vente-unique.com
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51 – 200 Funcionários
Comércio eletrônicoVarejo
vente-unique.com é um varejista francês de comércio eletrônico especializado em móveis e artigos para o lar. Seu catálogo on-line inclui sofás, camas, colchões, mesas, soluções de armazenamento, decoração e acessórios relacionados, com coleções e promoções voltadas para compras diretas pelo consumidor. A empresa também oferece opções de entrega, atendimento ao cliente e assistência com garantias para compras destinadas ao lar.

Senior Brand Manager — Vente-unique.com, França híbrida

Lidere o marketing da marca Vente-unique.com em conteúdos de e-commerce, redes sociais, vídeo e aquisição de clientes. Gerencie equipes, coordene campanhas multifuncionais e use dados de desempenho para fortalecer o impacto da marca.

Descrição

  • Desenvolver e gerenciar o plano de marketing
  • Coordenar briefings e a produção entre as equipes de criação, fotografia, vídeo, redes sociais, relações públicas e influenciadores
  • Trabalhar com os departamentos de CRM, marketing de produto, internacional, tráfego e marketplaces
  • Acompanhar projetos, gerenciar prazos e priorizar iniciativas
  • Coordenar grandes campanhas desde os testes e a aprovação até o lançamento e a distribuição
  • Alinhar prioridades e conteúdos com a liderança de Brand
  • Liderar a publicação online de conteúdos da marca na página inicial e nas páginas de catálogo
  • Preparar briefings para as equipes e integrar conteúdos ao back office
  • Revisar peças criativas, datas e mecânicas promocionais para garantir consistência
  • Manter a consistência das jornadas do cliente e da sequência de conteúdos e produtos
  • Implementar estratégias de aquisição de clientes definidas pela liderança de Brand
  • Trabalhar em parceria com as equipes de UX/UI para melhorar as jornadas do cliente
  • Monitorar o desempenho e identificar oportunidades de otimização
  • Gerenciar a pessoa responsável por Social Media e supervisionar o calendário editorial das redes sociais
  • Alinhar os canais sociais às principais campanhas de marketing e à plataforma da marca
  • Gerenciar a pessoa responsável por projetos de vídeo
  • Avaliar e priorizar projetos de vídeo de acordo com os objetivos de marketing e os recursos disponíveis
  • Coordenar o cronograma de vídeos com o plano de marketing e os demais canais
  • Aprovar as direções criativas e manter a consistência com a plataforma da marca
  • Analisar o desempenho dos vídeos para orientar prioridades futuras
  • Liderar uma equipe de 2 a 5 pessoas

Requisitos

  • Mestrado em uma escola de negócios ou qualificação equivalente
  • Pelo menos cinco anos de experiência, excluindo estágios e programas de estudo e trabalho, em marketing, branding ou digital
  • Experiência sólida em e-commerce
  • Experiência comprovada na gestão direta de uma equipe
  • Experiência em definir objetivos, acompanhar o desempenho, dar feedback, desenvolver competências e apoiar o crescimento profissional
  • Capacidade de gerenciar vários projetos multifuncionais e coordenar diferentes partes interessadas
  • Forte senso criativo e olhar apurado para conteúdos e apresentação da marca
  • Capacidade de conectar pensamento estratégico à execução prática
  • Abordagem orientada a desempenho e dados, incluindo acompanhamento de KPIs e mensuração de impacto
  • Capacidade de priorizar, estruturar o trabalho e tomar decisões em várias iniciativas
  • Abordagem colaborativa e focada no trabalho em equipe

Benefícios

  • Vale-refeição
  • Plano de saúde Alan com 60% do prêmio coberto pela empresa
  • Plano de Poupança dos Funcionários (PEE)
  • Reembolso de 50% dos custos de transporte público
  • Um dia de trabalho remoto por semana
  • Seis semanas de licença remunerada por ano
  • Salário fixo com remuneração variável baseada em desempenho e um atrativo plano de participação nos lucros
  • Vagas em creches disponíveis por meio da Les Petits Chaperons Rouges
  • Ambiente de trabalho que aceita cães
  • Três terraços mobiliados
  • Descontos em compras para funcionários
  • Bebidas quentes ilimitadas
  • Acesso à academia
  • Máquinas de pinball, pebolim e competições de tênis de mesa
  • Cestas de frutas orgânicas
  • Dia de Solidariedade concedido pela empresa
  • Sessões esportivas organizadas pelo Comitê Social e Econômico (CSE)
  • Igualdade de oportunidades e adaptações razoáveis durante todo o processo seletivo