Q ENERGY
Q ENERGY
Q ENERGY utvikler, bygger og drifter storskala prosjekter innen fornybar energi over hele Europa. Arbeidet omfatter solenergi, land- og havvind, energilagring, hybride kraftverk og grønt hydrogen, og dekker hele prosjektets livssyklus fra utvikling til drift. Selskapet samarbeider med bærekraftige partnere for å levere integrerte løsninger som støtter Europas overgang til et energisystem med lavere karbonutslipp.

Regnskaps- og skattespecialist | Q ENERGY | Hybridarbeid i Spania

Støtt regnskap, skatteetterlevelse, IFRS-rapportering og FP&A for Q ENERGYs virksomhet innen fornybar energi i Spania.

Beskrivelse

  • Utarbeide og gjennomgå månedsavslutninger etter spansk regnskapsstandard
  • Konsolidere månedsrapporter i samsvar med IFRS
  • Håndtere løpende skatteinnrapportering, inkludert merverdiavgift, kildeskatt og selskapsskatt
  • Rådgive om merverdiavgift, lokale skatter og øvrige skatteforhold
  • Bidra til utarbeidelse og gjennomgang av årsregnskap
  • Bidra til FP&A samt budsjettering og prognosearbeid
  • Sikre etterlevelse av internkontroller og finansiell nøyaktighet
  • Koordinere revisjonsforberedelser og samarbeide med eksterne revisorer
  • Forbedre og effektivisere prosesser for finansiell rapportering
  • Håndtere øvrige økonomirelaterte oppgaver ved behov

Krav

  • Bachelorgrad innen finans, regnskap, bedriftsøkonomi eller et beslektet fagområde
  • Minst fire års yrkeserfaring fra en sammenlignbar stilling
  • Svært gode kunnskaper i spansk regnskapsstandard og IFRS
  • Praktisk erfaring med etterlevelse av regler for merverdiavgift, selskapsskatt og kildeskatt
  • Arbeidskunnskap i SAP
  • Avanserte ferdigheter i Microsoft Office, særlig Excel
  • Profesjonelle skriftlige og muntlige ferdigheter i spansk og engelsk
  • CV sendt inn på engelsk

Fordeler

  • Bærbar PC, skjerm, hodetelefoner og firmatelefon ved behov
  • Fleksibel arbeidstid
  • Hybridordning med tre kontordager og to dager med mobilt arbeid
  • 30 arbeidsdager årlig ferie
  • Gratis helseforsikring gjennom en kollektiv ordning, med rimelige alternativer for familiedekning
  • Firmarabatter gjennom Corporate Benefits-programmet
  • Fleksibelt lønnsprogram med mulighet for å spare opptil 30 % av årslønnen på måltider, barnepass og transport
  • Strukturert introduksjonsprosess
  • Støttende arbeidsmiljø med veiledning for faglig og personlig utvikling