
Verizon เป็นบริษัทโทรคมนาคมรายใหญ่ของสหรัฐอเมริกา ให้บริการแก่ผู้บริโภคและธุรกิจผ่านเครือข่ายไร้สาย บรอดแบนด์ บริการโทรศัพท์มือถือ อินเทอร์เน็ตบ้าน และบริการเครือข่ายองค์กร การดำเนินงานในขนาดใหญ่ของบริษัทครอบคลุมการเชื่อมต่อสำหรับผู้บริโภค เครือข่ายธุรกิจ เทคโนโลยี 5G และโครงสร้างพื้นฐานเครือข่าย พร้อมโอกาสด้านอาชีพในสายเทคโนโลยี วิศวกรรม ค้าปลีก และการเงิน บริบทการจ้างงานของ Verizon ยังสะท้อนถึงการให้ความสำคัญกับการพัฒนาพนักงานและความรับผิดชอบต่อองค์กร ขณะที่บริษัทมุ่งเชื่อมโยงผู้คนและองค์กรเข้ากับบริการที่พวกเขาพึ่งพา
วิศวกรระดับ III ด้านประสิทธิภาพเครือข่าย - Fort Washington, PA (ไฮบริด)
Verizon เปิดรับวิศวกรประสิทธิภาพเครือข่ายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพระบบ RAN ของ LTE และ 5G ในตำแหน่งงานแบบไฮบริดที่ Fort Washington งานนี้ครอบคลุมการทดสอบ RF การวิเคราะห์ KPI การทดสอบภาคสนาม การแก้ไขปัญหา และการผสานรวมไซต์เซลล์
รายละเอียด
- ให้คำแนะนำด้านเทคนิคสำหรับการเปลี่ยนแปลงเครือข่าย ปัญหาบริการ การเพิ่มประสิทธิภาพ และการบำรุงรักษา
- เป็นผู้นำการทดสอบเครือข่ายไร้สาย การปฏิบัติงานภาคสนาม การปรับพารามิเตอร์ และการย้ายโหนดบนเครือข่าย LTE และ 5G จากหลายผู้ให้บริการ
- ปรับปรุง KPI ของเครือข่ายเพื่อรักษาคุณภาพบริการและประสบการณ์ผู้ใช้
- เพิ่มประสิทธิภาพ แก้ไขปัญหา และบำรุงรักษาระบบและแอปพลิเคชันเครือข่าย
- ประเมินพื้นที่ครอบคลุม ระบุช่องว่าง เสนอแนวทางปรับปรุง และสนับสนุนการนำโซลูชันไปใช้
- สร้าง จัดการ และอัปเดตทิกเก็ตติดตามปัญหาในหลายระบบ
- รวบรวมข้อมูลจากเครื่องสแกนและประเมิน RSRP, SINR และการรบกวน PCI สำหรับพื้นที่ครอบคลุม RF ภายในอาคาร
- เปรียบเทียบ KPI ก่อนและหลังการเปลี่ยนแปลง และแก้ไขปัญหา RAN ที่เกี่ยวข้องกับสายหลุด อัตราการรับส่งข้อมูลต่ำ สัญญาณรบกวน และความล้มเหลวในการแฮนด์ออฟ
- วิเคราะห์การทดสอบภาคสนามของ VoLTE และ 5G เพื่อปรับปรุงการเข้าถึง การคงอยู่ของการเชื่อมต่อ MOS และประสิทธิภาพเสียง
- ดำเนินกิจกรรมเพิ่มประสิทธิภาพ LTE และ 5G แบบหลายย่านความถี่
- ใช้การปรับรูปแบบ RF และการเปลี่ยนแปลงพารามิเตอร์เพื่อกระจายทราฟฟิกและเพิ่มความจุ
- ทบทวนแนวโน้มประสิทธิภาพบริการและระบุสาเหตุรากของปัญหา
- ดำเนินการทดสอบด้วยรถยนต์และการเดิน จากนั้นประมวลผลและวิเคราะห์ล็อกกับ KPI
- ประเมินข้อมูลการทดสอบภาคสนามระดับ Layer 3 และพัฒนากลยุทธ์เพิ่มประสิทธิภาพเครือข่าย
- แก้ไขปัญหาระบบภายในอาคารโดยร่วมมือกับวิศวกรอาวุโส
- กำกับดูแลการติดตั้ง eFEMTO สำหรับลูกค้าและให้การสนับสนุนด้านเทคนิคสำหรับปัญหาที่เกี่ยวข้องกับลูกค้า
- ประสานงานการสืบสวนและการทดสอบกับทีมระดับภูมิภาค พื้นที่ และสำนักงานใหญ่
- ให้การสนับสนุนด้านการวิเคราะห์ทางเทคนิค การแก้ไขปัญหา และการฝึกอบรมแก่ตลาดและภูมิภาคต่าง ๆ
- เพิ่มประสิทธิภาพเครือข่าย RAN ของ 5G และ LTE
- ตรวจสอบและแก้ไขข้อร้องเรียนด้านบริการของลูกค้า
- สนับสนุนการผสานรวมไซต์เซลล์ใหม่ รวมถึง small cell และระบบ DAS ภายในและภายนอกอาคาร
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีหรือมีประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยสี่ปี
- มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยสามปีจากการทำงานในสายอาชีพหรือการทหาร
- มีประสบการณ์พิสูจน์ได้ในการนำทีม ให้คำปรึกษาเพื่อนร่วมงาน และกำกับดูแลด้านเทคนิค
- มีวิจารณญาณและทักษะแก้ไขปัญหาที่ดีในสภาพแวดล้อมภาคสนามที่มีความกดดันสูง
- มีทักษะการสื่อสารที่ชัดเจนสำหรับการทำงานร่วมกันข้ามสายงานและการนำเสนอด้านเทคนิค
- สามารถเดินทางได้ประมาณ 25% ของเวลา
- มีความรู้ขั้นสูงเกี่ยวกับเทคโนโลยี 4G และ 5G
- มีประสบการณ์ภาคปฏิบัติอย่างน้อยห้าปีด้านการทดสอบ RF ภาคสนาม การเพิ่มประสิทธิภาพ และการติดตั้งเครือข่ายไร้สาย
- มีความรู้ดีเกี่ยวกับมาตรฐาน 3GPP ที่ครอบคลุม CDMA, EVDO, LTE, VoLTE, CBRS และเทคโนโลยี 5G รวมถึง mmWave, C-Band, DSS และ Clean NR
- มีประสบการณ์ทำงานกับแพลตฟอร์ม macro cell และ small cell ของ Samsung และ Nokia
- เชี่ยวชาญเครื่องมือทดสอบภาคสนามและประมวลผลล็อก เช่น TEMS, XCAL, XCAP, JDSU, WindCatcher, TrueCall, xLPT, IRIS และ Optis Analyzer
- คุ้นเคยกับเครื่องมือวางแผนและรายงาน RF รวมถึง Atoll, MapInfo Professional และ Google Earth Pro
- มีประสบการณ์ในการปรับแต่งและตรวจสอบความถูกต้องของแบบจำลองการแพร่กระจายสัญญาณ
- มีแนวทางการทำงานที่มุ่งเน้นลูกค้าและปรับตัวได้ในสภาพแวดล้อมเครือข่ายที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
- มีความยืดหยุ่นในการรองรับข้อกำหนดการทำงานเป็นกะหรือหมุนเวียนในงานปฏิบัติการด้านเทคนิค
สวัสดิการ
- ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตา
- ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว
- ประกันชีวิตพื้นฐานและประกันชีวิตเพิ่มเติม
- ประกันการเสียชีวิตและการสูญเสียอวัยวะจากอุบัติเหตุ
- การคุ้มครองการโจรกรรมข้อมูลประจำตัว
- ประกันสัตว์เลี้ยง
- ประกันบ้านและรถยนต์แบบกลุ่ม
- แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัท
- วันหยุดที่บริษัทจ่ายให้สูงสุดแปดวันต่อปี
- วันหยุดส่วนตัวสูงสุดหกวันต่อปี
- วันลาคลอดบุตรและลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง
- ความช่วยเหลือด้านการรับบุตรบุญธรรม
- ความช่วยเหลือด้านค่าเล่าเรียน
- โอกาสได้รับเงินจูงใจและอาจได้รับค่าตอบแทนเพิ่มเติม รวมถึงค่าล่วงเวลา ค่ากะ ค่าทำงานในวันหยุด และเบี้ยเลี้ยง
- วันลาพักร้อนสูงสุด 15 วันต่อปีสำหรับพนักงานใหม่ โดยมีวันลาเพิ่มขึ้นตามอายุงาน