Pfizer è un’azienda farmaceutica globale impegnata nello sviluppo e nella fornitura di medicinali e servizi sanitari che contribuiscono alla salute per tutta la vita. Il suo lavoro comprende l’innovazione scientifica e l’accesso a trattamenti sicuri, efficaci e accessibili, con particolare attenzione allo sviluppo di terapie per il cancro e altre importanti condizioni di salute. Il profilo dell’azienda può essere rilevante per i professionisti interessati a carriere nella ricerca farmaceutica, nell’assistenza sanitaria e nelle funzioni commerciali correlate.
Responsabile dell’Adozione dell’IA nel Marketing, IA Commerciale, Distacco di 6 Mesi — Pfizer, New York Ibrido
Guidare l’adozione dell’IA, la gestione del cambiamento e la formazione all’interno dell’organizzazione Marketing Commerciale di Pfizer. Gestire il coinvolgimento degli stakeholder, i lanci di prodotto, la misurazione e la trasformazione aziendale durante un distacco di sei mesi.
Descrizione
- Guidare le iniziative di cambiamento, adozione e formazione per i colleghi del Marketing interessati dai programmi di IA
- Sviluppare e implementare strategie di gestione del cambiamento e adozione allineate al framework aziendale di adozione dell’IA di Pfizer
- Creare piani di gestione del cambiamento e comunicazione per gli stakeholder del Marketing
- Adattare i metodi di adozione dell’IA ai flussi di lavoro del Marketing, alle strutture dei brand, alle aree terapeutiche e alle priorità aziendali
- Collaborare con i leader del Marketing, i team dei brand, i responsabili BU e area terapeutica e i responsabili dei prodotti di IA
- Identificare e sviluppare sostenitori del cambiamento nel Marketing
- Rappresentare i requisiti del Marketing nei forum interfunzionali di progettazione e implementazione dei prodotti di IA
- Creare e mantenere piani di progetto completi che coprano ambito, traguardi, responsabilità, dipendenze e misure di successo
- Monitorare i deliverable, portare i rischi all’attenzione dei responsabili, creare piani di mitigazione e coordinare le interdipendenze dei programmi
- Supervisionare più programmi e lanci di prodotto simultanei
- Sviluppare ed erogare formazione tramite e-learning, istruzione dal vivo, materiali di supporto, guide di riferimento rapido, video, FAQ e strumenti per i flussi di lavoro
- Stabilire processi per il ciclo di vita dei contenuti formativi, coordinarne l’erogazione e supervisionare fornitori esterni o risorse di ampliamento del personale
- Definire e monitorare le metriche di adozione e di efficacia della formazione
- Utilizzare feedback e dati sull’adozione per migliorare i contenuti, i metodi di implementazione e l’esperienza utente
- Riferire i progressi, i rischi e i risultati dell’adozione al Responsabile del Deployment e dell’Adozione del Cambiamento
- Documentare le lezioni apprese e contribuire a migliorare il framework aziendale di adozione
- Agire come esperto dell’audience Marketing all’interno del team AIA Change & Adoption
- Collaborare con i responsabili omologhi di Adozione ed Esperienza e supportare la reportistica aziendale, la pianificazione strategica e le attività di Rhythm of Business
Requisiti
- Laurea e almeno 8 anni di esperienza nel settore commerciale o in ruoli di gestione del cambiamento, adozione, formazione o trasformazione organizzativa
- Esperienza comprovata nell’utilizzo dell’IA come primo approccio
- Esperienza nella creazione di piani di gestione del cambiamento e comunicazione per audience commerciali in una grande organizzazione a matrice
- Solida conoscenza delle operazioni commerciali
- Esperienza nella progettazione e nell’erogazione di programmi di formazione per audience commerciali
- Capacità di gestire più programmi simultanei rispettando le scadenze in un ambiente dinamico e a matrice
- Forti capacità di gestione degli stakeholder e comunicazione, inclusa la capacità di influenzare senza autorità diretta
- Esperienza di collaborazione tra i team Commerciale, Digitale e Operations
- È preferibile un master con almeno 7 anni di esperienza, un PhD con 5 anni o una laurea in Medicina con 4 anni come alternativa
- È preferibile esperienza in funzioni di Marketing o Commerciali, o al loro fianco, nel settore biofarmaceutico
- È preferibile una certificazione Prosci ADKAR, Kotter o equivalente nella gestione del cambiamento
- È preferibile esperienza nella guida di programmi di adozione dell’IA o di strumenti digitali su scala commerciale
- È preferibile la familiarità con piattaforme LMS come Workday Learning e strumenti per lo sviluppo dell’e-learning
- Costituisce un plus un certificato operativo in Lean Management, Six Sigma o Business Process Management
- Esperienza comprovata nella gestione di progetti e nella creazione di reti di stakeholder tra le diverse aree organizzative
- È richiesta l’autorizzazione a lavorare negli Stati Uniti per qualsiasi datore di lavoro
- È richiesta un’autorizzazione permanente al lavoro negli Stati Uniti
- La sponsorizzazione di un visto di lavoro negli Stati Uniti non è disponibile ora né in futuro
Benefit
- Modalità di lavoro flessibile con circa 2,5 giorni in ufficio a settimana nell’ambito di Log In For Your Day (LIFYD)
- L’assistenza per il trasferimento potrebbe essere disponibile in base alle esigenze aziendali e all’idoneità
- Idoneità al pacchetto di trasferimento: No
- Distacco di sei mesi