Safran is een hightechbedrijf dat actief is in de luchtvaart, defensie en ruimtevaart. Het portfolio met vliegtuiguitrusting omvat landingsgestellen, wielen en remmen, avionica en navigatiesystemen, evenals stoelen en cabineoplossingen voor commerciële, militaire en zakelijke vliegtuigen. Daarnaast ontwikkelt de groep defensiesystemen, raketaandrijving en ruimteoptica. Safran heeft een groot internationaal personeelsbestand en een netwerk van vestigingen. De teams werken aan technologieën voor de luchtvaart, defensie en ruimtevaart.
Elektrotechnisch ontwerper luchtvaartcabinesystemen – Safran
Ontwerp elektrische systemen voor vliegtuigcabines bij Safran Engineering Services en maak CATIA V5-modellen, kabelboomroutes, schema’s en gedetailleerde tekeningen. De functie is gevestigd in het VK, met hybride werken in Cwmbran.
Beschrijving
- Draag bij aan de ontwikkeling van vliegtuigcabine-interieurs voor Safran Engineering Services in het VK.
- Maak modellen van elektrische installaties en gedetailleerde tekeningen voor nieuwe producten en platforms.
- Coördineer toegewezen werkpakketten en stem leveringsplannen af op de eisen van klanten.
- Ontwikkel geïntegreerde elektrische systeemontwerpen en modificaties.
- Verbeter ontwerpen op het gebied van kosten, kwaliteit, maakbaarheid, onderhoudbaarheid en prestaties.
- Leg de naleving van technische specificaties vast, onder meer met DFMEA en tests.
- Bewaak de kwaliteit van je werk en beoordeel, verifieer en keur technische tekeningen van collega’s goed.
- Maak 3D-kabelboomroutes, elektrische schema’s en blokdiagrammen die voldoen aan de eisen van Safran, regelgeving en klanten.
Vereisten
- Minimaal drie jaar ervaring in elektrotechniek binnen de luchtvaart, automobielindustrie of spoorwegsector.
- Ervaring met mechatronica.
- Sterke kennis van CATIA V5.
- Vermogen om ontwerptekeningen en specificaties te interpreteren.
- Ervaring met het ontwerpen van elektrische bekabelingsroutes en installaties.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Engels.
- Je moet het recht hebben om in het VK te werken; voor deze functie wordt geen visumsponsoring aangeboden.
Voordelen
- 185 uur jaarlijks verlof plus wettelijke feestdagen.
- Persoonlijke pensioenregeling met een werknemersbijdrage van 5% en een werkgeversbijdrage van 8%, plus de mogelijkheid tot salarisruil.
- Levensverzekering bij overlijden tijdens het dienstverband met een dekking tot vier keer het jaarlijkse basissalaris.
- PEGI-aandelenregeling.
- Hybride werken: twee tot drie dagen per week in Cwmbran en twee tot drie dagen thuis.
- Bedrijfskantine op locatie.
- Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling binnen de Safran Group.
- Training en ontwikkeling krijgen veel aandacht.