KIPP Foundation е национална образователна организация с нестопанска цел, която подкрепя мрежа от държавни чартърни училища, обслужващи ученици от детската градина до 12. клас. Дейността ѝ е насочена към разширяване на образователните възможности, укрепване на училищните общности и подпомагане на учениците да изградят уменията и увереността, с които да оформят своето бъдеще. Организацията обединява преподаватели, училищни ръководители и екипи за подкрепа около приобщаващ подход към образованието от детската градина до 12. клас и дългосрочното въздействие върху общностите.
Старши мениджър, инженеринг на данни във фондация KIPP (дистанционна работа)
Ръководи стратегията и реализацията на инженеринг на данни за управляваните BI платформи на фондация KIPP, средата Tableau и конвейерите от данни. Отговаря за архитектурата, качеството на данните, сътрудничеството със заинтересованите страни и развитието на инженерния екип.
Съединени щати120 000 $ – 145 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиИнженер по данниОписание
- Управлява и оптимизира платформите за данни и бизнес интелигентност
- Сътрудничи със заинтересованите страни за определяне на изискванията и архитектурата на решенията за данни
- Изгражда и доставя ETL конвейери, модели на данни и контроли за мониторинг
- Управлява цялостната реализация на решения за архитектура на данни и конвейери от планирането до тестването
- Разработва и поддържа семантичния слой като управляван източник на истина за бизнес интелигентността
- Създава и прилага процеси за качество на данните, включително мониторинг, известия, анализ на първопричината, разрешаване, оценка на въздействието и определяне на обхвата
- Подобрява архитектурата на данните, конвейерите, стандартите за мониторинг и оперативните контроли
- Ръководи администрирането, подобренията и поддръжката на платформата Tableau, както и комуникацията със заинтересованите страни
- Поддържа наличността, производителността, сигурността, експлоатацията и управлението на BI платформата
- Разработва базови аналитични възможности с изкуствен интелект в рамките на BI платформата
- Координира комуникациите и проектните планове между аналитиката, разработката на приложения, стратегията за данни, IT операциите, продуктовото управление и регионалните екипи за данни
- Ръководи планирането на спринтове, изпълнението и доставката на версии
- Следи напредъка, рисковете и зависимостите и отстранява пречките пред изпълнението
- Подпомага членовете на екипа при разработването на валидирани и документирани решения за данни и BI
- Управлява и развива служители на пълен работен щат или договорни членове на екипа чрез ясни очаквания, обратна връзка и коучинг
- Докладва на старши директора по управление и контрол на данните
Изисквания
- Най-малко осем години професионален опит в инженеринг на данни, инфраструктурно инженерство или сходна техническа дисциплина
- Опит с платформи за данни, базирани на SQL, включително SQL Server
- Опит с облачни хранилища за данни или lakehouse платформи като Fabric/OneLake, Snowflake или Databricks
- Опит в изграждането и управлението на ETL процеси и конвейери от данни
- Опит в ръководенето и наставничеството на специалисти по инженеринг на данни
- Задълбочени практически познания по SSIS, Spark, PySpark и SQL
- Доказан опит в администрирането и експлоатацията на инфраструктура Tableau в локални и облачни среди
- Опит с използването на управление на версиите, базирано на Git, и CI/CD платформи като Bitbucket, GitHub, GitLab или Azure DevOps
- Опитът със SQL Server и Microsoft Fabric/OneLake е предимство
- Предпочита се бакалавърска степен по инженеринг на данни, компютърни науки, информационни системи или сходна област
- Предпочита се магистърска степен
- Познания в управлението и архитектурата на локални и облачни платформи за данни
- Познания по CI/CD, ETL и конвейери от данни, управление на версиите, практики за гъвкави спринтове, инструменти за управление на проекти и принципи на машинното обучение
- Ангажираност към мисията на KIPP и способност за спазване на основните ѝ ценности
- Способност за балансиране на конкуриращи се приоритети, създаване и изпълнение на проектни планове и управление на заинтересовани страни
- Способност за развитие, коучинг и предоставяне на конструктивна обратна връзка на колегите
Придобивки
- 25 платени дни отпуск
- 18 допълнителни гъвкави дни платен отпуск, които се увеличават на 23 дни през 3-тата и 4-тата година и на 28 дни от 5-тата година нататък
- Родителски отпуск, изплатен на 100%
- Премиите за медицинска, стоматологична и зрителна застраховка на служителя са изцяло покрити
- Покриват се 75% от премиите за медицинска, стоматологична и зрителна застраховка за служителя и семейството му
- Възстановяване на разходи за фитнес
- Билети с отстъпка за тематични паркове и атракции
- Помощ за резервна грижа за деца и възрастни или възрастни хора
- Програма за подпомагане на служителите
- Пенсионен план 401(k) с 4% вноска от работодателя
- Правни планове, спонсорирани от работодателя
- Застраховка живот и застраховка при инвалидност
- Гъвкави сметки за разходи
- Възможност за работа изцяло дистанционно
- Ограничено изискване за пътуване от 10% или 20 дни годишно