Safran — високотехнологічна компанія, що працює у сферах авіації, оборони та космосу. До портфеля авіаційного обладнання входять шасі, колеса й гальма, авіоніка та навігаційні системи, а також крісла й рішення для салонів цивільних, військових і бізнес-літаків. Група також розробляє оборонні системи, ракетні силові установки та космічну оптику. Safran об’єднує великий міжнародний колектив і мережу підрозділів, команди яких створюють технології для авіації, оборони та космічної галузі.
Інженер-проєктувальник електричних систем авіаційних салонів — Safran
Проєктуйте електричні системи інтер’єрів авіаційних салонів у Safran Engineering Services: створюйте моделі CATIA V5, траси джгутів, схеми та докладні креслення. Робота у Великій Британії за гібридним графіком у Квмбрані.
Опис
- Долучайтеся до розробки інтер’єрів авіаційних салонів для Safran Engineering Services у Великій Британії.
- Створюйте моделі електричних монтажів і докладні креслення нових виробів та платформ.
- Координуйте призначені пакети робіт і узгоджуйте плани виконання з вимогами замовника.
- Розробляйте інтегровані проєкти електричних систем і їхні модифікації.
- Удосконалюйте проєкти з огляду на вартість, якість, технологічність виготовлення, зручність обслуговування та експлуатаційні характеристики.
- Документуйте відповідність технічним специфікаціям, зокрема за допомогою DFMEA та випробувань.
- Дотримуйтеся високої якості власної роботи, а також перевіряйте, підтверджуйте й затверджуйте інженерні креслення колег.
- Створюйте 3D-траси джгутів, електричні схеми та блок-схеми, що відповідають вимогам Safran, нормативним вимогам і вимогам замовника.
Вимоги
- Щонайменше три роки досвіду в електротехніці в авіаційній, автомобільній або залізничній галузі.
- Досвід у мехатроніці.
- Глибокі знання CATIA V5.
- Уміння читати й тлумачити проєктні креслення та специфікації.
- Досвід проєктування електричних трас і монтажів.
- Відмінне усне й письмове володіння англійською мовою.
- Потрібно мати право на роботу у Великій Британії; візове спонсорство для цієї посади не надається.
Переваги
- 185 годин щорічної відпустки плюс офіційні святкові дні.
- Персональна пенсійна програма: внесок працівника 5%, внесок роботодавця 8%, також доступна сплата внесків із зарплати до оподаткування.
- Страхування життя на випадок смерті під час роботи з виплатою до чотирьох річних базових окладів.
- Програма участі в акціях PEGI.
- Гібридний графік: два-три дні на тиждень у Квмбрані та два-три дні з дому.
- Їдальня на території підприємства.
- Можливості кар’єрного розвитку в групі Safran.
- Особливу увагу приділено навчанню та розвитку.