Safran er et høyteknologiselskap med virksomhet innen luftfart, forsvar og romfart. Produktporteføljen for fly omfatter landingsstell, hjul og bremser, avionikk og navigasjonssystemer, samt seter og kabinløsninger for kommersielle fly, militærfly og forretningsfly. Konsernet utvikler også forsvarssystemer, rakettdrift og romoptikk. Safran har en stor internasjonal arbeidsstyrke og et nettverk av lokasjoner, der team bidrar til teknologi innen luftfart, forsvar og romfart.
Elektroingeniør for flykabiner – Safran
Design elektriske systemer for flykabiner hos Safran Engineering Services med CATIA V5-modeller, kabelnett, skjemaer og detaljerte tegninger. Stillingen er basert i Storbritannia med hybridarbeid i Cwmbran.
Beskrivelse
- Bidra til utvikling av flykabiner for Safran Engineering Services i Storbritannia.
- Lage modeller av elektriske installasjoner og detaljerte tegninger for nye produkter og plattformer.
- Koordinere tildelte arbeidspakker og tilpasse leveranseplaner til kundenes krav.
- Utvikle integrerte elektriske systemer og modifikasjoner.
- Forbedre konstruksjoner med hensyn til kostnader, kvalitet, produksjonsvennlighet, servicevennlighet og ytelse.
- Dokumentere at tekniske spesifikasjoner overholdes, blant annet gjennom DFMEA og testing.
- Sikre kvaliteten på eget arbeid samt gjennomgå, verifisere og godkjenne kollegers tekniske tegninger.
- Lage 3D-føringsveier for kabelnett, elektriske skjemaer og blokkdiagrammer som oppfyller kravene fra Safran, myndigheter og kunder.
Krav
- Minst tre års erfaring med elektroteknikk innen luftfart, bilindustri eller jernbane.
- Erfaring med mekatronikk.
- God kunnskap om CATIA V5.
- Evne til å tolke konstruksjonstegninger og spesifikasjoner.
- Erfaring med utforming av kabelføring og elektriske installasjoner.
- Svært gode engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
- Du må ha rett til å arbeide i Storbritannia. Visumsponsing tilbys ikke for denne stillingen.
Fordeler
- 185 timer årlig ferie i tillegg til lovbestemte helligdager.
- Pensjonsordning med et eget bidrag på 5 % og et arbeidsgiverbidrag på 8 %, samt mulighet for lønnsveksling.
- Livsforsikring ved dødsfall i tjenesten som dekker opptil fire ganger den årlige grunnlønnen.
- PEGI-aksjeordning.
- Hybridarbeid: to til tre dager i uken i Cwmbran og to til tre dager hjemmefra.
- Kantine på arbeidsplassen.
- Muligheter for karriereutvikling i Safran Group.
- Opplæring og utvikling står i fokus.