Ryan è un’azienda globale di servizi e software fiscali che aiuta le organizzazioni a migliorare le proprie performance fiscali, proteggere il flusso di cassa e gestire i rischi di conformità. Le sue attività comprendono il recupero fiscale, la consulenza, la conformità, i servizi legali e la tecnologia, con specialisti impegnati a individuare gli errori, ridurre i pagamenti in eccesso non necessari e sviluppare soluzioni pratiche per esigenze fiscali complesse. Ryan supporta importanti clienti aziendali attraverso consulenza strategica e una gestione fiscale basata sulla tecnologia.
Consulente per la conformità dei beni abbandonati e non reclamati
Assiste i clienti nella conformità agli obblighi di dichiarazione dei beni non reclamati, nel contatto con i proprietari e nei pagamenti agli Stati. Analizza i database dei clienti e prepara report per Ryan.
Descrizione
- Aiuta i clienti a soddisfare i requisiti statali relativi ai beni non reclamati nell’ambito di un team di conformità.
- Svolge attività di conformità incentrate sui processi.
- Invia lettere di ricerca ai proprietari quando previsto dalla legge.
- Aiuta a preparare le dichiarazioni annuali dei clienti relative ai beni non reclamati.
- Coordina i pagamenti agli Stati, ove applicabile.
- Risponde alle domande dei clienti e alle richieste delle autorità fiscali.
- Assiste consulenti senior e manager nelle attività con i clienti della divisione dedicata ai beni abbandonati e non reclamati.
- Impara a utilizzare in modo efficace il software di Ryan per la dichiarazione dei beni non reclamati.
- Esamina e gestisce aggiunte, rimozioni e aggiornamenti nei database dei clienti relativi ai beni non reclamati.
- Prepara, invia e monitora le lettere ai proprietari quando previsto dalla legge.
- Compila le dichiarazioni statali sui beni non reclamati quando previsto dalla legge.
- Documenta in note dettagliate le procedure specifiche di ciascuno Stato e cliente.
- Applica solide competenze grammaticali, ortografiche e di revisione alle comunicazioni scritte.
- Completa il lavoro con tempestività e precisione.
- Stabilisce le priorità tra più attività e rispetta le scadenze.
- Protegge le informazioni riservate.
- Svolge altre mansioni assegnate.
Requisiti
- Massima attenzione ai dettagli e spiccate capacità organizzative.
- Solide capacità analitiche e di risoluzione dei problemi.
- Ottime capacità interpersonali.
- Forte senso di responsabilità.
- Capacità di risolvere problemi e comunicare con chiarezza, sia verbalmente sia per iscritto.
- Capacità di stabilire le priorità, gestire più incarichi e lavorare in situazioni ambigue.
- Capacità di lavorare in autonomia e collaborare con professionisti a tutti i livelli.
- Laurea in Contabilità, Finanza, Amministrazione aziendale, Amministrazione pubblica o Economia; in alternativa, una laurea diversa insieme a un master in una disciplina aziendale, un titolo Juris Doctor (JD) o una laurea in Analisi aziendale o Sistemi informativi aziendali.
- Almeno nove crediti accademici in contabilità con una media complessiva pari o superiore a 3,0 e una media nella materia principale di almeno 3,25.
- Non è richiesta esperienza pregressa in beni non reclamati, audit di amministrazioni statali o audit.
- Conoscenza di livello intermedio di Microsoft Word, Access, Excel, PowerPoint e Outlook, oltre a capacità di ricerca e navigazione su Internet.
- Patente di guida valida.
- Disponibilità a viaggiare in autonomia fino al 10–20%.
Benefit
- Possibilità di lavoro ibrido.
- Cultura aziendale pluripremiata.
- Generosi permessi retribuiti.
- Quattordici settimane di congedo interamente retribuito per i neogenitori, compresi i genitori adottivi.
- Rimborso mensile dell’abbonamento in palestra o delle attrezzature per l’attività fisica.
- La copertura dei benefit decorre dal primo giorno di lavoro.
- Piano 401(k) con contributi integrativi del datore di lavoro.
- Rimborso delle spese di istruzione dopo un anno di lavoro.
- Programma di assistenza per la fertilità.
- Possibilità di usufruire di un congedo sabbatico di quattro settimane retribuito dall’azienda dopo cinque anni di lavoro.