Ryan
Ryan
Ryan on maailmanlaajuinen veroasiantuntijapalveluja ja ohjelmistoja tarjoava yritys, joka auttaa organisaatioita parantamaan verotuloksiaan, turvaamaan kassavirtaansa ja hallitsemaan sääntelyn noudattamiseen liittyviä riskejä. Sen palveluihin kuuluvat verojen takaisinperintä, konsultointi, veroilmoitukset ja muu verosäännösten noudattaminen, oikeudelliset palvelut sekä teknologia. Asiantuntijat keskittyvät virheiden löytämiseen, tarpeettomien liikamaksujen vähentämiseen ja käytännöllisten ratkaisujen kehittämiseen monimutkaisiin verotarpeisiin. Ryan tukee suuria yritysasiakkaita strategisella neuvonnalla ja teknologia-avusteisella verohallinnalla.

Hylätyn ja lunastamattoman omaisuuden vaatimustenmukaisuuskonsultti

Tue asiakkaiden vaatimustenmukaisuutta lunastamattoman omaisuuden raportoinnissa, omistajien tavoittamisessa ja osavaltiomaksuissa. Analysoi asiakastietokantoja ja laadi raportteja Ryanille.

Kuvaus

  • Tue asiakkaita osavaltioiden lunastamatonta omaisuutta koskevien vaatimusten täyttämisessä osana vaatimustenmukaisuustiimiä.
  • Tee prosessikeskeistä vaatimustenmukaisuustyötä.
  • Lähetä omistajille hakukirjeitä lain niin edellyttäessä.
  • Avusta asiakkaiden vuosittaisten lunastamatonta omaisuutta koskevien raporttien valmistelussa.
  • Koordinoi osavaltiomaksuja tarvittaessa.
  • Vastaa asiakkaiden kysymyksiin ja veroviranomaisten pyyntöihin.
  • Avusta vanhempia konsultteja ja esihenkilöitä asiakastyössä hylätyn ja lunastamattoman omaisuuden käytännössä.
  • Opettele käyttämään Ryanin lunastamattoman omaisuuden raportointiohjelmistoa tehokkaasti.
  • Tarkista ja käsittele lisäyksiä, poistoja ja päivityksiä asiakkaiden lunastamattoman omaisuuden tietokantoihin.
  • Valmistele, lähetä ja seuraa omistajille osoitettuja yhteydenottokirjeitä lain niin edellyttäessä.
  • Laadi osavaltioiden lunastamatonta omaisuutta koskevia raportteja lain niin edellyttäessä.
  • Kirjaa osavaltio- ja asiakaskohtaiset prosessit yksityiskohtaisiin muistiinpanoihin.
  • Huolehdi kirjallisessa viestinnässä hyvästä kieliopista, oikeinkirjoituksesta ja tekstien huolellisesta oikoluvusta.
  • Suorita työ viivytyksettä ja tarkasti.
  • Aseta useat tehtävät tärkeysjärjestykseen ja noudata aikarajoja.
  • Suojaa luottamuksellisia tietoja.
  • Hoida muita annettuja tehtäviä.

Vaatimukset

  • Huolellisuutta yksityiskohtien suhteen ja hyvät organisointitaidot.
  • Vahvat analyyttiset taidot ja ongelmanratkaisukyky.
  • Hyvät vuorovaikutustaidot.
  • Vahva vastuuntunto.
  • Ongelmanratkaisukyky sekä selkeä suullinen ja kirjallinen viestintä.
  • Kyky asettaa tehtävät tärkeysjärjestykseen, hoitaa useita toimeksiantoja ja toimia epäselvissä tilanteissa.
  • Kyky työskennellä itsenäisesti ja tehdä yhteistyötä eri tasoilla työskentelevien ammattilaisten kanssa.
  • Alempi korkeakoulututkinto laskentatoimessa, rahoituksessa, liiketaloudessa, julkishallinnossa tai taloustieteessä; vaihtoehtoisesti muu tutkinto yhdistettynä liiketalouden alan maisterintutkintoon, oikeustieteen tutkintoon tai liiketoiminta-analytiikan tai yritystietojärjestelmien tutkintoon.
  • Vähintään yhdeksän opintopistettä laskentatoimea arvosanakeskiarvolla 3,0 tai korkeammalla sekä pääaineen keskiarvo vähintään 3,25.
  • Aiempi kokemus lunastamattomasta omaisuudesta, osavaltiohallinnon auditoinneista tai auditoinnista ei ole edellytys.
  • Microsoft Wordin, Accessin, Excelin, PowerPointin ja Outlookin keskitason käyttötaito sekä internet-haku- ja navigointitaidot.
  • Voimassa oleva ajokortti.
  • Valmius matkustaa itsenäisesti enintään 10–20 % työajasta.

Edut

  • Hybridimahdollisuus.
  • Palkittu työpaikkakulttuuri.
  • Runsaasti palkallista vapaa-aikaa.
  • 14 viikon täysin palkallinen vapaa uusille vanhemmille, myös adoptiovanhemmille.
  • Kuukausittainen hyvitys kuntosalijäsenyydestä tai kuntosalilaitteista.
  • Etuudet ovat voimassa ensimmäisestä työpäivästä alkaen.
  • 401(k)-eläkesäästöohjelma, johon työnantaja maksaa lisäosuuden.
  • Lukukausimaksujen korvaus yhden työssäolovuoden jälkeen.
  • Hedelmällisyyshoitojen tukiohjelma.
  • Mahdollisuus neljän viikon yrityksen maksamaan sapattivapaaseen viiden työssäolovuoden jälkeen.