Pfizer เป็นบริษัทเภสัชกรรมระดับโลกที่มุ่งเน้นการพัฒนาและจัดหายา รวมถึงบริการด้านสุขภาพที่ช่วยส่งเสริมสุขภาพตลอดช่วงชีวิต การดำเนินงานของบริษัทครอบคลุมตั้งแต่นวัตกรรมทางวิทยาศาสตร์ไปจนถึงการเพิ่มโอกาสเข้าถึงการรักษาที่ปลอดภัย มีประสิทธิผล และมีค่าใช้จ่ายเหมาะสม โดยให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการพัฒนาวิธีการรักษาโรคมะเร็งและภาวะสุขภาพร้ายแรงอื่น ๆ ข้อมูลของบริษัทอาจเหมาะสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่กำลังมองหาโอกาสในการทำงานด้านการวิจัยเภสัชกรรม การดูแลสุขภาพ และงานเชิงพาณิชย์ที่เกี่ยวข้อง
หัวหน้าการนำ AI มาใช้ในฝ่ายการตลาด, AI เชิงพาณิชย์, การไปปฏิบัติงานชั่วคราว 6 เดือน — Pfizer, นิวยอร์กซิตี ทำงานแบบผสมผสาน
เป็นผู้นำการนำ AI มาใช้ การจัดการการเปลี่ยนแปลง และการฝึกอบรมทั่วทั้งองค์กรการตลาดเชิงพาณิชย์ของ Pfizer จัดการการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย การเปิดตัวผลิตภัณฑ์ การวัดผล และการเปลี่ยนแปลงระดับองค์กรตลอดระยะเวลาการไปปฏิบัติงานชั่วคราวหกเดือน
รายละเอียด
- เป็นผู้นำโครงการริเริ่มด้านการเปลี่ยนแปลง การนำไปใช้ และการฝึกอบรมสำหรับบุคลากรฝ่ายการตลาดที่ได้รับผลกระทบจากโครงการ AI
- พัฒนาและดำเนินกลยุทธ์การจัดการการเปลี่ยนแปลงและการนำไปใช้ให้สอดคล้องกับกรอบการนำ AI มาใช้ระดับองค์กรของ Pfizer
- จัดทำแผนการจัดการการเปลี่ยนแปลงและการสื่อสารสำหรับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในฝ่ายการตลาด
- ปรับวิธีการนำ AI มาใช้ให้เหมาะกับกระบวนการทำงานด้านการตลาด โครงสร้างแบรนด์ กลุ่มโรคและพื้นที่การรักษา และลำดับความสำคัญทางธุรกิจ
- ทำงานร่วมกับผู้นำฝ่ายการตลาด ทีมแบรนด์ หัวหน้ากลุ่ม BU TA และเจ้าของผลิตภัณฑ์ AI
- ระบุและพัฒนาผู้นำการเปลี่ยนแปลงในฝ่ายการตลาด
- เป็นตัวแทนข้อกำหนดของฝ่ายการตลาดในเวทีออกแบบและเปิดตัวผลิตภัณฑ์ AI ข้ามสายงาน
- จัดทำและดูแลแผนโครงการอย่างครอบคลุม ซึ่งครอบคลุมขอบเขต หมุดหมาย ความรับผิดชอบ การพึ่งพา และตัวชี้วัดความสำเร็จ
- ติดตามสิ่งส่งมอบ ยกระดับความเสี่ยง จัดทำแผนลดผลกระทบ และประสานการพึ่งพาระหว่างโครงการ
- กำกับดูแลหลายโครงการและการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ที่ดำเนินไปพร้อมกัน
- พัฒนาและจัดการฝึกอบรมผ่านการเรียนรู้แบบออนไลน์ การสอนสด เครื่องมือช่วยปฏิบัติงาน คู่มืออ้างอิงฉบับย่อ วิดีโอ คำถามที่พบบ่อย และเครื่องมือเวิร์กโฟลว์
- จัดตั้งกระบวนการวงจรชีวิตเนื้อหาการฝึกอบรม ประสานการส่งมอบ และกำกับดูแลผู้ให้บริการภายนอกหรือทรัพยากรเสริมกำลังคน
- กำหนดและติดตามตัวชี้วัดการนำไปใช้และประสิทธิผลของการฝึกอบรม
- ใช้ความคิดเห็นและข้อมูลการนำไปใช้เพื่อปรับปรุงเนื้อหา วิธีการนำไปใช้ และประสบการณ์ผู้ใช้
- รายงานความคืบหน้าในการนำไปใช้ ความเสี่ยง และข้อค้นพบต่อหัวหน้าฝ่ายการนำการเปลี่ยนแปลงไปใช้และการยอมรับ
- บันทึกบทเรียนที่ได้รับและช่วยปรับปรุงกรอบการนำไปใช้ระดับองค์กร
- ทำหน้าที่เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านกลุ่มผู้ใช้งานการตลาดภายในทีมการเปลี่ยนแปลงและการนำไปใช้ของ AIA
- ทำงานร่วมกับหัวหน้าฝ่ายการนำไปใช้และประสบการณ์ระดับเดียวกัน และสนับสนุนการรายงานระดับองค์กร การวางแผนกลยุทธ์ และกิจกรรมจังหวะการดำเนินธุรกิจ
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีและประสบการณ์อย่างน้อย 8 ปีในอุตสาหกรรมเชิงพาณิชย์ การจัดการการเปลี่ยนแปลง การนำไปใช้ การฝึกอบรม หรือการเปลี่ยนแปลงองค์กร
- มีหลักฐานการใช้ AI เป็นแนวทางแรก
- มีประสบการณ์จัดทำแผนการจัดการการเปลี่ยนแปลงและการสื่อสารสำหรับกลุ่มเป้าหมายเชิงพาณิชย์ในองค์กรขนาดใหญ่ที่มีโครงสร้างแบบเมทริกซ์
- มีความรู้ความเข้าใจอย่างมากเกี่ยวกับการดำเนินงานเชิงพาณิชย์
- มีประสบการณ์ออกแบบและจัดโครงการฝึกอบรมสำหรับกลุ่มเป้าหมายเชิงพาณิชย์
- สามารถบริหารหลายโครงการที่ดำเนินพร้อมกันให้เป็นไปตามกำหนดในสภาพแวดล้อมแบบเมทริกซ์ที่มีจังหวะการทำงานรวดเร็ว
- มีทักษะการจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและการสื่อสารที่ดี รวมถึงความสามารถในการสร้างอิทธิพลโดยไม่มีอำนาจโดยตรง
- มีประสบการณ์ทำงานร่วมกันระหว่างทีมพาณิชย์ ดิจิทัล และปฏิบัติการ
- วุฒิปริญญาโทพร้อมประสบการณ์อย่างน้อย 7 ปี ปริญญาเอกพร้อมประสบการณ์ 5 ปี หรือวุฒิ MD พร้อมประสบการณ์ 4 ปี เป็นทางเลือกที่ต้องการ
- หากมีประสบการณ์ในหรือทำงานร่วมกับสายงานการตลาดหรือพาณิชย์ในธุรกิจชีวเภสัชภัณฑ์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีใบรับรองการจัดการการเปลี่ยนแปลง Prosci ADKAR, Kotter หรือเทียบเท่าจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์เป็นผู้นำโครงการนำ AI หรือเครื่องมือดิจิทัลมาใช้ในระดับเชิงพาณิชย์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากคุ้นเคยกับแพลตฟอร์ม LMS เช่น Workday Learning และเครื่องมือพัฒนาอีเลิร์นนิงจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีใบรับรองด้านการปฏิบัติการใน Lean Management, Six Sigma หรือการจัดการกระบวนการทางธุรกิจจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารโครงการและการสร้างเครือข่ายผู้มีส่วนได้ส่วนเสียข้ามสายงานในองค์กร
- ต้องได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกาให้กับนายจ้างรายใดก็ได้
- ต้องมีสิทธิ์ทำงานในสหรัฐอเมริกาอย่างถาวร
- ไม่มีการสนับสนุนวีซ่าทำงานในสหรัฐอเมริกาในปัจจุบันและอนาคต
สวัสดิการ
- รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น โดยทำงานที่สำนักงานประมาณ 2.5 วันต่อสัปดาห์ภายใต้นโยบาย Log In For Your Day (LIFYD)
- อาจมีความช่วยเหลือด้านการย้ายถิ่นฐานตามความต้องการทางธุรกิจและคุณสมบัติ
- สิทธิ์ได้รับแพ็กเกจช่วยเหลือด้านการย้ายถิ่นฐาน: ไม่มี
- การไปปฏิบัติงานชั่วคราวหกเดือน