Clio utvikler skybasert programvare for administrasjon av juridisk virksomhet, med verktøy for klientinntak, fakturering, dokumenthåndtering, kalenderstyring og andre daglige arbeidsflyter. SaaS-plattformen hjelper juridiske fagfolk med å organisere administrativt arbeid, lagre data på en sikker måte og koble prosessene sine sammen med mer enn 250 integrerte verktøy. Clio betjener selvstendige jurister og advokatfirmaer, fra små praksiser til større organisasjoner over hele verden, og opererer i skjæringspunktet mellom juridisk teknologi, programvare som tjeneste og datasikkerhet.
Staff Content Manager, tysk juridisk innhold (fjernarbeid – Tyskland)
Led Cl ios strategi for tysk juridisk innhold innen rettsavgjørelser, lovgivning, publiseringskvalitet og AI-støttet juridisk research. Ha ansvar for dekning, robuste innholdsprosesser og målbare kommersielle resultater i det tyske markedet.
Beskrivelse
- Ha ansvar for Cl ios veikart for tysk juridisk innhold og fastsette mål for fullstendighet, oppdateringshastighet, berikelse og pålitelighet.
- Sette standarden for dekning, aktualitet og kvalitet på tysk juridisk innhold sammenlignet med beck-online, Wolters Kluwer Germany og juris.
- Forbedre vinnerandel, kundetillit og kundelojalitet ved å knytte resultatene for tysk innhold til inntekter.
- Identifisere mangler i tyske rettsavgjørelser og tysk lovgivning og prioritere dem etter juridisk betydning, kundeetterspørsel, konkurranseeksponering og kostnad for utbedring.
- Lede beslutninger om å bygge, kjøpe eller lisensiere innhold i samarbeid med Licensing, Legal og Corporate Development.
- Administrere en prioritert backlog sammen med Content Operations og Engineering, samtidig som overgangen til Iceberg støttes.
- Utvikle pålitelige innholdsprosesser, redusere sårbare tredjepartsavhengigheter og manuelt arbeid samt etablere standarder for overvåking, feiltoleranse og gjenoppretting.
- Samarbeide med tyske redaksjons- og driftsteam for å styrke metadata for rettsavgjørelser og lovgivning, inkludert henvisninger, endringer, sammendrag og hierarki.
- Kombinere redaksjonell kvalitetskontroll med AI-verktøy for å forbedre innholdsoppdagelse og videre AI-anvendelser.
- Samarbeide med Finance og FP&A om utgifter til tysk innhold og rapportering av kostnad per dokument, inntakshastighet, dekningsparitet og rekkevidde for berikelse.
- Rapportere leveranser fra veikartet, risikoer og forretningspåvirkning til Content Committee hvert kvartal.
- Sammenligne Cl ios tyske dekning med regionale leverandører og følge nye AI- og NLP-metoder for juridisk tekst.
- Bygge relasjoner med domstoler, utgivere og organisasjoner for åpne data.
- Støtte Product-, Sales-, Marketing- og Support-teamene med Cl ios tyske innhold og vedlikeholde German Legal Materials Reference Guide.
- Støtte virksomhetsmuligheter som krever omfattende ekspertise innen tysk juridisk innhold, inkludert Product Marketing og Sales Enablement.
Krav
- Ha 7–10 års erfaring med juridisk publisering, juridiske data eller innholds- og produktledelse, med ansvar for en innholdsportefølje fra oppstart til levering.
- Ha inngående kunnskap om Tysklands rettssystem og publiseringsmarked, inkludert lokale standarder for autoritet og aktualitet.
- Ha direkte erfaring med tyske rettsavgjørelser og tysk lovgivning i plattformer for juridisk research eller juridisk praksis.
- Dokumentere strategisk eierskap på senior- eller staffnivå og målbare resultater utover prosjektgjennomføring.
- Ha sterkt produkteierskap og evne til å lede på tvers av team uten direkte personalansvar.
- Bruke kvantitativ analyse og ROI-modellering til å styre prioriteringer.
- Være fortrolig med ETL-prosesser, inntakssystemer og metadatastrukturer.
- Kommunisere tydelig med tekniske og ikke-tekniske interessenter, inkludert ledere.
- Ha etablert standarder eller arbeidsmetoder som andre team har tatt i bruk.
- Ha sterk interesse for å utvikle egen fagpraksis gjennom AI.
Fordeler
- Konkurransedyktig og rettferdig kompensasjon.
- Omfattende helsedekning.
- Tannforsikring.
- Synsforsikring.
- Fleksibel betalt fritid, med 20 fridager per år som anbefalt nivå.
- Et årlig rådgivningsbidrag på 2 000 dollar.
- RRSP-matching.
- RESP-bidrag.
- Clioversary-anerkjennelse, inkludert særskilte markeringer etter 3, 5, 7 og 10 år.
- Tilrettelegging for tilgjengelighet gjennom hele rekrutteringsprosessen.