Ryan ist ein global tätiges Unternehmen für Steuerdienstleistungen und Steuersoftware, das Organisationen dabei unterstützt, ihre Steuerperformance zu verbessern, ihren Cashflow zu schützen und Compliance-Risiken zu steuern. Das Leistungsangebot umfasst die Rückforderung von Steuern, Beratung, Compliance, Rechtsdienstleistungen und Technologie. Spezialisten identifizieren Fehler, reduzieren unnötige Überzahlungen und entwickeln praxisnahe Lösungen für komplexe steuerliche Anforderungen. Ryan unterstützt große Unternehmenskunden mit strategischer Beratung und technologiegestütztem Steuermanagement.
Berater für Compliance bei nicht beanspruchtem Vermögen
Unterstützen Sie Kunden bei Meldungen zu nicht beanspruchtem Vermögen, der Kontaktaufnahme mit Eigentümern und Zahlungen an Bundesstaaten. Analysieren Sie Kundendatenbanken und erstellen Sie Berichte für Ryan.
Beschreibung
- Unterstützen Sie Kunden als Teil eines Compliance-Teams dabei, die Anforderungen der Bundesstaaten zu nicht beanspruchtem Vermögen zu erfüllen.
- Erledigen Sie Compliance-Aufgaben mit Schwerpunkt auf Prozessen.
- Senden Sie Eigentümern Suchschreiben, wenn dies gesetzlich vorgeschrieben ist.
- Unterstützen Sie die Erstellung der jährlichen Berichte der Kunden zu nicht beanspruchtem Vermögen.
- Koordinieren Sie gegebenenfalls Zahlungen an Bundesstaaten.
- Beantworten Sie Fragen von Kunden und Anfragen von Steuerbehörden.
- Unterstützen Sie erfahrene Berater und Führungskräfte bei der Kundenarbeit im Bereich nicht beanspruchtes Vermögen.
- Lernen Sie, Ryans Software für die Meldung nicht beanspruchten Vermögens effektiv zu nutzen.
- Prüfen und bearbeiten Sie Ergänzungen, Löschungen und Aktualisierungen in Kundendatenbanken zu nicht beanspruchtem Vermögen.
- Erstellen, versenden und verfolgen Sie Schreiben zur Kontaktaufnahme mit Eigentümern, wenn dies gesetzlich vorgeschrieben ist.
- Stellen Sie Berichte zu nicht beanspruchtem Vermögen für Bundesstaaten zusammen, wenn dies gesetzlich vorgeschrieben ist.
- Dokumentieren Sie bundesstaaten- und kundenspezifische Abläufe in ausführlichen Notizen.
- Wenden Sie bei schriftlicher Kommunikation Ihre ausgeprägten Grammatik-, Rechtschreib- und Korrekturlesekenntnisse an.
- Erledigen Sie Ihre Arbeit zügig und genau.
- Setzen Sie Prioritäten bei mehreren Aufgaben und halten Sie Zeitvorgaben ein.
- Schützen Sie vertrauliche Informationen.
- Übernehmen Sie weitere zugewiesene Aufgaben.
Anforderungen
- Sorgfalt und ausgeprägtes Organisationstalent.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
- Problemlösungskompetenz sowie klare mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, mehrere Aufgaben zu bewältigen und mit unklaren Situationen umzugehen.
- Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mit Fachleuten auf allen Ebenen zusammenzuarbeiten.
- Bachelorabschluss in Rechnungswesen, Finanzwesen, Betriebswirtschaft, öffentlicher Verwaltung oder Volkswirtschaft; alternativ ein anderer Abschluss mit Masterabschluss in einem wirtschaftlichen Fach, JD oder einem Abschluss in Business Analytics oder Business Computer Information Systems.
- Mindestens neun Leistungspunkte in Rechnungswesen mit einem Notendurchschnitt von mindestens 3,0 sowie einem Notendurchschnitt von mindestens 3,25 im Hauptfach.
- Erfahrung im Bereich nicht beanspruchtes Vermögen, bei Prüfungen staatlicher Behörden oder in der Wirtschaftsprüfung ist nicht erforderlich.
- Mittlere Kenntnisse in Microsoft Word, Access, Excel, PowerPoint und Outlook sowie in der Internetrecherche und -navigation.
- Gültiger Führerschein.
- Bereitschaft, selbstständig bis zu 10–20 % zu reisen.
Zusatzleistungen
- Hybride Arbeitsmöglichkeiten.
- Preisgekrönte Arbeitsplatzkultur.
- Großzügiger bezahlter Urlaub.
- Vierzehn Wochen vollständig bezahlte Freistellung für frischgebackene Eltern, einschließlich Adoptiveltern.
- Monatlicher Zuschuss für eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder Fitnessgeräte.
- Versicherungsschutz ab dem ersten Beschäftigungstag.
- 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss.
- Erstattung von Studiengebühren nach einem Beschäftigungsjahr.
- Programm zur Unterstützung bei Fruchtbarkeitsbehandlungen.
- Anspruch auf ein vierwöchiges, vom Unternehmen bezahltes Sabbatical nach fünf Beschäftigungsjahren.