vente-unique.com
vente-unique.com
51 – 200 Wafanyakazi
Biashara ya kielektronikiRejareja
vente-unique.com ni muuzaji wa biashara ya mtandaoni kutoka Ufaransa anayejikita katika samani na vifaa vya nyumbani. Orodha yake ya bidhaa mtandaoni inajumuisha sofa, vitanda, magodoro, meza, suluhisho za kuhifadhi, mapambo ya nyumbani na vifaa vinavyohusiana, pamoja na mikusanyiko na ofa zilizoundwa kwa ununuzi wa moja kwa moja wa watumiaji. Kampuni pia hutoa chaguo za uwasilishaji, huduma kwa wateja na usaidizi wa dhamana kwa ununuzi wa bidhaa za nyumbani.

Msimamizi Mwandamizi wa Chapa — Vente-unique.com, Ufaransa Mseto

Ongoza uuzaji wa chapa ya Vente-unique.com kupitia maudhui ya biashara ya mtandaoni, mitandao ya kijamii, video na upatikanaji wa wateja. Simamia timu, ratibu kampeni za idara mbalimbali na tumia maarifa ya utendaji kuimarisha athari ya chapa.

Maelezo

  • Tengeneza na simamia mpango wa uuzaji
  • Ratibu maelekezo na uzalishaji kati ya timu za ubunifu, upigaji picha, video, mitandao ya kijamii, PR na washawishi
  • Fanya kazi na idara za CRM, uuzaji wa bidhaa, kimataifa, trafiki na soko la mtandaoni
  • Fuatilia miradi, simamia muda wa mwisho na panga kipaumbele cha mipango
  • Ratibu kampeni kuu kuanzia majaribio na uidhinishaji hadi uzinduzi na usambazaji
  • Sawazisha vipaumbele na maudhui na Mkuu wa Chapa
  • Ongoza uchapishaji wa maudhui ya chapa mtandaoni kwenye ukurasa wa mwanzo na kurasa za katalogi
  • Toa maelekezo kwa timu na jumuisha maudhui kwenye mfumo wa nyuma wa tovuti
  • Kagua nyenzo za ubunifu, tarehe na taratibu za ofa ili kuhakikisha uwiano
  • Dumisha safari thabiti za wateja pamoja na mpangilio wa maudhui na bidhaa
  • Tekeleza mikakati ya upatikanaji wa wateja iliyoainishwa na Mkuu wa Chapa
  • Shirikiana na timu za UX/UI kuboresha safari za wateja
  • Fuatilia utendaji na tambua fursa za uboreshaji
  • Simamia Meneja wa Mitandao ya Kijamii na kalenda ya uhariri wa kijamii
  • Sawazisha vituo vya kijamii na kampeni kuu za uuzaji pamoja na jukwaa la chapa
  • Simamia Meneja wa Miradi ya Video
  • Tathmini na panga kipaumbele cha miradi ya video kulingana na malengo ya uuzaji na rasilimali zilizopo
  • Ratibu ratiba ya video na mpango wa uuzaji pamoja na vituo vingine
  • Idhinisha mielekeo ya ubunifu na dumisha uwiano na jukwaa la chapa
  • Changanua utendaji wa video ili kuongoza upangaji wa vipaumbele vya baadaye
  • Ongoza timu ya watu 2 hadi 5

Mahitaji

  • Shahada ya uzamili kutoka shule ya biashara au sifa inayolingana
  • Angalau miaka mitano ya uzoefu, bila kujumuisha mafunzo ya kazi na programu za kusoma huku ukifanya kazi, katika uuzaji, ujenzi wa chapa au dijitali
  • Uzoefu mkubwa katika biashara ya mtandaoni
  • Uzoefu uliothibitishwa wa kusimamia timu moja kwa moja
  • Uzoefu wa kuweka malengo, kufuatilia utendaji, kutoa mrejesho, kukuza ujuzi na kusaidia ukuaji wa kazi
  • Uwezo wa kusimamia miradi mingi ya idara mbalimbali na kuratibu wadau tofauti
  • Uamuzi thabiti wa ubunifu na jicho makini la maudhui na uwasilishaji wa chapa
  • Uwezo wa kuunganisha fikra za kimkakati na utekelezaji wa moja kwa moja
  • Mtazamo unaoelekezwa kwenye utendaji na data, ikiwemo ufuatiliaji wa KPI na upimaji wa athari
  • Uwezo wa kupanga vipaumbele, kupanga kazi na kufanya maamuzi katika mipango mingi
  • Mtazamo wa ushirikiano unaolenga timu

Manufaa

  • Vocha za chakula
  • Bima ya afya ya Alan ambapo kampuni inalipia 60% ya ada
  • Mpango wa Akiba wa Wafanyakazi (PEE)
  • Urejeshaji wa 50% ya gharama za usafiri wa umma
  • Siku moja ya kufanya kazi kwa mbali kila wiki
  • Wiki sita za likizo yenye malipo kwa mwaka
  • Mshahara wa kudumu wenye malipo yanayobadilika kulingana na utendaji na mpango wa kuvutia wa kugawana faida
  • Nafasi za kulelea watoto zinapatikana kupitia Les Petits Chaperons Rouges
  • Mahali pa kazi panapokubali mbwa
  • Matuta matatu yenye samani
  • Punguzo la ununuzi kwa wafanyakazi
  • Vinywaji vya moto bila kikomo
  • Ufikiaji wa ukumbi wa mazoezi
  • Mashine za pinball, mpira wa mezani na mashindano ya tenisi ya mezani
  • Vikapu vya matunda ya kikaboni
  • Siku ya Mapitio ya Mshikamano inayotolewa na kampuni
  • Vipindi vya michezo vinavyoandaliwa na Kamati ya Kijamii na Kiuchumi (CSE)
  • Fursa sawa na marekebisho yanayofaa katika mchakato wote wa kuajiri