Safran to zaawansowana technologicznie firma działająca w branży lotniczej, obronnej i kosmicznej. Jej portfolio wyposażenia lotniczego obejmuje podwozia, koła i hamulce, awionikę oraz systemy nawigacyjne, a także fotele i rozwiązania kabinowe dla samolotów cywilnych, wojskowych i biznesowych. Grupa rozwija również systemy obronne, napędy rakietowe i optykę kosmiczną. Safran skupia dużą międzynarodową kadrę i sieć lokalizacji, a jej zespoły tworzą technologie dla lotnictwa, obronności i sektora kosmicznego.
Inżynier projektant instalacji elektrycznych w kabinach lotniczych — Safran
Projektuj instalacje elektryczne wnętrz kabin lotniczych w Safran Engineering Services: twórz modele CATIA V5, trasy wiązek, schematy i szczegółowe rysunki. Praca w Wielkiej Brytanii w trybie hybrydowym w Cwmbran.
Opis
- Weź udział w pracach nad wnętrzami kabin lotniczych dla Safran Engineering Services w Wielkiej Brytanii.
- Twórz modele instalacji elektrycznych i szczegółowe rysunki nowych produktów oraz platform.
- Koordynuj powierzone pakiety prac i dostosowuj plany realizacji do wymagań klienta.
- Opracowuj zintegrowane projekty systemów elektrycznych i ich modyfikacje.
- Udoskonalaj projekty pod kątem kosztów, jakości, możliwości produkcji, łatwości serwisowania i parametrów działania.
- Dokumentuj zgodność ze specyfikacjami technicznymi, między innymi za pomocą DFMEA i testów.
- Dbaj o jakość własnej pracy oraz sprawdzaj, weryfikuj i zatwierdzaj rysunki techniczne współpracowników.
- Twórz trasy wiązek w 3D, schematy elektryczne i schematy blokowe zgodne z wymaganiami Safran, przepisami i wymaganiami klienta.
Wymagania
- Co najmniej trzy lata doświadczenia w elektrotechnice w branży lotniczej, motoryzacyjnej lub kolejowej.
- Doświadczenie w mechatronice.
- Bardzo dobra znajomość CATIA V5.
- Umiejętność interpretowania rysunków projektowych i specyfikacji.
- Doświadczenie w projektowaniu tras i instalacji elektrycznych.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Wymagane jest prawo do pracy w Wielkiej Brytanii; dla tego stanowiska nie jest dostępne sponsorowanie wizy.
Benefity
- 185 godzin urlopu rocznie oraz ustawowe dni świąteczne.
- Indywidualny program emerytalny: składka pracownika 5%, składka pracodawcy 8%, a także możliwość odliczania składki od wynagrodzenia przed opodatkowaniem.
- Ubezpieczenie na życie na wypadek śmierci w trakcie zatrudnienia, obejmujące do czterokrotności rocznego wynagrodzenia podstawowego.
- Program akcyjny PEGI.
- Praca hybrydowa: dwa do trzech dni w tygodniu w Cwmbran i dwa do trzech dni z domu.
- Stołówka na miejscu.
- Możliwości rozwoju kariery w Grupie Safran.
- Firma koncentruje się na szkoleniach i rozwoju.