпоративные мероприятия и поощрение за участие в оздоровительных инициативах.
- Оплачиваемый отпуск.
- План 401(k) с взносами компании.
- Услуги по финансовому планированию.
- Программа покупки акций сотрудниками.
- Счета медицинских сбережений.
- Страхование жизни и от несчастных случаев.
- Мероприятия для сотрудников и их семей.
- Услуги программы помощи сотрудникам, включая поддержку психического здоровья и консьерж-сервис.
- Программы вознаграждения и бонусного стимулирования.
- Возможны командировки.