Pfizer
Pfizer
פייזר היא חברת תרופות גלובלית המתמקדת בפיתוח ובאספקה של תרופות ושירותי בריאות התומכים בבריאות לאורך כל החיים. פעילותה כוללת חדשנות מדעית והנגשת טיפולים בטוחים, יעילים ובמחיר נגיש, תוך דגש מיוחד על קידום טיפולים בסרטן ובמצבים בריאותיים משמעותיים נוספים. פרופיל החברה עשוי להיות רלוונטי לאנשי מקצוע הבוחנים קריירה במחקר תרופות, בתחום הבריאות ובתפקידים מסחריים קשורים.

מוביל אימוץ בינה מלאכותית בשיווק, בינה מלאכותית מסחרית, השאלה ל-6 חודשים — פייזר, ניו יורק במתכונת היברידית

הובלת אימוץ בינה מלאכותית, ניהול שינוי והדרכה ברחבי ארגון השיווק המסחרי של פייזר. ניהול מעורבות בעלי עניין, השקות מוצרים, מדידה וטרנספורמציה ארגונית במהלך השאלה בת שישה חודשים.

תיאור

  • הובלת יוזמות שינוי, אימוץ והדרכה עבור עמיתים בשיווק המושפעים מתוכניות בינה מלאכותית
  • פיתוח ויישום אסטרטגיות לניהול שינוי ולאימוץ בהתאם למסגרת אימוץ הבינה המלאכותית הארגונית של פייזר
  • יצירת תוכניות לניהול שינוי ולתקשורת עבור בעלי עניין בשיווק
  • התאמת שיטות אימוץ בינה מלאכותית לתהליכי העבודה בשיווק, למבני המותגים, לתחומים הטיפוליים ולעדיפויות העסקיות
  • שיתוף פעולה עם מנהלי שיווק, צוותי מותגים, מובילי יחידות עסקיות ותחומים טיפוליים ובעלי מוצרי בינה מלאכותית
  • זיהוי וטיפוח מובילי שינוי בשיווק
  • ייצוג דרישות השיווק בפורומים חוצי-תפקודים לתכנון ולהשקת מוצרי בינה מלאכותית
  • בניית תוכניות פרויקט מקיפות ותחזוקתן, כולל היקף, אבני דרך, בעלות, תלויות ומדדי הצלחה
  • מעקב אחר תוצרים, הסלמת סיכונים, יצירת תוכניות לצמצום סיכונים ותיאום התלות ההדדית בין התוכניות
  • פיקוח על מספר תוכניות והשקות מוצרים המתקיימות במקביל
  • פיתוח והעברת הדרכות באמצעות למידה מקוונת, הוראה חיה, עזרי עבודה, מדריכי עזר מהירים, סרטונים, שאלות נפוצות וכלי תהליכי עבודה
  • הקמת תהליכים למחזור החיים של תוכני ההדרכה, תיאום המסירה ופיקוח על ספקים חיצוניים או משאבי תגבור כוח אדם
  • הגדרת מדדי אימוץ ויעילות הדרכה ומעקב אחריהם
  • שימוש במשוב ובנתוני אימוץ לשיפור התוכן, שיטות הפריסה וחוויית המשתמש
  • דיווח על התקדמות האימוץ, סיכונים וממצאים למוביל פריסת השינוי והאימוץ
  • תיעוד לקחים שנלמדו וסיוע בשיפור מסגרת האימוץ הארגונית
  • שמש כמומחה התוכן לקהל השיווק בתוך צוות השינוי והאימוץ של AIA
  • עבודה עם מובילי אימוץ וחוויה עמיתים ותמיכה בדיווח ארגוני, בתכנון אסטרטגי ובפעילויות קצב העסק

דרישות

  • תואר ראשון ולפחות 8 שנות ניסיון בתעשייה מסחרית, בניהול שינוי, באימוץ, בהדרכה או בתפקידי טרנספורמציה ארגונית
  • הוכחה לשימוש בבינה מלאכותית כגישה ראשונה
  • ניסיון ביצירת תוכניות לניהול שינוי ולתקשורת עבור קהלים מסחריים בארגון גדול ומטריציוני
  • ידע חזק בתפעול מסחרי
  • ניסיון בתכנון ובהעברת תוכניות הדרכה לקהלים מסחריים
  • יכולת לנהל מספר תוכניות במקביל ולעמוד בלוחות זמנים בסביבה מהירה ומטריציונית
  • יכולות חזקות בניהול בעלי עניין ובתקשורת, כולל השפעה ללא סמכות ישירה
  • ניסיון בשיתוף פעולה בין צוותי מסחר, דיגיטל ותפעול
  • תואר שני עם לפחות 7 שנות ניסיון, דוקטורט עם 5 שנים או תואר דוקטור לרפואה עם 4 שנים הם חלופה מועדפת
  • ניסיון בשיווק או בתפקידים מסחריים, או לצידם, בתחום הביופרמצבטיקה הוא יתרון
  • הסמכת Prosci ADKAR, Kotter או הסמכה מקבילה בניהול שינוי היא יתרון
  • ניסיון בהובלת תוכניות לאימוץ בינה מלאכותית או כלים דיגיטליים בקנה מידה מסחרי הוא יתרון
  • היכרות עם פלטפורמות LMS כגון Workday Learning וכלים לפיתוח למידה מקוונת היא יתרון
  • תעודה תפעולית בניהול רזה, Six Sigma או ניהול תהליכים עסקיים היא יתרון נוסף
  • ניסיון מוכח בניהול פרויקטים ובבניית רשת בעלי עניין בין רבדים ארגוניים
  • נדרש אישור לעבוד בארצות הברית עבור כל מעסיק
  • נדרש אישור עבודה קבוע בארצות הברית
  • חסות לוויזת עבודה בארצות הברית אינה זמינה כעת או בעתיד

הטבות

  • סידור עבודה גמיש עם כ-2.5 ימי עבודה במשרד בשבוע במסגרת Log In For Your Day (LIFYD)
  • סיוע במעבר עשוי להיות זמין בהתאם לצורכי העסק ולזכאות
  • זכאות לחבילת מעבר: לא
  • השאלה בת שישה חודשים