Ryan
Ryan
Ryan to globalna firma oferująca usługi podatkowe i oprogramowanie. Pomaga organizacjom zwiększać efektywność zarządzania podatkami, chronić przepływy pieniężne i zarządzać ryzykiem związanym z przestrzeganiem przepisów. Jej działalność obejmuje odzyskiwanie podatków, doradztwo, compliance podatkowy, usługi prawne i technologie. Specjaliści firmy koncentrują się na wykrywaniu błędów, ograniczaniu nieuzasadnionych nadpłat oraz opracowywaniu praktycznych rozwiązań dla złożonych potrzeb podatkowych. Ryan wspiera największych klientów korporacyjnych dzięki strategicznemu doradztwu i technologiom wspierającym zarządzanie podatkami.

Konsultant ds. zgodności w zakresie mienia nieodebranego

Wspieraj klientów w spełnianiu wymogów dotyczących raportowania mienia nieodebranego, kontaktu z właścicielami i płatności na rzecz stanów. Analizuj bazy danych klientów i przygotowuj raporty dla Ryan.

Opis

  • Pomagaj klientom spełniać stanowe wymogi dotyczące mienia nieodebranego jako członek zespołu ds. zgodności.
  • Wykonuj zadania związane ze zgodnością, koncentrując się na procesach.
  • Wysyłaj właścicielom listy z prośbą o informacje, gdy wymaga tego prawo.
  • Pomagaj przygotowywać roczne raporty klientów dotyczące mienia nieodebranego.
  • Koordynuj płatności na rzecz stanów, gdy ma to zastosowanie.
  • Odpowiadaj na pytania klientów i wnioski organów podatkowych.
  • Wspieraj starszych konsultantów i menedżerów w pracy z klientami w obszarze mienia porzuconego i nieodebranego.
  • Naucz się skutecznie korzystać z oprogramowania Ryan do raportowania mienia nieodebranego.
  • Weryfikuj i przetwarzaj dodane, usunięte oraz zaktualizowane pozycje w bazach danych klientów dotyczących mienia nieodebranego.
  • Przygotowuj, wysyłaj i monitoruj listy do właścicieli, gdy wymaga tego prawo.
  • Opracowuj stanowe raporty dotyczące mienia nieodebranego, gdy wymaga tego prawo.
  • Szczegółowo dokumentuj procesy specyficzne dla danego stanu i klienta.
  • Dbaj o poprawną gramatykę, pisownię i korektę tekstów w komunikacji pisemnej.
  • Wykonuj pracę terminowo i dokładnie.
  • Ustalaj priorytety wielu zadań i dotrzymuj terminów.
  • Chroń informacje poufne.
  • Wykonuj inne przydzielone obowiązki.

Wymagania

  • Skrupulatność, dbałość o szczegóły i dobre umiejętności organizacyjne.
  • Dobre umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
  • Dobre umiejętności interpersonalne.
  • Silne poczucie odpowiedzialności.
  • Umiejętność rozwiązywania problemów oraz jasnej komunikacji ustnej i pisemnej.
  • Umiejętność ustalania priorytetów, realizowania wielu zadań i działania w niejednoznacznych sytuacjach.
  • Umiejętność samodzielnej pracy i współpracy ze specjalistami na wszystkich szczeblach.
  • Tytuł licencjata lub równoważny z rachunkowości, finansów, administracji biznesowej, administracji publicznej lub ekonomii; ewentualnie inny dyplom wraz z tytułem magistra w dziedzinie biznesu, tytułem JD albo wykształceniem w zakresie analityki biznesowej lub biznesowych systemów informatycznych.
  • Co najmniej dziewięć godzin zaliczeniowych z rachunkowości ze średnią ocen co najmniej 3,0 oraz średnią z głównego kierunku co najmniej 3,25.
  • Wcześniejsze doświadczenie w zakresie mienia nieodebranego, stanowych kontroli rządowych ani audytu nie jest wymagane.
  • Średniozaawansowana znajomość programów Microsoft Word, Access, Excel, PowerPoint i Outlook oraz umiejętność wyszukiwania informacji i poruszania się w internecie.
  • Ważne prawo jazdy.
  • Gotowość do samodzielnych podróży służbowych obejmujących do 10–20% czasu pracy.

Benefity

  • Możliwość pracy hybrydowej.
  • Nagradzana kultura pracy.
  • Rozbudowany płatny urlop.
  • Czternaście tygodni w pełni płatnego urlopu dla nowych rodziców, w tym rodziców adopcyjnych.
  • Miesięczny zwrot kosztów karnetu na siłownię lub sprzętu do ćwiczeń.
  • Ubezpieczenie i świadczenia przysługują od pierwszego dnia zatrudnienia.
  • Plan 401(k) z dopłatami pracodawcy.
  • Zwrot kosztów nauki po roku zatrudnienia.
  • Program wsparcia w zakresie płodności.
  • Możliwość skorzystania z czterotygodniowego, opłacanego przez firmę urlopu sabatycznego po pięciu latach zatrudnienia.