Pacific Health Group เป็นองค์กรด้านการดูแลสุขภาพที่มุ่งเน้นชุมชน โดยให้บริการประชากรที่ยังเข้าถึงบริการได้ไม่เพียงพอผ่านโครงการแบบบูรณาการด้านการแพทย์ สุขภาพพฤติกรรม และการสนับสนุนทางสังคม งานขององค์กรครอบคลุมการจัดการดูแลแบบเข้มข้นสำหรับผู้ที่มีความต้องการซับซ้อน การรักษาด้านสุขภาพพฤติกรรมและการใช้สารเสพติด การลงพื้นที่โดยเจ้าหน้าที่สาธารณสุขชุมชน การให้บริการแพทย์ริมถนนแก่ผู้ที่กำลังประสบภาวะไร้ที่อยู่อาศัย การสนับสนุนด้านที่อยู่อาศัย และบริการขนส่งทางการแพทย์สำหรับผู้ที่ไม่สามารถเดินทางได้ด้วยตนเอง องค์กรทำงานร่วมกับแผนประกันสุขภาพและพันธมิตรชุมชนในหลายพื้นที่ โดยใช้แนวทางดูแลทั้งคนเพื่อยกระดับสุขภาพ การเข้าถึงบริการ และความเท่าเทียม
ผู้ประสานงานการดูแลด้านที่อยู่อาศัยอาวุโส ฝ่ายสนับสนุนชุมชน – ทำงานแบบไฮบริดในซานตาครูซ
ประสานบริการด้านที่อยู่อาศัยให้สมาชิก Medi-Cal ของ Pacific Health Group ผ่านการนำทาง การสนับสนุนการเช่าที่อยู่อาศัย และความช่วยเหลือด้านเงินมัดจำ ดำเนินการประเมินภาคสนาม วางแผนการดูแล งานเชิงรุก และประสานงานชุมชนทั่วทั้งเคาน์ตีซานตาครูซ
รายละเอียด
- สนับสนุนสมาชิก Medi-Cal ผ่านโครงการที่อยู่อาศัย CalAIM Community Supports ซึ่งรวมถึงการนำทางในช่วงเปลี่ยนผ่าน บริการด้านการเช่าที่อยู่อาศัยและการคงที่อยู่อาศัย และความช่วยเหลือด้านเงินมัดจำที่อยู่อาศัย
- ดำเนินงานเชิงรุก การรับเข้าและประเมินอย่างครอบคลุม การเยี่ยมพบปะ การติดตามผล และการตรวจสอบที่อยู่อาศัย
- ให้บริการจัดการการดูแลด้านที่อยู่อาศัยโดยยึดบุคคลเป็นศูนย์กลางแก่สมาชิกที่มีความต้องการสูง รวมถึงผู้ที่ได้รับผลกระทบจากภาวะสุขภาพจิตรุนแรงและการพึ่งพาสารเสพติด
- จัดทำ ดำเนินการ และดูแลแผนการดูแลด้านที่อยู่อาศัยรายบุคคล
- นัดหมายและประสานงานบริการสุขภาพ สุขภาพพฤติกรรม บริการชุมชน และการสนับสนุนที่อยู่อาศัยระยะยาว
- กำกับดูแลกระบวนการยื่นขอทรัพยากรด้านที่อยู่อาศัย การส่งเอกสาร Housing Deposit Services เอกสารที่จำเป็น และการจัดสรรให้เจ้าของบ้าน
- ทำงานร่วมกับหน่วยงานด้านที่อยู่อาศัย เจ้าของบ้าน ศูนย์พักพิง ผู้จัดการอสังหาริมทรัพย์ ผู้ให้บริการสุขภาพ ผู้จ่ายเงิน และองค์กรชุมชน
- ติดตามความมั่นคงด้านที่อยู่อาศัยและแก้ไขอุปสรรคที่อาจส่งผลต่อผลลัพธ์ด้านที่อยู่อาศัยหรือสุขภาพ
- สร้างความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจกับสมาชิกและครอบครัว พร้อมให้การสนับสนุนและพิทักษ์สิทธิ์ทางโทรศัพท์ วิดีโอ และแบบพบหน้า
- เป็นตัวแทนของ Pacific Health Group ในกิจกรรมชุมชนและโครงการเข้าถึงชุมชนในท้องถิ่น
- พัฒนาความร่วมมือกับชุมชน ช่องทางส่งต่อ และการเชื่อมโยงไปยังบริการที่มีอยู่
- ใช้หลายแพลตฟอร์มและจัดทำบันทึกประวัติพร้อมเอกสารทางคลินิกที่ถูกต้อง ทันเวลา และมีรายละเอียด
- ปฏิบัติตามมาตรฐาน Medi-Cal, CalAIM และ Community Supports
- บันทึกความก้าวหน้า ผลลัพธ์ และบริการที่มอบให้แก่สมาชิก
- มีส่วนร่วมในการทำงานร่วมกันแบบสหวิชาชีพ การประชุมทีม การปฏิบัติหน้าที่แทนเพื่อนร่วมงาน และการติดตาม Lead Care Manager
- ระบุช่องว่างของบริการและแนวโน้มที่เกิดขึ้นใหม่ จากนั้นทำงานร่วมกับผู้นำเพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงาน
คุณสมบัติ
- มีความรู้ที่แสดงให้เห็นเกี่ยวกับระบบที่อยู่อาศัยและทรัพยากรในท้องถิ่น โครงการสนับสนุนในชุมชน การนำทางด้านที่อยู่อาศัย หรือกระบวนการที่อยู่อาศัยแบบเปลี่ยนผ่าน เช่น Medi-Cal, CalAIM, Community Supports หรือโครงการ HUD
- มีประสบการณ์สามถึงห้าปีในงานจัดการกรณี บริการสังคม หรือการดูแลสุขภาพ
- หากมีประสบการณ์กับโครงการ Medi-Cal, CalAIM และ Community Supports จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- เข้าใจระบบการดูแลสุขภาพ การดูแลแบบมีการจัดการ และทรัพยากรชุมชนเป็นอย่างดี
- มีทักษะการสื่อสารยอดเยี่ยม พร้อมความเห็นอกเห็นใจและความสามารถด้านความเข้าใจวัฒนธรรม
- มีทักษะการจัดระเบียบและการบริหารเวลาอย่างเข้มแข็ง
- ใช้ระบบจัดการกรณี EHR เครื่องมือจัดทำเอกสาร และแพลตฟอร์มการสื่อสารได้อย่างคล่องแคล่ว
- สามารถบันทึกข้อมูลแบบเรียลไทม์และดูแลข้อมูลสมาชิกให้ถูกต้อง
- ยินดีเดินทางภายในพื้นที่ของเคาน์ตีที่รับสมัคร
- มีใบขับขี่รัฐแคลิฟอร์เนียที่ยังใช้ได้และประกันภัยรถยนต์ที่ยังมีผลตามข้อกำหนดของรัฐแคลิฟอร์เนีย
- มีรถยนต์ส่วนตัวที่เชื่อถือได้สำหรับใช้ทำงานประจำวัน
- ผ่านการตรวจสอบประวัติ รวมถึงการตรวจสอบ MVR
- สามารถเดินทาง 60–70% ภายในเคาน์ตีเพื่อเยี่ยมพบปะ
- ผ่านการประเมินทักษะของ Testlify
- มีแล็ปท็อปสำหรับทำงานที่เชื่อถือได้ในช่วง 21 วันแรก จนกว่าจะได้รับแล็ปท็อปของบริษัท
- มีบริการอินเทอร์เน็ตความเร็วดาวน์โหลดอย่างน้อย 300 Mbps และอัปโหลด 25 Mbps
- มีทักษะการบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ
สวัสดิการ
- เงินสนับสนุนรายเดือน
- วันลาพักร้อนแบบได้รับค่าจ้าง 160 ชั่วโมง พร้อมวันลาป่วยแบบได้รับค่าจ้าง
- วันหยุดนักขัตฤกษ์แบบได้รับค่าจ้าง 11 วัน รวมวันหยุดวันเกิดและวันหยุดลอยตัว
- ชั่วโมงอาสาสมัครแบบได้รับค่าจ้างสี่ชั่วโมงต่อเดือน
- บริษัทจ่ายค่าคุ้มครองประกันสุขภาพสำหรับพนักงานเท่านั้น 90%
- บัญชีค่าใช้จ่ายยืดหยุ่น
- ความคุ้มครองทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว พร้อมประกันอุบัติเหตุเสียชีวิตและสูญเสียอวัยวะ
- โครงการช่วยเหลือพนักงาน
- แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัท
- โอกาสพัฒนาวิชาชีพ
- กิจกรรมพบปะแบบพบหน้ารายไตรมาส
- โครงการส่วนลดสำหรับพนักงาน
- เงินสนับสนุนอุปกรณ์ส่วนตัวสำหรับแล็ปท็อปทำงานที่เชื่อถือได้ในช่วง 21 วันแรกของการทำงาน