Verizon
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Verizonは、無線通信、ブロードバンド、モバイル通信、ホームインターネット、企業向けネットワークサービスを通じて、消費者と企業にサービスを提供する米国の大手通信会社です。大規模な事業は、消費者向け通信、法人ネットワーク、5G、ネットワークインフラに及び、テクノロジー、エンジニアリング、リテール、金融など幅広い分野でキャリアの機会を提供しています。Verizonの採用環境には、従業員の成長と企業責任を重視し、人々や組織が必要とするサービスをつなぐという姿勢も表れています。

エンジニア III、ネットワークパフォーマンス - ペンシルベニア州フォートワシントン(ハイブリッド)

Verizonは、ペンシルベニア州フォートワシントンのハイブリッド勤務職で、LTEおよび5G RANシステムを最適化するネットワークパフォーマンスエンジニアを募集しています。RFテスト、KPI分析、ドライブテスト、トラブルシューティング、セルサイト統合を担当します。

仕事内容

  • ネットワーク変革、サービス問題、最適化、保守に関する技術指導を行う
  • マルチベンダーのLTEおよび5Gネットワークで、無線テスト、現場作業、パラメータ調整、ノード移行を主導する
  • サービス品質とユーザー体験を維持するため、ネットワークKPIを改善する
  • ネットワークシステムおよびアプリケーションを最適化し、トラブルシューティングと保守を行う
  • カバレッジを評価し、ギャップを特定し、改善策を提案してソリューション導入を支援する
  • 複数のシステムで問題追跡チケットを作成、管理、更新する
  • スキャナーデータを収集し、屋内RFカバレッジのRSRP、SINR、PCI汚染を評価する
  • 変更前後のKPIを比較し、ドロップコール、低スループット、干渉、ハンドオーバー失敗に関するRAN問題を解決する
  • VoLTEおよび5Gのドライブテストを分析し、アクセシビリティ、保持性、MOS、音声性能を改善する
  • マルチバンドLTEおよび5Gの最適化活動を実施する
  • RFシェーピングとパラメータ変更を適用し、トラフィックを均衡化して容量を増加させる
  • サービスパフォーマンスの傾向を確認し、根本原因を特定する
  • ドライブテストとウォークテストを実施し、ログとKPIを処理・分析する
  • レイヤー3のドライブテストデータを評価し、ネットワーク最適化戦略を策定する
  • シニアエンジニアと連携して屋内システムの問題をトラブルシューティングする
  • 顧客向けeFEMTOの導入を監督し、顧客対応の問題に技術サポートを提供する
  • 地域、エリア、本社のチームと調査およびテストを調整する
  • 市場および地域に技術分析、トラブルシューティング、トレーニング支援を提供する
  • 5GおよびLTE RANネットワークを最適化する
  • 顧客サービスの苦情を調査し、解決する
  • スモールセル、屋内外DASシステムを含む新しいセルサイト統合を支援する

応募要件

  • 学士号または4年以上の関連実務経験
  • 専門職または軍務を通じて得た3年以上の関連経験
  • チームを率い、同僚を指導し、技術的監督を行った経験
  • 厳しい現場環境で判断し、問題を解決する能力
  • 部門横断的な協働と技術プレゼンテーションに必要な明確なコミュニケーション能力
  • 勤務時間の約25%まで出張できること
  • 4Gおよび5G技術に関する高度な知識
  • RFフィールドテスト、最適化、無線ネットワーク導入に関する5年以上の実務経験
  • CDMA、EVDO、LTE、VoLTE、CBRS、およびmmWave、C-Band、DSS、Clean NRを含む5G技術を対象とする3GPP標準に関する深い知識
  • SamsungおよびNokiaのマクロセル・スモールセルOEMプラットフォームの使用経験
  • TEMS、XCAL、XCAP、JDSU、WindCatcher、TrueCall、xLPT、IRIS、Optis Analyzerなどのドライブテストおよびログ処理ツールの熟練
  • Atoll、MapInfo Professional、Google Earth ProなどのRF計画・レポートツールに関する知識
  • 伝搬モデルの調整および検証経験
  • 顧客重視の姿勢と、変化の速いネットワーク環境への適応力
  • 技術運用における交代勤務の要件を柔軟に支援できること

福利厚生

  • 医療、歯科、眼科の保障
  • 短期および長期障害保障
  • 基本生命保険および補足生命保険
  • 傷害死亡・四肢切断保険
  • 個人情報盗難保護
  • ペット保険
  • 団体住宅・自動車保険
  • 会社拠出マッチング付き401(k)プラン
  • 年間最大8日の会社負担の祝日休暇
  • 年間最大6日の個人休暇
  • 有給育児休暇
  • 養子縁組支援
  • 授業料支援
  • 時間外勤務手当、交代勤務手当、休日勤務手当、手当などのインセンティブ機会および追加割増賃金の可能性
  • 新入社員は年間最大15日の休暇を取得でき、勤続に応じて追加日数が加算される