Pfizer to międzynarodowa firma farmaceutyczna, która koncentruje się na opracowywaniu i dostarczaniu leków oraz usług opieki zdrowotnej wspierających zdrowie przez całe życie. Jej działalność obejmuje innowacje naukowe i zapewnianie dostępu do bezpiecznych, skutecznych oraz przystępnych cenowo metod leczenia, ze szczególnym uwzględnieniem rozwoju terapii nowotworów i innych poważnych schorzeń. Profil firmy może zainteresować osoby rozważające karierę w badaniach farmaceutycznych, ochronie zdrowia oraz powiązanych obszarach komercyjnych.
Lider ds. wdrażania AI w marketingu, komercyjna AI, 6-miesięczne oddelegowanie — Pfizer, Nowy Jork, praca hybrydowa
Kieruj wdrażaniem AI, zarządzaniem zmianą i szkoleniami w komercyjnej organizacji marketingowej firmy Pfizer. Zarządzaj zaangażowaniem interesariuszy, premierami produktów, pomiarami i transformacją przedsiębiorstwa podczas sześciomiesięcznego oddelegowania.
Opis
- Prowadzić inicjatywy z zakresu zarządzania zmianą, wdrażania i szkoleń dla pracowników marketingu objętych programami AI
- Opracowywać i wdrażać strategie zarządzania zmianą i adopcji zgodne z firmowymi ramami wdrażania AI firmy Pfizer
- Tworzyć plany zarządzania zmianą i komunikacji dla interesariuszy marketingowych
- Dostosowywać metody wdrażania AI do procesów marketingowych, struktur marek, obszarów terapeutycznych i priorytetów biznesowych
- Współpracować z liderami marketingu, zespołami marek, liderami jednostek biznesowych i obszarów terapeutycznych oraz właścicielami produktów AI
- Identyfikować i rozwijać ambasadorów zmian w marketingu
- Reprezentować wymagania marketingu na międzyfunkcyjnych forach dotyczących projektowania i wdrażania produktów AI
- Tworzyć i utrzymywać kompleksowe plany projektów obejmujące zakres, kamienie milowe, odpowiedzialność, zależności i miary sukcesu
- Monitorować realizację zadań, eskalować ryzyka, tworzyć plany ograniczania ryzyka i koordynować zależności między programami
- Nadzorować wiele równolegle prowadzonych programów i premier produktów
- Opracowywać i prowadzić szkolenia w formie e-learningu, zajęć na żywo, materiałów pomocniczych, skróconych instrukcji, filmów, sekcji FAQ i narzędzi procesowych
- Ustanawiać procesy cyklu życia treści szkoleniowych, koordynować ich dostarczanie oraz nadzorować zewnętrznych dostawców lub zasoby uzupełniające
- Ustalać i monitorować wskaźniki adopcji oraz skuteczności szkoleń
- Wykorzystywać informacje zwrotne i dane dotyczące adopcji do poprawy treści, metod wdrażania i doświadczeń użytkowników
- Raportować postępy wdrażania, ryzyka i ustalenia liderowi ds. wdrażania i adopcji zmian
- Dokumentować wyciągnięte wnioski i pomagać w doskonaleniu firmowych ram wdrażania
- Pełnić funkcję eksperta merytorycznego ds. odbiorców marketingowych w zespole AIA ds. zmian i adopcji
- Współpracować z innymi liderami ds. adopcji i doświadczeń oraz wspierać raportowanie korporacyjne, planowanie strategiczne i działania Rhythm of Business
Wymagania
- Wykształcenie wyższe i co najmniej 8 lat doświadczenia w branży komercyjnej, zarządzaniu zmianą, adopcji, szkoleniach lub transformacji organizacyjnej
- Udokumentowane doświadczenie w wykorzystywaniu AI jako pierwszego podejścia
- Doświadczenie w tworzeniu planów zarządzania zmianą i komunikacji dla odbiorców komercyjnych w dużej organizacji macierzowej
- Rozległa znajomość operacji komercyjnych
- Doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu programów szkoleniowych dla odbiorców komercyjnych
- Umiejętność zarządzania kilkoma równoległymi programami zgodnie z harmonogramem w dynamicznym środowisku macierzowym
- Silne umiejętności zarządzania interesariuszami i komunikacji, w tym wywierania wpływu bez formalnych uprawnień
- Doświadczenie we współpracy między zespołami komercyjnymi, cyfrowymi i operacyjnymi
- Tytuł magistra i co najmniej 7 lat doświadczenia, stopień doktora i 5 lat doświadczenia lub stopień MD i 4 lata doświadczenia stanowią preferowaną alternatywę
- Doświadczenie w marketingu lub funkcjach komercyjnych bądź we współpracy z nimi w branży biofarmaceutycznej będzie dodatkowym atutem
- Certyfikat Prosci ADKAR, Kotter lub równoważny certyfikat zarządzania zmianą będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w prowadzeniu programów wdrażania AI lub narzędzi cyfrowych na skalę komercyjną będzie dodatkowym atutem
- Znajomość platform LMS, takich jak Workday Learning, oraz narzędzi do tworzenia e-learningu będzie dodatkowym atutem
- Certyfikat z zakresu operacji, Lean Management, Six Sigma lub zarządzania procesami biznesowymi będzie dodatkowym atutem
- Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu projektami i budowaniu sieci kontaktów z interesariuszami w różnych pionach organizacji
- Wymagane jest zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych u dowolnego pracodawcy
- Wymagane jest stałe zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych
- Obecnie ani w przyszłości nie będzie dostępne sponsorowanie wizy pracowniczej do USA
Benefity
- Elastyczny model pracy z około 2,5 dnia pracy w biurze tygodniowo w ramach programu Log In For Your Day (LIFYD)
- Pomoc w relokacji może być dostępna w zależności od potrzeb biznesowych i spełnienia kryteriów
- Uprawnienie do pakietu relokacyjnego: brak
- Sześciomiesięczne oddelegowanie