Safran es una empresa de alta tecnología que opera en los sectores aeroespacial, de defensa y espacial. Su cartera de equipos aeronáuticos incluye trenes de aterrizaje, ruedas y frenos, aviónica y sistemas de navegación, además de asientos y soluciones para cabinas de aeronaves comerciales, militares y de negocios. El grupo también desarrolla sistemas de defensa, propulsión de cohetes y óptica espacial. Su actividad abarca una amplia plantilla internacional y una red de centros, con equipos que contribuyen al desarrollo de tecnologías para la aviación, la defensa y el espacio.
Ingeniero/a de diseño eléctrico, sistemas de cabina aeroespacial — Safran
Diseña sistemas eléctricos para interiores de cabina aeroespacial en Safran Engineering Services mediante modelos CATIA V5, rutas de cableado, esquemas y planos detallados. El puesto está en el Reino Unido, con un horario híbrido en Cwmbran.
Descripción
- Contribuye al desarrollo de interiores de cabina aeroespacial para Safran Engineering Services en el Reino Unido.
- Crea modelos de instalaciones eléctricas y planos detallados para nuevos productos y plataformas.
- Coordina los paquetes de trabajo asignados y adapta los planes de entrega a los requisitos del cliente.
- Desarrolla diseños y modificaciones de sistemas eléctricos integrados.
- Mejora los diseños en cuanto a coste, calidad, facilidad de fabricación, mantenimiento y rendimiento.
- Documenta el cumplimiento de las especificaciones técnicas, también mediante DFMEA y pruebas.
- Mantén la calidad de tu trabajo y revisa, verifica y aprueba los planos de ingeniería de tus compañeros.
- Crea rutas 3D de cableado, esquemas eléctricos y diagramas de bloques que cumplan los requisitos de Safran, normativos y del cliente.
Requisitos
- Al menos tres años de experiencia en ingeniería eléctrica en los sectores aeroespacial, automovilístico o ferroviario.
- Experiencia en mecatrónica.
- Sólidos conocimientos de CATIA V5.
- Capacidad para interpretar planos y especificaciones de diseño.
- Experiencia en el diseño de rutas e instalaciones eléctricas.
- Excelente nivel de inglés hablado y escrito.
- Es imprescindible tener derecho a trabajar en el Reino Unido; no se ofrece patrocinio de visado para este puesto.
Beneficios
- 185 horas de vacaciones anuales, además de los festivos oficiales.
- Plan de pensiones personal con una aportación del 5 % por parte del empleado y del 8 % por parte de la empresa, además de la opción de sacrificio salarial.
- Seguro de vida por fallecimiento en servicio que cubre hasta cuatro veces el salario básico anual.
- Plan de acciones PEGI.
- Trabajo híbrido: dos o tres días por semana en Cwmbran y dos o tres días desde casa.
- Comedor en las instalaciones.
- Oportunidades de desarrollo profesional dentro del Grupo Safran.
- Se da prioridad a la formación y al desarrollo.