Ebiquity plc ir konsultāciju un analītikas uzņēmums, kas palīdz zīmoliem pieņemt labākus lēmumus par ieguldījumiem plašsaziņas līdzekļos. Tā komandā ir vairāk nekā 600 plašsaziņas līdzekļu speciālistu, kuri apvieno neatkarīgu analīzi, mārketinga efektivitātes ekspertīzi, plašsaziņas līdzekļu snieguma mērīšanu, plašsaziņas līdzekļu pārvaldību un līgumu atbilstības pārbaudes pakalpojumus, lai identificētu neefektivitāti un palielinātu reklāmas izdevumu vērtību. Ebiquity atbalsta organizācijas mainīgajā plašsaziņas līdzekļu vidē, nodrošinot uz datiem balstītas atziņas un tehnoloģijas, kas sarežģītu informāciju par ieguldījumiem palīdz pārvērst skaidrākos uzņēmējdarbības lēmumos.
TV un straumēšanas ieskatu direktors (attālināts darbs – Amerikas Savienotās Valstis)
Vadiet ar televīzijas, straumēšanas un digitālo mediju investīcijām saistīto ieskatu jomu uzņēmumā „Ebiquity”, kas ir globāls mediju konsultāciju uzņēmums. Veidojiet klientu ieteikumus, pārliecinoši prezentējiet rezultātus un attīstiet augstas veiktspējas ieskatu komandu.
Amerikas Savienotās Valstis135 000 $ – 150 000 $ / gads
AttālinātiPilna slodzeVadošais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuDirektorsApraksts
- Izvērtēt lineāro, nelineāro video un digitālo mediju investīcijas, salīdzinot tās ar pārvaldības, izmaksu un kvalitātes etaloniem
- Pārvērst analīzi praktiskos ieteikumos, kas uzlabo mediju vērtību, efektivitāti un iedarbīgumu
- Vadīt klientu nodevumu izveidi un prezentēšanu, izmantojot skaidrus stāstījumus un vizuālo naratīvu
- Vadīt ieskatu un ieteikumu izstrādi, lai maksimāli palielinātu mediju vērtību
- Būt galvenajai ieskatu kontaktpersonai norīkotajiem klientiem, vadīt sanāksmes, prezentēt secinājumus un koordinēt turpmākās darbības
- Sadarboties ar Client Partners un Account Executives, lai apmierinātu klientu vajadzības un veicinātu klientu noturēšanu un izaugsmi
- Koordinēt darbu ar klientu aģentūru partneriem, lai projekti noritētu raiti
- Uzturēt efektīvas darba plūsmas un termiņus, proaktīvi identificējot un risinot problēmas
- Sadarboties ar Client Partners resursu plānošanas un operacionālās izcilības jomā
- Apvienot dažādu disciplīnu ekspertīzi, lai sagatavotu integrētus ieskatus un ieteikumus
- Laiku pa laikam kopā ar Growth komandu atbalstīt jauna biznesa iniciatīvas un RFP atbildes
- Vadīt un mentorēt Associate Director, kā arī atbalstīt Senior Consultants un Consultants izaugsmi
Prasības
- Vismaz 10 gadu pieredze omnichannel stratēģijā, investīcijās vai integrētajos video un digitālajos medijos
- Padziļinātas zināšanas par mediju investīciju stratēģiju, ieviešanas praksi un aktuālajām nozares tendencēm
- Spēcīgas analītiskās un stāstniecības prasmes, tostarp spēja pārvērst datus praktiski izmantojamos ieskatos
- Pieredze darbā ar liela mēroga klientiem, kuru budžeti pārsniedz 100 miljonus ASV dolāru
- Darba pieredze ar Mediaocean, Kantar, AdIntel un MBox
- Pieredze darbā ar alternatīvo valūtu un mērījumu pakalpojumu sniedzējiem, piemēram, VideoAmp, Comscore, iSpot un Nielsen
- Pieredze darbā ar pieprasījuma puses platformām, tostarp The Trade Desk, DV360 un Yahoo
- Zināšanas par sasniedzamības un biežuma rīkiem un integrētiem video tehnoloģiju risinājumiem
- Zināšanas par trešo pušu reklāmas verifikācijas pakalpojumu sniedzējiem
- Izcila rakstiskās un mutiskās prezentēšanas prasme un nozīmīga pieredze darbā ar klientiem
- Pierādīta spēja vadīt komandas locekļus ar 0 līdz 9 gadu pieredzi
- Profesionāla pieredze mediju plānošanā un stratēģijā, integrētajās investīcijās vai mārketinga zinātnē ar fokusu uz datiem un analītiku
Priekšrocības
- Konkurētspējīgs atalgojums
- Veselības apdrošināšana ar atsevišķām zobārstniecības un redzes aprūpes plānu iespējām
- Piekļuve darbinieku palīdzības programmai
- 401(k) pensiju plāns
- Veselības uzkrājumu konta un elastīgu izdevumu konta iespējas
- Dzīvības un invaliditātes apdrošināšanas segums
- Dāsns apmaksāts atvaļinājums un papildu brīvdiena dzimšanas dienā
- Apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums mātei un tēvam
- Apmaksātas brīvdienas un slimības atvaļinājums
- Vasaras piektdienas un elastīgs darba laiks
- Attālinātam darbam prioritāri veidota darba vide ar iespējām klātienes komandas tikšanās reizēm
- Uzņēmuma mēroga uzsvars uz darbinieku labbūtību un darba un privātās dzīves līdzsvaru
- Plašas mācību un attīstības programmas, kas atbalsta karjeras izaugsmi un iekšējo mobilitāti