vente-unique.com
vente-unique.com
51 – 200 Alkalmazottak
E-kereskedelemKiskereskedelem
A vente-unique.com bútorokra és lakberendezési termékekre szakosodott francia e-kereskedelmi kiskereskedő. Online kínálatában kanapék, ágyak, matracok, asztalok, tárolási megoldások, lakásdekorációs termékek és kapcsolódó kiegészítők találhatók, közvetlen fogyasztói vásárlásra kialakított kollekciókkal és akciókkal. A vállalat emellett szállítási lehetőségeket, ügyfélszolgálatot és garanciális segítséget is biztosít az otthoni termékek vásárlásához.

Senior márkamenedzser — Vente-unique.com, hibrid munkavégzés Franciaországban

Vezesse a Vente-unique.com márkamarketingjét az e-kereskedelmi tartalmak, a közösségi média, a videó és az ügyfélszerzés területén. Irányítsa a csapatokat, hangolja össze a többfunkciós kampányokat, és teljesítményadatokkal erősítse a márka hatását.

Leírás

  • A marketingterv kidolgozása és irányítása
  • A kreatív, fotós, videós, közösségimédia-, PR- és influencer-csapatok briefjeinek és gyártási folyamatainak összehangolása
  • Együttműködés a CRM-, termékmarketing-, nemzetközi, forgalmi és piactéri részlegekkel
  • A projektek nyomon követése, a határidők kezelése és a kezdeményezések priorizálása
  • A nagy kampányok összehangolása a teszteléstől és jóváhagyástól a bevezetésig és terjesztésig
  • A prioritások és a tartalmak összehangolása a márkaigazgatóval
  • A márkatartalmak online közzétételének irányítása a kezdő- és katalógusoldalakon
  • A csapatok briefelése és a tartalmak integrálása a háttérrendszerbe
  • A kreatív anyagok, dátumok és promóciós mechanizmusok konzisztenciájának ellenőrzése
  • Az ügyfélutak, valamint a tartalmak és termékek sorrendjének következetes fenntartása
  • A márkaigazgató által meghatározott ügyfélszerzési stratégiák megvalósítása
  • Együttműködés a UX/UI-csapatokkal az ügyfélutak javítása érdekében
  • A teljesítmény nyomon követése és optimalizálási lehetőségek azonosítása
  • A közösségimédia-menedzser irányítása és a közösségi média szerkesztőségi naptárának felügyelete
  • A közösségi csatornák összehangolása a fő marketingkampányokkal és a márkaplatformmal
  • A videóprojekt-menedzser irányítása
  • A videóprojektek értékelése és priorizálása a marketingcélok és a rendelkezésre álló erőforrások alapján
  • A videós ütemterv összehangolása a marketingtervvel és más csatornákkal
  • A kreatív irányok jóváhagyása és a márkaplatformmal való következetesség fenntartása
  • A videók teljesítményének elemzése a későbbi priorizálás támogatására
  • 2–5 fős csapat vezetése

Követelmények

  • Üzleti főiskolai vagy egyetemi mesterfokozat, illetve azzal egyenértékű képesítés
  • Legalább öt év tapasztalat marketing, márkaépítés vagy digitális területen, a szakmai gyakorlatokat és a duális képzéseket nem számítva
  • Jelentős e-kereskedelmi tapasztalat
  • Bizonyított tapasztalat csapat közvetlen irányításában
  • Tapasztalat célok kitűzésében, a teljesítmény nyomon követésében, visszajelzés adásában, készségfejlesztésben és a karrierfejlődés támogatásában
  • Több, különböző funkciókat érintő projekt kezelésének és sokféle érdekelt fél koordinálásának képessége
  • Erős kreatív ítélőképesség és kifinomult érzék a tartalmakhoz és a márka megjelenítéséhez
  • A stratégiai gondolkodás és a gyakorlati megvalósítás összekapcsolásának képessége
  • Teljesítmény- és adatközpontú szemlélet, beleértve a KPI-ok nyomon követését és a hatás mérését
  • A prioritások kijelölésének, a munka strukturálásának és a több kezdeményezés közötti döntéshozatalnak a képessége
  • Együttműködő, csapatközpontú hozzáállás

Juttatások

  • Étkezési utalványok
  • Alan egészségbiztosítás, amelynek díjából a vállalat 60%-ot fedez
  • Munkavállalói megtakarítási terv (PEE)
  • A tömegközlekedési költségek 50%-ának megtérítése
  • Heti egy nap távoli munkavégzés
  • Évente hat hét fizetett szabadság
  • Fix fizetés teljesítményalapú változó juttatással és vonzó nyereségrészesedési tervvel
  • Bölcsődei és óvodai férőhelyek a Les Petits Chaperons Rouges révén
  • Kutyabarát munkahely
  • Három berendezett terasz
  • Kedvezmények a munkavállalói vásárlásokra
  • Korlátlan forró italok
  • Edzőterem használata
  • Flippergépek, csocsó- és asztalitenisz-versenyek
  • Bio gyümölcskosarak
  • A vállalat által biztosított fizetett szolidaritási nap
  • A Szociális és Gazdasági Bizottság (CSE) által szervezett sportfoglalkozások
  • Esélyegyenlőség és ésszerű alkalmazkodás a toborzási folyamat teljes időtartama alatt