Pacific Health Group est une organisation de santé axée sur la communauté qui accompagne des populations mal desservies grâce à des programmes intégrés de soins médicaux, de santé comportementale et de soutien social. Ses activités comprennent la gestion renforcée des soins pour les personnes ayant des besoins complexes, le traitement des troubles de la santé comportementale et de la consommation de substances, les interventions d’agents de santé communautaire, la médecine de rue destinée aux personnes sans domicile, l’accompagnement lié au logement et le transport médical des personnes non ambulatoires. En collaboration avec des organismes d’assurance santé et des partenaires communautaires dans plusieurs localités, l’organisation adopte une approche globale de la personne afin d’améliorer la santé, l’accès aux soins et l’équité.
Coordinateur principal des services de logement, soutiens communautaires – hybride à Santa Cruz
Coordonnez les services de logement pour les membres de Pacific Health Group bénéficiant de Medi-Cal grâce à l’orientation, au soutien locatif et à l’aide au dépôt de garantie. Effectuez des évaluations sur le terrain, la planification des soins, la sensibilisation et la coordination communautaire dans tout le comté de Santa Cruz.
États-Unis
Californie62 400 $ – 72 800 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisCoordinateur de soinsGénéralDescription
- Accompagner les membres de Medi-Cal dans le cadre des programmes de logement Community Supports de CalAIM, notamment l’orientation lors de la transition, les services de soutien locatif et de maintien dans le logement, ainsi que l’aide au dépôt de garantie
- Réaliser des actions de sensibilisation, des admissions et des évaluations complètes, des visites en personne, des suivis et des inspections de logements
- Fournir une gestion des soins de logement centrée sur la personne pour les membres ayant des besoins élevés, notamment les personnes touchées par des troubles graves de santé mentale et des dépendances à des substances
- Créer, mettre en œuvre et tenir à jour des plans individualisés de soins de logement
- Organiser les rendez-vous et coordonner les soins de santé, la santé comportementale, les services communautaires et les soutiens au logement à long terme
- Superviser les processus de demande de ressources de logement, les soumissions de Housing Deposit Services, les dossiers requis et les attributions aux propriétaires
- Collaborer avec les autorités du logement, les propriétaires, les refuges, les gestionnaires immobiliers, les prestataires de soins de santé, les payeurs et les organismes communautaires
- Surveiller la stabilité du logement et traiter les obstacles susceptibles d’affecter les résultats en matière de logement ou de santé
- Établir des relations de confiance avec les membres et leurs familles tout en fournissant soutien et défense de leurs intérêts par téléphone, vidéo et en personne
- Représenter Pacific Health Group lors d’événements communautaires et d’initiatives locales de sensibilisation
- Développer des partenariats communautaires, des parcours d’orientation et des liens avec les services disponibles
- Utiliser plusieurs plateformes et produire des notes de dossier et des dossiers cliniques précis, détaillés et ponctuels
- Veiller au respect des normes Medi-Cal, CalAIM et Community Supports
- Documenter les progrès des membres, les résultats et les services fournis
- Contribuer à la collaboration interdisciplinaire, aux réunions d’équipe, au remplacement entre pairs et à l’observation du Lead Care Manager
- Identifier les lacunes dans les services et les tendances émergentes, puis travailler avec la direction à l’amélioration des flux de travail
Exigences
- Connaissance avérée des systèmes de logement et des ressources locales, des programmes de soutien communautaire, de l’orientation en matière de logement ou des processus de logement transitoire tels que Medi-Cal, CalAIM, Community Supports ou les programmes HUD
- Trois à cinq ans d’expérience en gestion de cas, services sociaux ou soins de santé
- Une expérience des programmes Medi-Cal, CalAIM et Community Supports est souhaitée
- Bonne compréhension des systèmes de santé, des soins gérés et des ressources communautaires
- Excellentes compétences en communication, avec empathie et compétence culturelle
- Solides capacités d’organisation et de gestion du temps
- Maîtrise des systèmes de gestion de cas, des dossiers médicaux électroniques, des outils de documentation et des plateformes de communication
- Capacité à documenter en temps réel et à tenir à jour des données exactes sur les membres
- Volonté de se déplacer localement dans le comté d’embauche
- Permis de conduire californien valide et assurance automobile active conforme aux exigences de la Californie
- Véhicule personnel fiable disponible pour l’usage professionnel quotidien
- Réussite d’une vérification des antécédents, comprenant un examen du MVR
- Capacité à se déplacer entre 60 % et 70 % du temps dans le comté pour des visites en personne
- Réussite d’une évaluation des compétences Testlify
- Ordinateur portable professionnel fiable pendant les 21 premiers jours, jusqu’à la fourniture d’un ordinateur par l’entreprise
- Service internet offrant au moins 300 Mbps en téléchargement et 25 Mbps en téléversement
- Compétences efficaces en gestion du temps
Avantages
- Allocation mensuelle
- 160 heures de PTO, plus des congés maladie rémunérés
- 11 jours fériés rémunérés, dont un jour férié pour l’anniversaire et un jour férié flottant
- Quatre heures de bénévolat rémunérées chaque mois
- Couverture médicale individuelle payée par l’employeur à 90 %
- Compte de dépenses flexible
- Couverture invalidité de courte et de longue durée, ainsi que couverture AD&D
- Programme d’aide aux employés
- Plan 401(k) avec contribution de l’entreprise
- Possibilités de développement professionnel
- Événements trimestriels en personne
- Programmes de réductions pour les employés
- Allocation d’équipement personnel pour un ordinateur portable professionnel fiable pendant les 21 premiers jours d’emploi