Ryan es una empresa global de servicios y software fiscal que ayuda a las organizaciones a mejorar su rendimiento tributario, proteger su flujo de efectivo y gestionar los riesgos de cumplimiento. Su trabajo abarca la recuperación de impuestos, la consultoría, el cumplimiento normativo, los servicios legales y la tecnología, con especialistas enfocados en detectar errores, reducir pagos excesivos innecesarios y desarrollar soluciones prácticas para necesidades fiscales complejas. Ryan apoya a importantes clientes corporativos mediante asesoramiento estratégico y una gestión tributaria basada en la tecnología.
Consultor de cumplimiento de bienes abandonados y no reclamados
Ayuda a los clientes a cumplir con la declaración de bienes no reclamados, el contacto con sus propietarios y los pagos estatales. Analiza bases de datos de clientes y prepara informes para Ryan.
Descripción
- Ayuda a los clientes a cumplir los requisitos estatales sobre bienes no reclamados como parte de un equipo de cumplimiento.
- Realiza tareas de cumplimiento centradas en procesos.
- Envía cartas de búsqueda a los propietarios cuando la ley lo exige.
- Ayuda a preparar los informes anuales de bienes no reclamados de los clientes.
- Coordina los pagos estatales cuando corresponda.
- Responde a las preguntas de los clientes y a las solicitudes de las autoridades fiscales.
- Colabora con consultores sénior y gerentes en el trabajo con clientes de la práctica de bienes abandonados y no reclamados.
- Aprende a utilizar eficazmente el software de Ryan para declarar bienes no reclamados.
- Revisa y procesa incorporaciones, eliminaciones y actualizaciones en las bases de datos de bienes no reclamados de los clientes.
- Prepara, envía y hace seguimiento de las cartas de contacto con propietarios cuando la ley lo exige.
- Recopila informes estatales sobre bienes no reclamados cuando la ley lo exige.
- Documenta en notas detalladas los procesos específicos de cada estado y cliente.
- Aplica sólidas habilidades de gramática, ortografía y corrección a las comunicaciones escritas.
- Completa el trabajo con prontitud y precisión.
- Da prioridad a varias tareas y cumple con los plazos.
- Protege la información confidencial.
- Realiza otras tareas asignadas.
Requisitos
- Atención meticulosa a los detalles y gran capacidad de organización.
- Sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas.
- Sólidas habilidades interpersonales.
- Gran sentido de la responsabilidad.
- Capacidad para resolver problemas y comunicarse con claridad, tanto verbalmente como por escrito.
- Capacidad para establecer prioridades, gestionar varias tareas y desenvolverse en situaciones ambiguas.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con profesionales de todos los niveles.
- Título universitario en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas, Administración Pública o Economía; alternativamente, un título distinto junto con un máster en una disciplina empresarial, un título de Juris Doctor (JD) o un título en Analítica Empresarial o Sistemas Informáticos de Información Empresarial.
- Al menos nueve créditos académicos en contabilidad con una nota media de 3,0 o superior, y una nota media de la especialidad de al menos 3,25.
- No se requiere experiencia previa en bienes no reclamados, auditorías gubernamentales estatales ni auditoría.
- Nivel intermedio de Microsoft Word, Access, Excel, PowerPoint y Outlook, además de capacidad para investigar y navegar por Internet.
- Permiso de conducir válido.
- Capacidad para viajar de forma independiente hasta un 10–20 %.
Beneficios
- Opciones de trabajo híbrido.
- Cultura laboral galardonada.
- Generosas vacaciones pagadas.
- Catorce semanas de permiso totalmente remunerado para nuevos padres, incluidos los padres adoptivos.
- Reembolso mensual de la cuota de gimnasio o de equipos para hacer ejercicio.
- La cobertura de beneficios comienza el primer día de empleo.
- Plan 401(k) con aportaciones equivalentes de la empresa.
- Reembolso de matrícula después de un año de empleo.
- Programa de asistencia para la fertilidad.
- Posibilidad de acceder a un sabático de cuatro semanas pagado por la empresa después de cinco años de empleo.