Ang Ryan ay isang pandaigdigang kompanya ng mga serbisyo at software sa buwis na tumutulong sa mga organisasyon na mapahusay ang pagganap sa buwis, maprotektahan ang daloy ng salapi, at mapamahalaan ang panganib sa pagsunod. Saklaw ng gawain nito ang pagbawi ng buwis, pagkonsulta, pagsunod, mga serbisyong legal, at teknolohiya, kasama ang mga espesyalistang nakatuon sa pagtukoy ng mga pagkakamali, pagbawas ng hindi kinakailangang sobrang bayad, at pagbuo ng praktikal na solusyon para sa masalimuot na pangangailangan sa buwis. Sinusuportahan ng Ryan ang malalaking kliyenteng korporasyon sa pamamagitan ng estratehikong payo at pamamahala ng buwis na pinapagana ng teknolohiya.
Konsultant sa Pagsunod sa Mga Inabandona at Hindi Naangking Ari-arian
Tumutulong sa pagsunod ng kliyente sa pag-uulat ng hindi naangking ari-arian, pakikipag-ugnayan sa mga may-ari, at pagbabayad sa estado. Sinusuri ang mga database ng kliyente at naghahanda ng mga ulat para sa Ryan.
Paglalarawan
- Tinutulungan ang mga kliyente na matugunan ang mga kinakailangan ng estado tungkol sa hindi naangking ari-arian bilang bahagi ng pangkat sa pagsunod.
- Nagsasagawa ng gawaing pagsunod na nakatuon sa mga proseso.
- Nagpapadala ng mga liham sa paghahanap sa mga may-ari kapag hinihingi ng batas.
- Tumutulong sa paghahanda ng taunang ulat ng mga kliyente tungkol sa hindi naangking ari-arian.
- Nakikipag-ugnayan sa mga pagbabayad sa estado kung naaangkop.
- Sumasagot sa mga tanong ng kliyente at kahilingan ng mga awtoridad sa buwis.
- Tumutulong sa mga senior consultant at manager sa gawain para sa kliyente sa larangan ng mga inabandona at hindi naangking ari-arian.
- Natututong gamitin nang mabisa ang software ni Ryan para sa pag-uulat ng hindi naangking ari-arian.
- Sinusuri at pinoproseso ang mga dagdag, pagtanggal, at pag-update sa mga database ng kliyente tungkol sa hindi naangking ari-arian.
- Naghahanda, nagpapadala, at sumusubaybay sa mga liham para makontak ang mga may-ari kapag hinihingi ng batas.
- Binubuo ang mga ulat ng estado tungkol sa hindi naangking ari-arian kapag hinihingi ng batas.
- Itinatala sa mga detalyadong tala ang mga prosesong partikular sa estado at kliyente.
- Nagagamit ang mahusay na kasanayan sa balarila, baybay, at pagwawasto ng sulatin sa mga nakasulat na komunikasyon.
- Tinatapos kaagad at nang wasto ang gawain.
- Inuuna ang maraming gawain at natutugunan ang mga takdang oras.
- Pinangangalagaan ang kumpidensyal na impormasyon.
- Isinasagawa ang iba pang mga itatalagang tungkulin.
Mga Kinakailangan
- Masusing pagbibigay-pansin sa detalye at mahusay na kakayahang mag-organisa.
- Mahusay na kakayahang magsuri at lumutas ng problema.
- Mahusay na kasanayan sa pakikitungo sa ibang tao.
- Matibay na pananagutan.
- Kakayahang lumutas ng problema at malinaw na makipag-usap nang pasalita at pasulat.
- Kakayahang magtakda ng priyoridad, humawak ng maraming gawain, at magtrabaho sa mga sitwasyong hindi tiyak.
- Kakayahang magtrabaho nang mag-isa at makipagtulungan sa mga propesyonal sa lahat ng antas.
- Bachelor’s degree sa Accounting, Finance, Business Administration, Public Administration, o Economics; maaari ring ibang degree na may master’s sa larangan ng negosyo, JD, o degree sa Business Analytics o Business Computer Information Systems.
- May hindi bababa sa siyam na credit hour sa accounting na may GPA na 3.0 o mas mataas, at major GPA na hindi bababa sa 3.25.
- Hindi kailangan ang dating karanasan sa hindi naangking ari-arian, pag-audit ng pamahalaan ng estado, o pag-audit.
- Katamtamang kasanayan sa Microsoft Word, Access, Excel, PowerPoint, at Outlook, pati na sa pananaliksik at paggamit ng internet.
- May balidong lisensya sa pagmamaneho.
- Kayang bumiyahe nang mag-isa nang hanggang 10–20%.
Mga Benepisyo
- Mga opsyon sa hybrid na trabaho.
- Kulturang pangtrabaho na ginawaran ng parangal.
- Malawak na bayad na bakasyon.
- Labing-apat na linggong ganap na bayad na leave para sa mga bagong magulang, kabilang ang mga umampon na magulang.
- Buwanang reimbursement para sa membership sa gym o kagamitan sa pag-eehersisyo.
- Magsisimula ang saklaw ng mga benepisyo sa unang araw ng trabaho.
- 401(k) plan na may katumbas na kontribusyon mula sa employer.
- Reimbursement sa matrikula matapos ang isang taon ng trabaho.
- Programa ng tulong sa fertility.
- Kwalipikado sa apat na linggong sabatikal na bayad ng kumpanya matapos ang limang taon ng trabaho.