vente-unique.com est un distributeur français de commerce électronique spécialisé dans le mobilier et l’aménagement de la maison. Son offre en ligne comprend des canapés, des lits, des matelas, des tables, des solutions de rangement, de la décoration et des accessoires associés, avec des collections et des promotions conçues pour la vente directe aux particuliers. L’entreprise propose également des options de livraison, un service client et une assistance au titre de la garantie pour les achats destinés à la maison.
Senior Brand Manager — Vente-unique.com, France hybride
Pilotez le marketing de la marque Vente-unique.com à travers les contenus e-commerce, les réseaux sociaux, la vidéo et l’acquisition client. Gérez des équipes, coordonnez des campagnes transversales et exploitez les données de performance pour renforcer l’impact de la marque.
France45 000 € – 52 000 € / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : françaisResponsable de marqueDescription
- Élaborer et gérer le plan marketing
- Coordonner les briefs et la production entre les équipes créatives, photographie, vidéo, réseaux sociaux, relations publiques et influence
- Travailler avec les départements CRM, marketing produit, international, trafic et marketplaces
- Suivre les projets, gérer les délais et prioriser les initiatives
- Coordonner les grandes campagnes, des tests et de la validation jusqu’au lancement et à la distribution
- Aligner les priorités et les contenus avec la direction Brand
- Piloter la publication en ligne des contenus de marque sur la page d’accueil et les pages catalogue
- Briefer les équipes et intégrer les contenus dans le back office
- Vérifier la cohérence des créations, des dates et des mécaniques promotionnelles
- Garantir la cohérence des parcours client et de l’enchaînement des contenus et des produits
- Mettre en œuvre les stratégies d’acquisition client définies par la direction Brand
- Collaborer avec les équipes UX/UI pour améliorer les parcours client
- Suivre les performances et identifier les opportunités d’optimisation
- Gérer la personne responsable des réseaux sociaux et superviser le calendrier éditorial social
- Aligner les canaux sociaux sur les principales campagnes marketing et la plateforme de marque
- Gérer la personne responsable des projets vidéo
- Évaluer et prioriser les projets vidéo en fonction des objectifs marketing et des ressources disponibles
- Coordonner le planning vidéo avec le plan marketing et les autres canaux
- Valider les orientations créatives et garantir leur cohérence avec la plateforme de marque
- Analyser les performances vidéo pour orienter les futures priorités
- Encadrer une équipe de 2 à 5 personnes
Exigences
- Master obtenu dans une école de commerce ou qualification équivalente
- Au moins cinq ans d’expérience, hors stages et formations en alternance, en marketing, branding ou digital
- Expérience significative dans le e-commerce
- Expérience avérée de la gestion directe d’une équipe
- Expérience dans la définition d’objectifs, le suivi de la performance, le feedback, le développement des compétences et l’accompagnement de l’évolution professionnelle
- Capacité à gérer plusieurs projets transversaux et à coordonner des parties prenantes variées
- Fort jugement créatif et œil exigeant pour les contenus et la présentation de la marque
- Capacité à relier réflexion stratégique et exécution opérationnelle
- Approche orientée performance et données, incluant le suivi des KPI et la mesure de l’impact
- Capacité à prioriser, structurer le travail et prendre des décisions sur plusieurs initiatives
- Esprit collaboratif et goût du travail en équipe
Avantages
- Titres-restaurant
- Assurance santé Alan avec 60 % de la cotisation prise en charge par l’entreprise
- Plan d’épargne entreprise (PEE)
- Remboursement de 50 % des frais de transport en commun
- Une journée de télétravail par semaine
- Six semaines de congés payés par an
- Salaire fixe avec rémunération variable liée à la performance et un plan d’intéressement attractif
- Places en crèche disponibles via Les Petits Chaperons Rouges
- Environnement de travail accueillant les chiens
- Trois terrasses aménagées
- Réductions sur les achats des salariés
- Boissons chaudes à volonté
- Accès à la salle de sport
- Flippers, baby-foot et compétitions de tennis de table
- Paniers de fruits bio
- Journée de solidarité offerte par l’entreprise
- Séances de sport organisées par le Comité social et économique (CSE)
- Égalité des chances et aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement