Pfizer
Pfizer
Pfizer یک شرکت دارویی جهانی است که بر توسعه و ارائه داروها و خدمات سلامت برای حمایت از سلامت در سراسر زندگی تمرکز دارد. فعالیت‌های این شرکت حوزه‌های نوآوری علمی و دسترسی به درمان‌های ایمن، مؤثر و مقرون‌به‌صرفه را دربرمی‌گیرد و بر پیشبرد درمان‌های سرطان و دیگر بیماری‌های مهم تمرکز ویژه‌ای دارد. معرفی این شرکت می‌تواند برای متخصصانی که به دنبال مسیر شغلی در پژوهش دارویی، خدمات سلامت و حوزه‌های تجاری مرتبط هستند، مرتبط باشد.

رهبر پذیرش هوش مصنوعی در بازاریابی، هوش مصنوعی تجاری، مأموریت ۶ماهه — فایزر، ترکیبی در نیویورک

رهبری پذیرش هوش مصنوعی، مدیریت تغییر و آموزش را در سازمان بازاریابی تجاری فایزر بر عهده بگیرید. در یک مأموریت شش‌ماهه، مشارکت ذی‌نفعان، عرضه محصولات، سنجش و تحول سازمانی را مدیریت کنید.

توضیحات

  • رهبری ابتکارهای تغییر، پذیرش و آموزش برای همکاران بازاریابی تحت تأثیر برنامه‌های هوش مصنوعی
  • توسعه و اجرای راهبردهای مدیریت تغییر و پذیرش همسو با چارچوب سازمانی پذیرش هوش مصنوعی فایزر
  • ایجاد برنامه‌های مدیریت تغییر و ارتباطات برای ذی‌نفعان بازاریابی
  • سازگار کردن روش‌های پذیرش هوش مصنوعی با گردش‌کارهای بازاریابی، ساختارهای برند، حوزه‌های درمانی و اولویت‌های کسب‌وکار
  • همکاری با رهبران بازاریابی، تیم‌های برند، رهبران BU TA و مالکان محصولات هوش مصنوعی
  • شناسایی و پرورش قهرمانان تغییر در بازاریابی
  • نمایندگی نیازهای بازاریابی در انجمن‌های بین‌وظیفه‌ای طراحی و عرضه محصولات هوش مصنوعی
  • ایجاد و نگهداری برنامه‌های جامع پروژه شامل دامنه، نقاط عطف، مالکیت، وابستگی‌ها و معیارهای موفقیت
  • نظارت بر اقلام قابل تحویل، مطرح کردن ریسک‌ها، ایجاد برنامه‌های کاهش ریسک و هماهنگ کردن وابستگی‌های متقابل برنامه‌ها
  • نظارت بر چندین برنامه و عرضه محصول که هم‌زمان در حال اجرا هستند
  • توسعه و ارائه آموزش از طریق یادگیری الکترونیکی، آموزش حضوری، ابزارهای کمکی کار، راهنماهای مرجع سریع، ویدئوها، پرسش‌های متداول و ابزارهای گردش‌کار
  • ایجاد فرایندهای چرخه عمر محتوای آموزشی، هماهنگ کردن ارائه و نظارت بر فروشندگان بیرونی یا منابع افزایش نیروی انسانی
  • تعیین و پایش معیارهای پذیرش و اثربخشی آموزش
  • استفاده از بازخورد و داده‌های پذیرش برای بهبود محتوا، روش‌های استقرار و تجربه کاربر
  • گزارش پیشرفت پذیرش، ریسک‌ها و یافته‌ها به رهبر استقرار و پذیرش تغییر
  • مستندسازی آموخته‌ها و کمک به بهبود چارچوب سازمانی پذیرش
  • عمل کردن به‌عنوان متخصص موضوعی مخاطبان بازاریابی در تیم تغییر و پذیرش AIA
  • همکاری با رهبران همکار پذیرش و تجربه و پشتیبانی از گزارش‌دهی سازمانی، برنامه‌ریزی راهبردی و فعالیت‌های Rhythm of Business

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی و دست‌کم ۸ سال تجربه در صنعت تجاری، مدیریت تغییر، پذیرش، آموزش یا نقش‌های تحول سازمانی
  • شواهد استفاده از هوش مصنوعی به‌عنوان رویکرد نخست
  • تجربه ایجاد برنامه‌های مدیریت تغییر و ارتباطات برای مخاطبان تجاری در یک سازمان بزرگ و ماتریسی
  • دانش قوی از عملیات تجاری
  • تجربه طراحی و ارائه برنامه‌های آموزشی برای مخاطبان تجاری
  • توانایی مدیریت چندین برنامه هم‌زمان طبق زمان‌بندی در محیطی سریع و ماتریسی
  • توانایی قوی در مدیریت ذی‌نفعان و ارتباطات، از جمله اثرگذاری بدون اختیار مستقیم
  • تجربه همکاری میان تیم‌های تجاری، دیجیتال و عملیات
  • مدرک کارشناسی ارشد با دست‌کم ۷ سال تجربه، دکترا با ۵ سال تجربه یا MD با ۴ سال تجربه، جایگزین ترجیحی محسوب می‌شود
  • تجربه در بخش‌های بازاریابی یا تجاری یا همکاری با آن‌ها در زیست‌فناوری دارویی ترجیحی است
  • گواهی مدیریت تغییر Prosci ADKAR، Kotter یا معادل آن ترجیحی است
  • تجربه رهبری برنامه‌های پذیرش هوش مصنوعی یا ابزارهای دیجیتال در مقیاس تجاری ترجیحی است
  • آشنایی با پلتفرم‌های LMS مانند Workday Learning و ابزارهای توسعه یادگیری الکترونیکی ترجیحی است
  • گواهی عملیات در مدیریت ناب، Six Sigma یا مدیریت فرایند کسب‌وکار مزیت محسوب می‌شود
  • تجربه اثبات‌شده در مدیریت پروژه و شبکه‌سازی با ذی‌نفعان در میان بخش‌های سازمانی
  • مجوز کار در ایالات متحده برای هر کارفرمایی الزامی است
  • مجوز دائمی کار در ایالات متحده الزامی است
  • حمایت مالی برای ویزای کار ایالات متحده اکنون و در آینده در دسترس نیست

مزایا

  • ترتیب کاری منعطف با حدود ۲٫۵ روز کار در دفتر در هفته، تحت برنامه Log In For Your Day (LIFYD)
  • کمک‌هزینه جابه‌جایی ممکن است بسته به نیاز کسب‌وکار و واجد شرایط بودن در دسترس باشد
  • واجد شرایط بودن بسته جابه‌جایی: خیر
  • مأموریت شش‌ماهه