Q ENERGY razvija, gradi in upravlja obsežne projekte obnovljivih virov energije po vsej Evropi. Njeno delovanje zajema sončno energijo, vetrno energijo na kopnem in morju, shranjevanje energije, hibridne elektrarne ter zeleni vodik, pri čemer pokriva celoten življenjski cikel projekta od razvoja do obratovanja. Podjetje sodeluje s trajnostno usmerjenimi partnerji pri zagotavljanju integriranih rešitev, ki podpirajo prehod Evrope na energetski sistem z nižjimi emisijami ogljika.
Strokovnjak za računovodstvo in davke | Q ENERGY | Hibridno delo v Španiji
Podpora računovodstvu, davčni skladnosti, poročanju po MSRP in dejavnostim FP&A za poslovanje Q ENERGY na področju obnovljivih virov energije v Španiji.
Opis
- Priprava in pregled mesečnih zaključkov v skladu s španskimi računovodskimi standardi
- Konsolidacija mesečnih poročil v skladu z MSRP
- Upravljanje rednih davčnih napovedi, vključno z DDV, davkom po odbitku in davkom od dohodkov pravnih oseb
- Svetovanje o DDV, lokalnih davkih in drugih davčnih zadevah
- Pomoč pri pripravi in pregledu letnih računovodskih izkazov
- Sodelovanje pri dejavnostih FP&A, pripravi proračuna in napovedovanju
- Zagotavljanje skladnosti z notranjimi kontrolami in točnosti finančnih podatkov
- Koordinacija priprav na revizijo in sodelovanje z zunanjimi revizorji
- Izboljševanje in poenostavljanje procesov finančnega poročanja
- Opravljanje dodatnih finančnih nalog po potrebi
Zahteve
- Visokošolska izobrazba s področja financ, računovodstva, poslovne administracije ali sorodne discipline
- Najmanj štiri leta poklicnih izkušenj na primerljivem delovnem mestu
- Dobro poznavanje španskih računovodskih standardov in MSRP
- Praktične izkušnje z izpolnjevanjem obveznosti glede DDV, davka od dohodkov pravnih oseb in davka po odbitku
- Delovno znanje sistema SAP
- Napredno znanje programskega paketa Microsoft Office, zlasti Excela
- Strokovno pisno in govorno znanje španščine in angleščine
- Življenjepis, predložen v angleščini
Ugodnosti
- Prenosni računalnik, monitor, slušalke in službeni telefon po potrebi
- Prilagodljiv delovni čas
- Hibridna ureditev s tremi dnevi dela v pisarni in dvema dnevoma mobilnega dela
- 30 delovnih dni letnega dopusta
- Brezplačno zdravstveno zavarovanje prek kolektivnega načrta z ugodnimi možnostmi družinskega kritja
- Korporativni popusti v okviru programa Corporate Benefits
- Program prilagodljivega plačila z možnostjo prihranka do 30 % letne plače pri obrokih, varstvu otrok in prevozu
- Strukturiran proces uvajanja
- Podporno delovno okolje z usmerjanjem pri poklicnem in osebnem razvoju