Ebiquity plc ni kampuni ya ushauri na uchanganuzi inayolenga kusaidia chapa kufanya maamuzi bora kuhusu uwekezaji wa vyombo vya habari. Timu yake yenye zaidi ya wataalamu 600 wa vyombo vya habari huunganisha uchanganuzi huru, utaalamu wa ufanisi wa uuzaji, upimaji wa utendaji wa vyombo vya habari, usimamizi wa vyombo vya habari, na huduma za kuhakikisha uzingatiaji wa mikataba ili kutambua uzembe na kuboresha thamani ya matumizi ya matangazo. Ebiquity huzisaidia taasisi zinazofanya kazi katika mazingira ya vyombo vya habari yanayobadilika kupitia maarifa yanayotegemea data na teknolojia iliyoundwa kubadilisha taarifa tata za uwekezaji kuwa maamuzi ya biashara yaliyo wazi zaidi.
Mkurugenzi wa Maarifa, TV na Utiririshaji (Kazi kwa Mbali - Marekani)
Ongoza maarifa kuhusu uwekezaji wa TV, utiririshaji na vyombo vya habari vya kidijitali kwa Ebiquity, mshauri wa kimataifa wa vyombo vya habari. Unda mapendekezo kwa wateja, toa mawasilisho ya kuvutia na uendeleze timu yenye utendaji wa juu ya maarifa.
Marekani$ 135,000 – $ 150,000 / mwaka
MbaliMuda woteKiongoziLugha Inayohitajika: KiingerezaMkurugenziMaelezo
- Tathmini uwekezaji katika video za mstari, zisizo za mstari na vyombo vya habari vya kidijitali kwa kuzingatia viwango vya utawala, gharama na ubora
- Badilisha uchanganuzi kuwa mapendekezo ya vitendo yanayoboresha thamani, ufanisi na tija ya vyombo vya habari
- Ongoza uundaji na uwasilishaji wa kazi kwa wateja kupitia simulizi zilizo wazi na usimulizi wa kuona
- Elekeza uundaji wa maarifa na mapendekezo yaliyoundwa kuongeza thamani ya vyombo vya habari
- Kuwa mwasiliani mkuu wa Maarifa kwa wateja uliopangiwa, kuongoza mikutano, kuwasilisha matokeo na kuratibu hatua za ufuatiliaji
- Shirikiana na Washirika wa Wateja na Watendaji wa Akaunti ili kutimiza mahitaji ya wateja na kuchangia katika uhifadhi na ukuaji
- Ratibu na washirika wa mashirika ya wateja ili kuhakikisha miradi inaendelea vizuri
- Dumisha mtiririko bora wa kazi na ratiba huku ukitambua na kutatua masuala kwa njia ya kujituma
- Shirikiana na Washirika wa Wateja katika upangaji wa rasilimali na ubora wa uendeshaji
- Unganisha utaalamu kutoka taaluma mbalimbali ili kutoa maarifa na mapendekezo jumuishi
- Toa msaada wa mara kwa mara kwa mipango mipya ya biashara na majibu ya RFP pamoja na timu ya Ukuaji
- Simamia na kumshauri Mkurugenzi Mshirika huku ukisaidia ukuaji wa Washauri Wakuu na Washauri
Mahitaji
- Angalau miaka 10 ya uzoefu katika mkakati wa omnichannel, uwekezaji au vyombo vya habari vilivyounganishwa vya video na kidijitali
- Ujuzi wa kina wa mkakati wa uwekezaji wa vyombo vya habari, mbinu za utekelezaji na maendeleo ya sasa ya sekta
- Uwezo mkubwa wa uchanganuzi na usimulizi, ikiwemo kutafsiri data kuwa maarifa yanayoweza kutekelezwa
- Uzoefu wa kuhudumia wateja wakubwa wenye bajeti zinazozidi USD milioni 100
- Uwezo wa kufanya kazi na Mediaocean, Kantar, AdIntel na MBox
- Uzoefu wa kutumia watoa huduma mbadala wa sarafu na vipimo kama VideoAmp, Comscore, iSpot na Nielsen
- Uzoefu wa kutumia majukwaa ya upande wa mahitaji ikiwemo The Trade Desk, DV360 na Yahoo
- Ujuzi wa zana za ufikiaji na marudio pamoja na suluhisho jumuishi za teknolojia ya video
- Uzoefu na watoa huduma wa uthibitishaji wa matangazo wa wahusika wengine
- Ujuzi bora wa mawasilisho ya maandishi na ya mdomo, pamoja na uzoefu mkubwa wa kuwasiliana na wateja
- Uwezo uliothibitishwa wa kuongoza washiriki wa timu wenye uzoefu wa miaka 0 hadi 9
- Historia ya kitaaluma katika Upangaji na Mkakati wa Vyombo vya Habari, Uwekezaji Jumuishi au Sayansi ya Masoko inayolenga Data na Uchanganuzi
Manufaa
- Malipo ya ushindani
- Bima ya afya yenye chaguo maalum za mipango ya meno na macho
- Ufikiaji wa mpango wa msaada kwa wafanyakazi
- Mpango wa kustaafu wa 401(k)
- Chaguo za akaunti ya akiba ya afya na matumizi yenye kubadilika
- Bima ya maisha na ulemavu
- Likizo nyingi zinazolipwa pamoja na siku ya ziada ya mapumziko ya siku ya kuzaliwa
- Likizo ya uzazi inayolipwa kwa mama na baba
- Likizo zinazolipwa na likizo ya ugonjwa
- Ijumaa za kiangazi na saa za kazi zinazobadilika
- Mazingira ya kazi yanayopewa kipaumbele kufanya kazi kwa mbali, pamoja na fursa za mikusanyiko ya timu ana kwa ana
- Msisitizo wa kampuni nzima kuhusu ustawi wa wafanyakazi na usawa wa kazi na maisha
- Programu pana za kujifunza na maendeleo zinazosaidia maendeleo ya kazi na uhamaji wa ndani