
vente-unique.com je francuski maloprodajni trgovac u području e-trgovine, usmjeren na namještaj i opremanje doma. Njegova internetska ponuda obuhvaća sofe, krevete, madrace, stolove, rješenja za pohranu, dekoracije za dom i povezane dodatke, uz kolekcije i promocije osmišljene za izravnu kupnju od trgovca. Tvrtka također nudi mogućnosti dostave, korisničku podršku i pomoć vezanu uz jamstvo za proizvode za dom.
Senior Brand Manager — Vente-unique.com, hibridni rad u Francuskoj
Vodit ćete marketing brenda Vente-unique.com kroz e-commerce sadržaj, društvene mreže, video i privlačenje korisnika. Upravljat ćete timovima, koordinirati međufunkcionalne kampanje i koristiti podatke o učinku za jačanje utjecaja brenda.
45.000 € – 52.000 € / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSeniorObavezan Jezik: francuskiVoditelj brendaOpis
- Razvijati i upravljati marketinškim planom
- Koordinirati briefove i produkciju između timova za kreativni sadržaj, fotografiju, video, društvene mreže, odnose s javnošću i influencere
- Surađivati s odjelima za CRM, produktni marketing, međunarodno poslovanje, promet i marketplace
- Pratiti projekte, upravljati rokovima i određivati prioritete inicijativa
- Koordinirati velike kampanje od testiranja i odobrenja do pokretanja i distribucije
- Usklađivati prioritete i sadržaj s voditeljem brenda
- Voditi internetsku objavu sadržaja brenda na početnoj stranici i stranicama kataloga
- Davati briefove timovima i integrirati sadržaj u back office
- Pregledavati kreativne materijale, datume i promotivne mehanizme radi dosljednosti
- Održavati dosljedna korisnička putovanja te slijed sadržaja i proizvoda
- Provoditi strategije privlačenja korisnika koje je definirao voditelj brenda
- Surađivati s UX/UI timovima na poboljšanju korisničkih putovanja
- Pratiti učinak i prepoznavati prilike za optimizaciju
- Upravljati Social Media Managerom i nadzirati urednički kalendar društvenih mreža
- Usklađivati društvene kanale s ključnim marketinškim kampanjama i platformom brenda
- Upravljati Video Project Managerom
- Procjenjivati i određivati prioritete videoprojekata prema marketinškim ciljevima i dostupnim resursima
- Koordinirati raspored videoprodukcije s marketinškim planom i drugim kanalima
- Odobravati kreativne smjerove i održavati dosljednost s platformom brenda
- Analizirati učinak videa kako bi se usmjerilo buduće određivanje prioriteta
- Voditi tim od 2 do 5 osoba
Zahtjevi
- Magisterij poslovne škole ili jednakovrijedna kvalifikacija
- Najmanje pet godina iskustva, ne računajući stručne prakse i programe rada uz studij, u marketingu, brendiranju ili digitalnom području
- Opsežno iskustvo u e-commerceu
- Dokazano iskustvo izravnog upravljanja timom
- Iskustvo u postavljanju ciljeva, praćenju učinka, davanju povratnih informacija, razvoju vještina i podršci karijernom razvoju
- Sposobnost upravljanja s više međufunkcionalnih projekata i koordiniranja različitih dionika
- Izvrstan kreativni sud i istančan osjećaj za sadržaj i prezentaciju brenda
- Sposobnost povezivanja strateškog razmišljanja s praktičnom provedbom
- Pristup usmjeren na učinak i podatke, uključujući praćenje KPI-jeva i mjerenje učinka
- Sposobnost određivanja prioriteta, strukturiranja rada i donošenja odluka u okviru više inicijativa
- Suradnički pristup usmjeren na tim
Pogodnosti
- Bonovi za obrok
- Zdravstveno osiguranje Alan, pri čemu tvrtka pokriva 60 % premije
- Plan štednje zaposlenika (PEE)
- Povrat 50 % troškova javnog prijevoza
- Jedan dan rada na daljinu tjedno
- Šest tjedana plaćenog dopusta godišnje
- Fiksna plaća s varijabilnim dijelom prema učinku i atraktivnim planom sudjelovanja u dobiti
- Mjesta u jaslicama putem Les Petits Chaperons Rouges
- Radno mjesto prilagođeno psima
- Tri opremljene terase
- Popusti na kupnju za zaposlenike
- Neograničeni topli napitci
- Pristup teretani
- Fliper i stolni nogomet te natjecanja u stolnom tenisu
- Košare organskog voća
- Slobodan dan solidarnosti koji osigurava tvrtka
- Sportske aktivnosti koje organizira Socijalni i gospodarski odbor (CSE)
- Jednake mogućnosti i razumne prilagodbe tijekom cijelog postupka zapošljavanja