Ryan ni kampuni ya kimataifa ya huduma na programu za kodi inayosaidia mashirika kuboresha utendaji wa kodi, kulinda mtiririko wa fedha, na kudhibiti hatari za uzingatiaji. Kazi yake inajumuisha kurejesha kodi, ushauri, uzingatiaji, huduma za kisheria, na teknolojia, huku wataalamu wake wakilenga kutambua makosa, kupunguza malipo ya ziada yasiyo ya lazima, na kuunda suluhisho za vitendo kwa mahitaji changamano ya kodi. Ryan huwasaidia wateja wakuu wa mashirika kupitia ushauri wa kimkakati na usimamizi wa kodi unaotumia teknolojia.
Mshauri wa Uzingatiaji wa Mali Zilizotelekezwa na Zisizodaiwa
Husaidia wateja kuzingatia masharti ya kuripoti mali zisizodaiwa, kuwafikia wamiliki na kufanya malipo kwa majimbo. Huchanganua hifadhidata za wateja na kuandaa ripoti kwa Ryan.
Maelezo
- Husaidia wateja kutimiza masharti ya majimbo kuhusu mali zisizodaiwa akiwa sehemu ya timu ya uzingatiaji.
- Hutekeleza kazi za uzingatiaji zinazolenga michakato.
- Hutuma barua za kutafuta wamiliki inapohitajika kisheria.
- Husaidia kuandaa ripoti za kila mwaka za wateja kuhusu mali zisizodaiwa.
- Huratibu malipo kwa majimbo inapohitajika.
- Hujibu maswali ya wateja na maombi ya mamlaka za kodi.
- Huwasaidia washauri wakuu na wasimamizi katika kazi za wateja kwenye kitengo cha mali zilizotelekezwa na zisizodaiwa.
- Hujifunza kutumia kwa ufanisi programu ya Ryan ya kuripoti mali zisizodaiwa.
- Hukagua na kushughulikia nyongeza, uondoaji na masasisho katika hifadhidata za mali zisizodaiwa za wateja.
- Huandaa, hutuma na kufuatilia barua za kuwafikia wamiliki inapohitajika kisheria.
- Hukusanya ripoti za majimbo kuhusu mali zisizodaiwa inapohitajika kisheria.
- Huweka kumbukumbu za kina kuhusu michakato mahususi ya majimbo na wateja.
- Hutumia ujuzi mzuri wa sarufi, tahajia na kusahihisha maandishi katika mawasiliano yaliyoandikwa.
- Hukamilisha kazi kwa wakati na kwa usahihi.
- Hupanga vipaumbele vya kazi nyingi na kutimiza muda uliowekwa.
- Hulinda taarifa za siri.
- Hutekeleza majukumu mengine aliyopewa.
Mahitaji
- Umakini mkubwa kwa maelezo na uwezo thabiti wa kupanga.
- Uwezo thabiti wa kuchanganua na kutatua matatizo.
- Ujuzi thabiti wa mahusiano baina ya watu.
- Hisia thabiti ya uwajibikaji.
- Uwezo wa kutatua matatizo na kuwasiliana kwa uwazi kwa njia ya mazungumzo na maandishi.
- Uwezo wa kupanga vipaumbele, kushughulikia majukumu mengi na kufanya kazi katika hali zisizo na uhakika.
- Uwezo wa kufanya kazi kwa kujitegemea na kushirikiana na wataalamu katika ngazi zote.
- Shahada ya kwanza katika Uhasibu, Fedha, Usimamizi wa Biashara, Usimamizi wa Umma au Uchumi; au shahada tofauti pamoja na shahada ya uzamili katika taaluma ya biashara, JD, au shahada ya Uchanganuzi wa Biashara au Mifumo ya Taarifa za Kompyuta za Biashara.
- Angalau saa tisa za mikopo ya uhasibu zenye GPA ya 3.0 au zaidi, na GPA ya taaluma kuu ya angalau 3.25.
- Uzoefu wa awali katika mali zisizodaiwa, ukaguzi wa serikali ya jimbo au ukaguzi wa hesabu hauhitajiki.
- Ustadi wa kiwango cha kati katika Microsoft Word, Access, Excel, PowerPoint na Outlook, pamoja na utafiti na matumizi ya intaneti.
- Leseni halali ya udereva.
- Uwezo wa kusafiri kwa kujitegemea hadi 10–20%.
Manufaa
- Chaguo la kufanya kazi kwa mseto.
- Utamaduni wa mahali pa kazi uliotuzwa tuzo.
- Likizo nyingi za kulipwa.
- Likizo ya wiki kumi na nne yenye malipo kamili kwa wazazi wapya, wakiwemo wazazi wa kuasili.
- Marejesho ya kila mwezi kwa uanachama wa ukumbi wa mazoezi au vifaa vya mazoezi.
- Bima ya mafao huanza siku ya kwanza ya ajira.
- Mpango wa 401(k) wenye michango linganishi kutoka kwa mwajiri.
- Marejesho ya ada ya masomo baada ya mwaka mmoja wa ajira.
- Mpango wa usaidizi wa uzazi.
- Hustahiki likizo ya sabatiko ya wiki nne inayolipiwa na kampuni baada ya miaka mitano ya ajira.