Pfizerは、生涯を通じた健康を支える医薬品やヘルスケアサービスの開発・提供に取り組むグローバルな製薬企業です。科学的イノベーションと、安全で有効かつ利用しやすい価格の治療法へのアクセスを幅広く追求しており、特にがんやその他の重大な健康課題に対する治療法の進歩に力を入れています。製薬研究、ヘルスケア、関連する営業・事業職のキャリアを検討する専門家にとって、同社の情報は参考になる可能性があります。
マーケティングAI導入リード、コマーシャルAI、6か月出向—ファイザー、ニューヨーク市ハイブリッド
ファイザーのコマーシャルマーケティング組織全体で、AI導入、チェンジマネジメント、研修を主導します。6か月の出向期間中、ステークホルダーとの連携、製品ローンチ、効果測定、全社変革を管理します。
仕事内容
- AIプログラムの影響を受けるマーケティング部門の同僚に対する変革、導入、研修施策を主導する
- ファイザーの全社AI導入フレームワークに沿ったチェンジマネジメントおよび導入戦略を策定・実行する
- マーケティングのステークホルダー向けにチェンジマネジメントとコミュニケーション計画を作成する
- マーケティングの業務フロー、ブランド構造、治療領域、事業上の優先事項に合わせてAI導入手法を適応する
- マーケティングリーダー、ブランドチーム、BU TAリード、AIプロダクトオーナーと連携する
- マーケティングの変革チャンピオンを特定し育成する
- 部門横断的なAI製品の設計・展開フォーラムでマーケティング要件を代表する
- スコープ、マイルストーン、責任分担、依存関係、成功指標を網羅した包括的なプロジェクト計画を作成・維持する
- 成果物を監視し、リスクをエスカレーションし、軽減策を策定し、プログラム間の依存関係を調整する
- 複数のプログラムと製品ローンチを同時に監督する
- eラーニング、ライブ指導、業務支援資料、クイックリファレンスガイド、動画、FAQ、ワークフローツールを通じて研修を開発・実施する
- 研修コンテンツのライフサイクルプロセスを確立し、提供を調整し、外部ベンダーや増員リソースを監督する
- 導入率と研修効果の指標を設定・監視する
- フィードバックと導入データを活用して、コンテンツ、展開方法、ユーザー体験を改善する
- 導入の進捗、リスク、調査結果を変革展開・導入リードに報告する
- 学習事項を文書化し、全社導入フレームワークの改善に貢献する
- AIAチェンジ＆アドプションチーム内で、マーケティング対象者の専門家として活動する
- 同僚のアドプション＆エクスペリエンスリードと連携し、全社レポート、戦略計画、Rhythm of Business活動を支援する
応募要件
- 学士号を有し、商業業界、チェンジマネジメント、導入、研修、組織変革の職務で少なくとも8年の経験があること
- AIを第一のアプローチとして使用した実績
- 大規模なマトリクス型組織で、商業部門の対象者向けにチェンジマネジメントとコミュニケーション計画を作成した経験
- 商業オペレーションに関する深い知識
- 商業部門の対象者向け研修プログラムを設計・実施した経験
- 変化の速いマトリクス型環境で、複数の同時進行プログラムを予定どおり管理できる能力
- 直接の権限なしに影響力を発揮することを含む、優れたステークホルダー管理・コミュニケーション能力
- コマーシャル、デジタル、オペレーションの各チームと協働した経験
- 修士号と7年以上、博士号と5年以上、または医学博士号と4年以上の経験は、優先される代替条件
- バイオ医薬品業界で、またはその業界のマーケティング・コマーシャル機能と連携した経験があれば尚可
- Prosci ADKAR、Kotter、または同等のチェンジマネジメント認定があれば尚可
- 商業規模でAIまたはデジタルツールの導入プログラムを主導した経験があれば尚可
- Workday LearningなどのLMSプラットフォームおよびeラーニング開発ツールに精通していれば尚可
- リーンマネジメント、シックスシグマ、またはビジネスプロセスマネジメントのオペレーション認定があれば歓迎
- プロジェクト管理の経験と、組織内の各部門にまたがるステークホルダーネットワーク構築の実績
- 米国のいずれの雇用主でも働くための許可が必要
- 米国での恒久的な就労許可が必要
- 現在も将来も米国就労ビザのスポンサーシップは利用不可
福利厚生
- Log In For Your Day（LIFYD）に基づく、週約2.5日の出社を含む柔軟な勤務形態
- 事業上のニーズと資格に応じて、転居支援を利用できる場合がある
- 転居パッケージの対象：なし
- 6か月の出向