Pfizer adalah perusahaan farmasi global yang berfokus pada pengembangan dan penyediaan obat-obatan serta layanan kesehatan yang mendukung kesehatan sepanjang hidup. Kegiatannya mencakup inovasi ilmiah dan akses terhadap pengobatan yang aman, efektif, dan terjangkau, dengan penekanan khusus pada pengembangan terapi untuk kanker dan kondisi kesehatan serius lainnya. Profil perusahaan ini mungkin relevan bagi para profesional yang mengeksplorasi karier di bidang penelitian farmasi, layanan kesehatan, dan fungsi komersial terkait.
Pemimpin Adopsi AI Pemasaran, AI Komersial, Penugasan 6 Bulan — Pfizer, Kota New York Hibrida
Memimpin adopsi AI, manajemen perubahan, dan pelatihan di seluruh organisasi Pemasaran komersial Pfizer. Mengelola keterlibatan pemangku kepentingan, peluncuran produk, pengukuran, dan transformasi perusahaan selama penugasan enam bulan.
Deskripsi
- Memimpin inisiatif perubahan, adopsi, dan pelatihan bagi rekan kerja Pemasaran yang terdampak program AI
- Mengembangkan dan menerapkan strategi manajemen perubahan dan adopsi yang selaras dengan kerangka Adopsi AI perusahaan Pfizer
- Membuat rencana manajemen perubahan dan komunikasi untuk pemangku kepentingan Pemasaran
- Menyesuaikan metode adopsi AI dengan alur kerja Pemasaran, struktur merek, area terapeutik, dan prioritas bisnis
- Bermitra dengan pemimpin Pemasaran, tim merek, Pemimpin BU TA, dan pemilik produk AI
- Mengidentifikasi dan membina agen perubahan Pemasaran
- Mewakili kebutuhan Pemasaran dalam forum lintas fungsi untuk desain dan peluncuran produk AI
- Menyusun dan memelihara rencana proyek komprehensif yang mencakup ruang lingkup, tonggak pencapaian, kepemilikan, dependensi, dan ukuran keberhasilan
- Memantau hasil kerja, mengeskalasi risiko, membuat rencana mitigasi, dan mengoordinasikan saling ketergantungan antarprogram
- Mengawasi beberapa program dan peluncuran produk yang berjalan secara bersamaan
- Mengembangkan dan menyampaikan pelatihan melalui e-learning, pengajaran langsung, alat bantu kerja, panduan referensi cepat, video, FAQ, dan alat alur kerja
- Menetapkan proses siklus hidup konten pelatihan, mengoordinasikan penyampaian, dan mengawasi vendor eksternal atau sumber daya penambahan staf
- Menetapkan dan memantau metrik adopsi serta efektivitas pelatihan
- Menggunakan umpan balik dan data adopsi untuk meningkatkan konten, metode penerapan, dan pengalaman pengguna
- Melaporkan kemajuan adopsi, risiko, dan temuan kepada Pemimpin Penerapan dan Adopsi Perubahan
- Mendokumentasikan pembelajaran dan membantu meningkatkan kerangka adopsi perusahaan
- Bertindak sebagai pakar materi terkait audiens Pemasaran dalam tim Perubahan dan Adopsi AIA
- Bekerja sama dengan Pemimpin Adopsi dan Pengalaman sejawat serta mendukung pelaporan perusahaan, perencanaan strategi, dan aktivitas Rhythm of Business
Persyaratan
- Gelar sarjana dan setidaknya 8 tahun pengalaman dalam industri komersial, manajemen perubahan, adopsi, pelatihan, atau peran transformasi organisasi
- Bukti penggunaan AI sebagai pendekatan pertama
- Pengalaman membuat rencana manajemen perubahan dan komunikasi untuk audiens komersial dalam organisasi besar dengan struktur matriks
- Pengetahuan yang kuat tentang operasi komersial
- Pengalaman merancang dan menyampaikan program pelatihan untuk audiens komersial
- Kemampuan mengelola beberapa program secara bersamaan sesuai jadwal dalam lingkungan matriks yang bergerak cepat
- Kemampuan kuat dalam mengelola pemangku kepentingan dan berkomunikasi, termasuk memengaruhi tanpa wewenang langsung
- Pengalaman berkolaborasi lintas tim Komersial, Digital, dan Operasi
- Gelar magister dengan setidaknya 7 tahun pengalaman, PhD dengan 5 tahun pengalaman, atau MD dengan 4 tahun pengalaman merupakan alternatif yang diutamakan
- Pengalaman di dalam atau bersama fungsi Pemasaran atau Komersial di bidang biofarmasi diutamakan
- Sertifikasi manajemen perubahan Prosci ADKAR, Kotter, atau yang setara diutamakan
- Pengalaman memimpin program adopsi AI atau alat digital pada skala komersial diutamakan
- Familiaritas dengan platform LMS seperti Workday Learning dan alat pengembangan e-learning diutamakan
- Sertifikat operasi dalam Lean Management, Six Sigma, atau Business Process Management menjadi nilai tambah
- Pengalaman manajemen proyek yang terbukti dan jaringan pemangku kepentingan lintas jenjang organisasi
- Wajib memiliki izin untuk bekerja di Amerika Serikat bagi pemberi kerja mana pun
- Wajib memiliki izin kerja permanen di Amerika Serikat
- Sponsor visa kerja Amerika Serikat saat ini maupun di masa mendatang tidak tersedia
Tunjangan
- Pengaturan kerja fleksibel dengan sekitar 2,5 hari kerja di kantor per minggu berdasarkan Log In For Your Day (LIFYD)
- Bantuan relokasi mungkin tersedia bergantung pada kebutuhan bisnis dan kelayakan
- Kelayakan paket relokasi: Tidak
- Penugasan selama enam bulan