Clio utvecklar molnbaserad programvara för hantering av juridisk verksamhet som kombinerar verktyg för klientintag, fakturering, dokumenthantering, kalender och andra dagliga arbetsflöden. SaaS-plattformen hjälper jurister att organisera administrativt arbete, lagra data säkert och koppla samman sina processer med fler än 250 integrerade verktyg. Clio betjänar enskilda jurister och advokatbyråer, från mindre verksamheter till större organisationer världen över, och verkar i gränslandet mellan juridisk teknik, programvara som tjänst och datasäkerhet.
Staff Content Manager, tyskt juridiskt innehåll (distansarbete – Tyskland)
Led Clios strategi för tyskt juridiskt innehåll inom rättsfall, lagstiftning, publiceringskvalitet och AI-stödd juridisk forskning. Ansvara för täckning, robusta innehållsflöden och mätbara kommersiella resultat på den tyska marknaden.
Beskrivning
- Ansvara för Cl i os färdplan för tyskt juridiskt innehåll och fastställa mål för fullständighet, uppdateringshastighet, berikning och tillförlitlighet.
- Sätta standarden för täckning, aktualitet och kvalitet i tyskt juridiskt innehåll i förhållande till beck-online, Wolters Kluwer Germany och juris.
- Förbättra vinstfrekvens, kundförtroende och kundlojalitet genom att koppla resultat för tyskt innehåll till intäkter.
- Identifiera luckor i tyska rättsfall och tysk lagstiftning och prioritera dem utifrån juridisk betydelse, kundbehov, konkurrensutsatthet och kostnad för åtgärd.
- Leda beslut om att bygga, köpa in eller licensiera innehåll i samarbete med Licensing, Legal och Corporate Development.
- Hantera en prioriterad backlog tillsammans med Content Operations och Engineering och samtidigt stödja övergången till Iceberg.
- Utveckla tillförlitliga innehållsflöden, minska sårbara beroenden av tredje part och manuellt arbete samt införa standarder för övervakning, feltålighet och återställning.
- Samarbeta med tyska redaktions- och driftteam för att förbättra metadata för rättsfall och lagstiftning, inklusive hänvisningar, ändringar, sammanfattningar och hierarki.
- Kombinera redaktionell kvalitetsgranskning med AI-verktyg för att förbättra innehållsupptäckt och efterföljande AI-tillämpningar.
- Samarbeta med Finance och FP&A kring utgifter för tyskt innehåll och rapportering av kostnad per dokument, inmatningshastighet, täckningsparitet och räckvidd för berikning.
- Rapportera leverans av färdplanen, risker och affärspåverkan till Content Committee varje kvartal.
- Jämföra Cl ios tyska täckning med regionala leverantörer och följa framväxande AI- och NLP-metoder för juridisk text.
- Bygga relationer med domstolar, förlag och organisationer för öppna data.
- Stödja Product-, Sales-, Marketing- och Support-teamen i Cl ios tyska innehåll och underhålla German Legal Materials Reference Guide.
- Stödja företagsmöjligheter som kräver omfattande expertis inom tyskt juridiskt innehåll, inklusive Product Marketing och Sales Enablement.
Krav
- Ha 7–10 års erfarenhet av juridisk publicering, juridiska data eller innehålls- och produktledning, med ansvar för en innehållsportfölj från start till leverans.
- Ha djup kunskap om Tysklands rättssystem och publiceringsmarknad, inklusive lokala standarder för auktoritet och aktualitet.
- Ha direkt erfarenhet av att arbeta med tyska rättsfall och tysk lagstiftning i plattformar för juridisk forskning eller juridisk praktik.
- Visa strategiskt ansvar på senior- eller staffnivå och mätbara resultat utöver projektgenomförande.
- Ha starkt produktansvar och förmåga att leda över teamgränser utan direkt chefsmandat.
- Använda kvantitativ analys och ROI-modellering för att styra prioriteringar.
- Vara bekväm med ETL-flöden, system för inmatning och metadatastrukturer.
- Kommunicera tydligt med tekniska och icke-tekniska intressenter, inklusive ledningspersoner.
- Ha etablerat standarder eller arbetssätt som har införts av andra team.
- Ha ett starkt intresse för att utveckla sin yrkespraktik genom AI.
Förmåner
- Konkurrenskraftig och rättvis ersättning.
- Omfattande sjukförsäkring.
- Tandvårdsförsäkring.
- Sjukförsäkring för synvård.
- Flexibel betald ledighet, med 20 lediga dagar per år som riktmärke.
- Ett årligt rådgivningsbidrag på 2 000 dollar.
- Matchning av RRSP-inbetalningar.
- Bidrag till RESP.
- Clioversary-uppmärksammande, inklusive särskilda erkännanden efter 3, 5, 7 och 10 år.
- Tillgänglighetsanpassningar under hela rekryteringsprocessen.