
KIPP Foundation เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรด้านการศึกษาระดับประเทศที่สนับสนุนเครือข่ายโรงเรียนรัฐบาลแบบชาร์เตอร์ซึ่งให้บริการนักเรียนตั้งแต่ระดับอนุบาลถึงมัธยมศึกษาปีที่ 6 งานขององค์กรให้ความสำคัญกับการขยายโอกาสทางการศึกษา การเสริมความเข้มแข็งให้ชุมชนโรงเรียน และการช่วยให้นักเรียนพัฒนาทักษะและความมั่นใจเพื่อกำหนดอนาคตของตนเอง องค์กรรวบรวมบุคลากรทางการศึกษา ผู้นำโรงเรียน และทีมสนับสนุนเข้าด้วยกันภายใต้แนวทางการศึกษา K-12 ที่ครอบคลุมและมุ่งสร้างผลกระทบระยะยาวต่อชุมชน
ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายวิศวกรรมข้อมูลที่ KIPP Foundation (ทำงานทางไกล)
เป็นผู้นำกลยุทธ์และการส่งมอบงานด้านวิศวกรรมข้อมูลสำหรับแพลตฟอร์ม BI ที่มีการกำกับดูแล สภาพแวดล้อม Tableau และไปป์ไลน์ข้อมูลของ KIPP Foundation ดูแลสถาปัตยกรรม คุณภาพข้อมูล การทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และการพัฒนาทีมวิศวกรรม
รายละเอียด
- รับผิดชอบและเพิ่มประสิทธิภาพแพลตฟอร์มข้อมูลและ business intelligence
- ทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อกำหนดข้อกำหนดและสถาปัตยกรรมโซลูชันข้อมูล
- สร้างและส่งมอบไปป์ไลน์ ETL โมเดลข้อมูล และการควบคุมการตรวจสอบ
- บริหารการส่งมอบโซลูชันสถาปัตยกรรมข้อมูลและไปป์ไลน์แบบครบวงจร ตั้งแต่การวางแผนจนถึงการทดสอบ
- พัฒนาและดูแล semantic layer ให้เป็นแหล่งข้อมูลจริงที่มีการกำกับดูแลสำหรับ business intelligence
- จัดตั้งและดำเนินกระบวนการคุณภาพข้อมูล ซึ่งครอบคลุมการตรวจสอบ การแจ้งเตือน การวิเคราะห์สาเหตุราก การแก้ไข การประเมินผลกระทบ และการประเมินขนาดงาน
- ปรับปรุงสถาปัตยกรรมข้อมูล ไปป์ไลน์ มาตรฐานการตรวจสอบ และการควบคุมการปฏิบัติงาน
- เป็นผู้นำการบริหารแพลตฟอร์ม Tableau การปรับปรุง การบำรุงรักษา และการสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
- ดูแลความพร้อมใช้งาน ประสิทธิภาพ ความปลอดภัย การปฏิบัติงาน และการกำกับดูแลของแพลตฟอร์ม BI
- พัฒนาขีดความสามารถด้านการวิเคราะห์ที่ใช้ AI เป็นพื้นฐานภายในแพลตฟอร์ม BI
- ประสานงานการสื่อสารและแผนโครงการระหว่างทีมวิเคราะห์ การพัฒนาแอปพลิเคชัน กลยุทธ์ข้อมูล การปฏิบัติการด้านไอที การจัดการผลิตภัณฑ์ และทีมข้อมูลระดับภูมิภาค
- เป็นผู้นำการวางแผน sprint การดำเนินงาน และการส่งมอบรุ่นเผยแพร่
- ติดตามความคืบหน้า ความเสี่ยง และสิ่งที่ต้องพึ่งพา พร้อมขจัดอุปสรรคในการส่งมอบ
- สนับสนุนสมาชิกทีมในการพัฒนาโซลูชันข้อมูลและ BI ที่ผ่านการตรวจสอบและจัดทำเอกสารแล้ว
- บริหารและพัฒนาพนักงานประจำหรือผู้รับเหมา ด้วยความคาดหวังที่ชัดเจน การให้ข้อเสนอแนะ และการโค้ช
- รายงานต่อผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายการจัดการและการกำกับดูแลข้อมูล
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อยแปดปีด้านวิศวกรรมข้อมูล วิศวกรรมโครงสร้างพื้นฐาน หรือสาขาเทคนิคที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงานกับแพลตฟอร์มข้อมูลที่ใช้ SQL รวมถึง SQL Server
- มีประสบการณ์กับแพลตฟอร์มคลังข้อมูลบนคลาวด์หรือ lakehouse เช่น Fabric/OneLake, Snowflake หรือ Databricks
- มีพื้นฐานในการสร้างและบริหารกระบวนการ ETL และไปป์ไลน์ข้อมูล
- มีประสบการณ์เป็นผู้นำและให้คำปรึกษาแก่ผู้เชี่ยวชาญด้านวิศวกรรมข้อมูล
- มีความรู้ในการทำงานที่แข็งแกร่งเกี่ยวกับ SSIS, Spark, PySpark และ SQL
- มีประสบการณ์ที่พิสูจน์ได้ในการบริหารและปฏิบัติการโครงสร้างพื้นฐาน Tableau ทั้งในสภาพแวดล้อมภายในองค์กรและบนคลาวด์
- มีประสบการณ์ใช้ระบบควบคุมเวอร์ชันบน Git และแพลตฟอร์ม CI/CD เช่น Bitbucket, GitHub, GitLab หรือ Azure DevOps
- มีประสบการณ์กับ SQL Server และ Microsoft Fabric/OneLake จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- ควรมีวุฒิปริญญาตรีด้านวิศวกรรมข้อมูล วิทยาการคอมพิวเตอร์ ระบบสารสนเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ควรมีวุฒิปริญญาโท
- มีความรู้ด้านการบริหารและออกแบบสถาปัตยกรรมแพลตฟอร์มข้อมูลภายในองค์กรและบนคลาวด์
- มีความรู้ด้าน CI/CD, ETL และไปป์ไลน์ข้อมูล การควบคุมเวอร์ชัน แนวปฏิบัติ sprint แบบ agile เครื่องมือจัดการโครงการ และหลักการแมชชีนเลิร์นนิง
- มุ่งมั่นต่อพันธกิจของ KIPP และสามารถยึดถือค่านิยมหลักขององค์กร
- สามารถจัดสมดุลระหว่างลำดับความสำคัญที่แข่งขันกัน จัดทำและดำเนินแผนโครงการ และบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
- สามารถพัฒนา โค้ช และให้ข้อเสนอแนะเชิงสร้างสรรค์แก่เพื่อนร่วมทีม
สวัสดิการ
- วันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง 25 วัน
- วันหยุดพักผ่อนแบบยืดหยุ่นเพิ่มเติม 18 วัน เพิ่มเป็น 23 วันในปีที่ 3 และ 4 และเป็น 28 วันตั้งแต่ปีที่ 5 เป็นต้นไป
- ลาคลอดและลาเพื่อดูแลบุตรโดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน 100%
- ครอบคลุมเบี้ยประกันสุขภาพ ทันตกรรม และสายตาสำหรับพนักงานเต็มจำนวน
- ครอบคลุม 75% ของเบี้ยประกันสุขภาพ ทันตกรรม และสายตาสำหรับพนักงานพร้อมครอบครัว
- เงินชดเชยค่าออกกำลังกาย
- บัตรเข้าชมสวนสนุกและสถานที่ท่องเที่ยวในราคาพิเศษ
- ความช่วยเหลือด้านการดูแลสำรองสำหรับเด็กและผู้ใหญ่หรือผู้สูงอายุ
- โครงการช่วยเหลือพนักงาน
- แผนเกษียณอายุ 401(k) พร้อมเงินสมทบจากนายจ้าง 4%
- แผนบริการด้านกฎหมายที่นายจ้างสนับสนุน
- ประกันชีวิตและประกันทุพพลภาพ
- บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่น
- สามารถเลือกทำงานทางไกลเต็มเวลา
- มีข้อกำหนดเดินทางจำกัดที่ 10% หรือ 20 วันต่อปี