Q ENERGY ontwikkelt, bouwt en beheert grootschalige projecten voor hernieuwbare energie in heel Europa. De activiteiten omvatten zonne-energie, windenergie op land en op zee, energieopslag, hybride energiecentrales en groene waterstof, waarbij de volledige levenscyclus van projecten wordt bestreken, van ontwikkeling tot exploitatie. Het bedrijf werkt samen met duurzame partners aan geïntegreerde oplossingen die de overgang van Europa naar een energiesysteem met een lagere CO₂-uitstoot ondersteunen.
Specialist Boekhouding en Belastingen | Q ENERGY | Hybride Spanje
Ondersteuning bij boekhouding, fiscale compliance, IFRS-rapportage en FP&A voor de duurzame-energieactiviteiten van Q ENERGY in Spanje.
Beschrijving
- Maandafsluitingen volgens de Spaanse boekhoudkundige regelgeving opstellen en controleren
- Maandrapportages volgens IFRS consolideren
- Terugkerende belastingaangiften beheren, waaronder btw, bronbelasting en vennootschapsbelasting
- Adviseren over btw, lokale belastingen en bredere fiscale vraagstukken
- Helpen bij het opstellen en controleren van de jaarrekening
- Bijdragen aan FP&A-, budgetterings- en prognoseactiviteiten
- Naleving van interne controles en financiële nauwkeurigheid waarborgen
- De voorbereiding van audits coördineren en samenwerken met externe auditors
- Financiële rapportageprocessen verbeteren en stroomlijnen
- Aanvullende financiële taken uitvoeren wanneer dat nodig is
Vereisten
- Bachelordiploma in financiën, boekhouding, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
- Minimaal vier jaar professionele ervaring in een vergelijkbare functie
- Uitstekende kennis van de Spaanse boekhoudkundige regelgeving en IFRS
- Praktische ervaring met btw-, vennootschapsbelasting- en bronbelastingcompliance
- Kennis van SAP
- Uitstekende kennis van Microsoft Office, met name Excel
- Professionele beheersing van het gesproken en geschreven Spaans en Engels
- Cv ingediend in het Engels
Voordelen
- Laptop, monitor, koptelefoon en indien nodig een bedrijfstelefoon
- Flexibele werktijden
- Hybride werkregeling met drie kantoordagen en twee dagen mobiel werken
- 30 werkdagen jaarlijks verlof
- Gratis zorgverzekering via een collectief plan, met betaalbare opties voor gezinsdekking
- Bedrijfskortingen via het Corporate Benefits-programma
- Flexibel beloningsprogramma met mogelijke besparingen tot 30% van het jaarsalaris op maaltijden, kinderopvang en vervoer
- Gestructureerd onboardingproces
- Ondersteunende werkomgeving met begeleiding bij professionele en persoonlijke ontwikkeling