Nwestco LLC ให้บริการด้านปิโตรเลียม งานก่อสร้าง และโซลูชันยานยนต์ งานของบริษัทครอบคลุมตั้งแต่การออกแบบโครงการและการขอใบอนุญาต ไปจนถึงการก่อสร้าง การบำรุงรักษา และการจำหน่าย โดยให้บริการลูกค้าในหลายอุตสาหกรรม รวมถึงการบินและการดำเนินงานภาคอุตสาหกรรม ช่างเทคนิคและช่างไฟฟ้าพร้อมให้บริการตลอด 24 ชั่วโมง โปรไฟล์ของ Nwestco ครอบคลุมภาคโลจิสติกส์ การผลิต และยานยนต์ ข้อมูลบริษัทที่ได้รับไม่ได้ระบุตำแหน่งงานที่เปิดรับหรือแผนการจ้างงานในปัจจุบัน
ผู้อำนวยการฝ่ายขาย งานแบบไฮบริด – สโปแคน รัฐวอชิงตัน
เป็นผู้นำทีมขายและกลยุทธ์การเติบโตของ Nwestco ในสาขาบริการอุตสาหกรรม ดูแลความสัมพันธ์กับลูกค้า การคาดการณ์ยอดขาย การสรรหาบุคลากร และการเดินทางไปปฏิบัติงานภาคสนามเป็นประจำ
รายละเอียด
- สร้างและดำเนินแผนการขายให้บรรลุเป้าหมาย เพิ่มส่วนแบ่งตลาด และเพิ่มรายได้
- ฝึกสอนและบริหารทีมขายเพื่อส่งเสริมผลงานที่แข็งแกร่งและสนับสนุนเป้าหมายของบริษัท
- ส่งเสริมการใช้ CRM อย่างสม่ำเสมอและมีประสิทธิภาพ
- สร้างความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจได้กับลูกค้ารายสำคัญ รวมถึงพันธมิตรทั้งภายในและภายนอก
- ประเมินแนวโน้มตลาด ความต้องการของลูกค้า และคู่แข่ง เพื่อค้นหาโอกาสและปรับปรุงกลยุทธ์การขาย
- ทำงานร่วมกับฝ่ายปฏิบัติการ การตลาด และการเงิน เพื่อให้ข้อความทางการตลาด การวางตำแหน่งผลิตภัณฑ์ และเป้าหมายการขายสอดคล้องกัน
- นำเสนอการคาดการณ์ยอดขาย รายงาน และบทวิเคราะห์ต่อผู้บริหารระดับสูง
- ว่าจ้าง ฝึกอบรม และรักษาพนักงานขาย พร้อมพัฒนาโครงการเพื่อสนับสนุนการเติบโตของพวกเขา
- เป็นตัวแทนของ Nwestco ในงานอุตสาหกรรม งานแสดงสินค้า และการประชุม เพื่อสร้างเครือข่ายและแสวงหาโอกาสทางธุรกิจ
- บริหารงบประมาณเพื่อสนับสนุนประสิทธิภาพและความสามารถในการทำกำไร
- รายงานต่อประธานเจ้าหน้าที่บริหาร
- เดินทางไปยังสาขาต่าง ๆ ของ Nwestco รวมถึงการเดินทางหลายวัน โดยเฉลี่ยคิดเป็น 35% ของเวลาทำงาน
- เดินทางไปเยี่ยมสาขาและสถานที่ของลูกค้าด้วยตนเองเป็นประจำ
- เข้าร่วมงานอุตสาหกรรม งานแสดงสินค้า และการประชุมกับผู้ขายด้วยตนเองตามความจำเป็น
คุณสมบัติ
- มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในตำแหน่งผู้จัดการหรือผู้อำนวยการฝ่ายขาย โดยนำทีมขายและทำได้ตามหรือเกินเป้าหมาย
- มีประสบการณ์ด้านการเป็นผู้นำฝ่ายขายอย่างน้อยห้าปี
- ต้องการวุฒิปริญญาตรีด้านบริหารธุรกิจ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง แต่ไม่ใช่ข้อบังคับ
- มีความสามารถด้านภาวะผู้นำและการบริหารบุคลากรที่แข็งแกร่ง
- มีทักษะด้านกลยุทธ์และการวิเคราะห์เพื่อประเมินตลาดและคาดการณ์ยอดขาย
- มีประสบการณ์ทั้งด้านการพัฒนาธุรกิจและการบริหารจัดการบัญชีลูกค้า
- มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการนำเสนอที่ชัดเจน รวมถึงความสามารถในการโน้มน้าวผู้บริหารระดับสูงสุด
- ใช้แพลตฟอร์ม CRM เช่น HubSpot หรือ Salesforce และเครื่องมือวิเคราะห์การขายได้อย่างคล่องแคล่ว
- สามารถเข้าใจความต้องการของลูกค้าและพัฒนาโซลูชันที่แตกต่างและมุ่งเน้นลูกค้า
- มีทักษะการแก้ปัญหาที่ดีและปรับตัวได้ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่รวดเร็ว
- เต็มใจและสามารถเดินทางเป็นประจำ รวมถึงการเดินทางหลายวัน
- สามารถผ่านการตรวจสมรรถภาพร่างกายก่อนเริ่มงาน ซึ่งรวมถึงการยกของหนักไม่เกิน 75 ปอนด์ การบิดตัว การดึง การคุกเข่า และการย่อตัว
- สามารถผ่านการตรวจสารเสพติดและตรวจสอบประวัติก่อนเริ่มงาน
- ต้องมีอายุอย่างน้อย 21 ปี
- ต้องมีใบอนุญาตขับขี่ที่ยังมีผล ใช้ได้ และไม่มีข้อจำกัด
- ไม่มีคำพิพากษาคดีขับรถขณะมึนเมา (DUI) หรือการพักใช้หรือเพิกถอนใบอนุญาตขับขี่ในช่วงห้าปีที่ผ่านมา
- ต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดการทำประกันรถยนต์ของบริษัท
- มีประสบการณ์การขายอย่างกว้างขวาง และเติบโตจากตำแหน่งพนักงานขายหรือผู้จัดการบัญชีลูกค้าไปสู่บทบาทผู้นำ
- มีประวัติการสร้างและดำเนินกลยุทธ์ที่ช่วยเพิ่มรายได้
- ให้คุณค่าสูงกับประสบการณ์บริหารทีมในหลายภูมิภาคหรือหลายเขตพื้นที่
- การใช้เครื่องมือ CRM เพื่อจัดการไปป์ไลน์ ตัวชี้วัดประสิทธิภาพการขาย กระบวนการขาย และการคาดการณ์ ถือเป็นข้อได้เปรียบ
- ประสบการณ์ขายบริการ โครงการ และอุปกรณ์อุตสาหกรรมถือเป็นข้อได้เปรียบ
- ใบรับรองด้านการบริหารการขายอาจเป็นข้อได้เปรียบ
สวัสดิการ
- ค่าคอมมิชชัน 15%
- แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากนายจ้าง
- ประกันสุขภาพ
- ประกันทันตกรรม
- ประกันสายตา
- ประกันชีวิต
- ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพ
- ลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง
- วันหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้าง
- เงินช่วยเหลือค่าเครื่องแต่งกาย
- วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้าง
- ครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
- โอกาสเติบโตในสายอาชีพภายในบริษัทและการสนับสนุนการพัฒนาพนักงาน