
Pfizer یک شرکت دارویی جهانی است که بر توسعه و ارائه داروها و خدمات سلامت برای حمایت از سلامت در سراسر زندگی تمرکز دارد. فعالیتهای این شرکت حوزههای نوآوری علمی و دسترسی به درمانهای ایمن، مؤثر و مقرونبهصرفه را دربرمیگیرد و بر پیشبرد درمانهای سرطان و دیگر بیماریهای مهم تمرکز ویژهای دارد. معرفی این شرکت میتواند برای متخصصانی که به دنبال مسیر شغلی در پژوهش دارویی، خدمات سلامت و حوزههای تجاری مرتبط هستند، مرتبط باشد.
رهبر پذیرش هوش مصنوعی در بازاریابی، هوش مصنوعی تجاری، مأموریت ۶ماهه — فایزر، ترکیبی در نیویورک
رهبری پذیرش هوش مصنوعی، مدیریت تغییر و آموزش را در سازمان بازاریابی تجاری فایزر بر عهده بگیرید. در یک مأموریت ششماهه، مشارکت ذینفعان، عرضه محصولات، سنجش و تحول سازمانی را مدیریت کنید.
توضیحات
- رهبری ابتکارهای تغییر، پذیرش و آموزش برای همکاران بازاریابی تحت تأثیر برنامههای هوش مصنوعی
- توسعه و اجرای راهبردهای مدیریت تغییر و پذیرش همسو با چارچوب سازمانی پذیرش هوش مصنوعی فایزر
- ایجاد برنامههای مدیریت تغییر و ارتباطات برای ذینفعان بازاریابی
- سازگار کردن روشهای پذیرش هوش مصنوعی با گردشکارهای بازاریابی، ساختارهای برند، حوزههای درمانی و اولویتهای کسبوکار
- همکاری با رهبران بازاریابی، تیمهای برند، رهبران BU TA و مالکان محصولات هوش مصنوعی
- شناسایی و پرورش قهرمانان تغییر در بازاریابی
- نمایندگی نیازهای بازاریابی در انجمنهای بینوظیفهای طراحی و عرضه محصولات هوش مصنوعی
- ایجاد و نگهداری برنامههای جامع پروژه شامل دامنه، نقاط عطف، مالکیت، وابستگیها و معیارهای موفقیت
- نظارت بر اقلام قابل تحویل، مطرح کردن ریسکها، ایجاد برنامههای کاهش ریسک و هماهنگ کردن وابستگیهای متقابل برنامهها
- نظارت بر چندین برنامه و عرضه محصول که همزمان در حال اجرا هستند
- توسعه و ارائه آموزش از طریق یادگیری الکترونیکی، آموزش حضوری، ابزارهای کمکی کار، راهنماهای مرجع سریع، ویدئوها، پرسشهای متداول و ابزارهای گردشکار
- ایجاد فرایندهای چرخه عمر محتوای آموزشی، هماهنگ کردن ارائه و نظارت بر فروشندگان بیرونی یا منابع افزایش نیروی انسانی
- تعیین و پایش معیارهای پذیرش و اثربخشی آموزش
- استفاده از بازخورد و دادههای پذیرش برای بهبود محتوا، روشهای استقرار و تجربه کاربر
- گزارش پیشرفت پذیرش، ریسکها و یافتهها به رهبر استقرار و پذیرش تغییر
- مستندسازی آموختهها و کمک به بهبود چارچوب سازمانی پذیرش
- عمل کردن بهعنوان متخصص موضوعی مخاطبان بازاریابی در تیم تغییر و پذیرش AIA
- همکاری با رهبران همکار پذیرش و تجربه و پشتیبانی از گزارشدهی سازمانی، برنامهریزی راهبردی و فعالیتهای Rhythm of Business
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی و دستکم ۸ سال تجربه در صنعت تجاری، مدیریت تغییر، پذیرش، آموزش یا نقشهای تحول سازمانی
- شواهد استفاده از هوش مصنوعی بهعنوان رویکرد نخست
- تجربه ایجاد برنامههای مدیریت تغییر و ارتباطات برای مخاطبان تجاری در یک سازمان بزرگ و ماتریسی
- دانش قوی از عملیات تجاری
- تجربه طراحی و ارائه برنامههای آموزشی برای مخاطبان تجاری
- توانایی مدیریت چندین برنامه همزمان طبق زمانبندی در محیطی سریع و ماتریسی
- توانایی قوی در مدیریت ذینفعان و ارتباطات، از جمله اثرگذاری بدون اختیار مستقیم
- تجربه همکاری میان تیمهای تجاری، دیجیتال و عملیات
- مدرک کارشناسی ارشد با دستکم ۷ سال تجربه، دکترا با ۵ سال تجربه یا MD با ۴ سال تجربه، جایگزین ترجیحی محسوب میشود
- تجربه در بخشهای بازاریابی یا تجاری یا همکاری با آنها در زیستفناوری دارویی ترجیحی است
- گواهی مدیریت تغییر Prosci ADKAR، Kotter یا معادل آن ترجیحی است
- تجربه رهبری برنامههای پذیرش هوش مصنوعی یا ابزارهای دیجیتال در مقیاس تجاری ترجیحی است
- آشنایی با پلتفرمهای LMS مانند Workday Learning و ابزارهای توسعه یادگیری الکترونیکی ترجیحی است
- گواهی عملیات در مدیریت ناب، Six Sigma یا مدیریت فرایند کسبوکار مزیت محسوب میشود
- تجربه اثباتشده در مدیریت پروژه و شبکهسازی با ذینفعان در میان بخشهای سازمانی
- مجوز کار در ایالات متحده برای هر کارفرمایی الزامی است
- مجوز دائمی کار در ایالات متحده الزامی است
- حمایت مالی برای ویزای کار ایالات متحده اکنون و در آینده در دسترس نیست
مزایا
- ترتیب کاری منعطف با حدود ۲٫۵ روز کار در دفتر در هفته، تحت برنامه Log In For Your Day (LIFYD)
- کمکهزینه جابهجایی ممکن است بسته به نیاز کسبوکار و واجد شرایط بودن در دسترس باشد
- واجد شرایط بودن بسته جابهجایی: خیر
- مأموریت ششماهه