NeuraFlash je svetovalno podjetje, ki organizacijam pomaga pri uvajanju, povezovanju in upravljanju tehnologij Salesforce in AWS. Njegovo delo združuje umetno inteligenco, avtomatizacijo, integracijo podatkov, analitiko in upravljanje sprememb, storitve pa segajo od upravljanih operacij do rešitev, osredotočenih na posamezne panoge, kot so proizvodnja, maloprodaja, komunikacije in finančne storitve. Kot partner podjetij Salesforce in AWS NeuraFlash razvija orodja, kot sta Agentforce Service Cloud in Voice, ki podpirajo učinkovitejše poslovanje in storitve za stranke. Podjetje povezuje strokovnjake s področij svetovanja, proizvodnje in trženja, da bi zagotavljalo tehnološke programe, prilagojene potrebam vsake stranke.
Specialist za pridobivanje talentov – Kanada (delo na daljavo)
Zaposlujte strokovnjake za Salesforce in AWS za podjetje NeuraFlash, ki ponuja rešitve na področju umetne inteligence, AWS in Salesforce. Skrbite za iskanje kandidatov, zaposlovanje, ponudbe, pogajanja in uvajanje v delo.
Opis
- Sodelovanje z vodji zaposlovanja pri opredelitvi potreb po zaposlovanju
- Vodenje celotnega zaposlitvenega cikla, od predhodnega izbora in usklajevanja razgovorov do pogajanj o plači in dokumentacije za uvajanje v delo
- Vzpostavljanje baz talentov za specializirana delovna mesta v skladu s tržnim povpraševanjem in poslovnimi prednostnimi nalogami
- Uporaba običajnih in ustvarjalnih metod iskanja kvalificiranih kandidatov
- Iskanje in navezovanje stikov s kandidati prek družbenih omrežij, mreženjskih dogodkov, univerzitetnih kampusov, izobraževalnih ustanov in zaposlitvenih sejmov
- Izvajanje zaposlitvenih strategij, ki podpirajo rast organizacije
- Skrb za aktualne objave prostih delovnih mest in podpora pri pripravi standardiziranih opisov delovnih mest
- Priprava in pošiljanje ponudb za zaposlitev ter vodenje pogajanj o plači
- Usklajevanje nadaljnje komunikacije s kandidati z vodji strokovnih področij in zaposlitvenimi ekipami
- Prevzemanje odgovornosti za pozitivno izkušnjo kandidatov
- Ohranjanje profesionalnosti in zaupnosti skozi celoten proces
- Natančno in pravočasno izpolnjevanje dokumentacije za uvajanje v delo
- Vodenje uvajalnih srečanj za nove zaposlene
Zahteve
- Vsaj štiri leta izkušenj z zaposlovanjem na področju Salesforce in/ali Amazon AWS
- Izkušnje z Greenhouse ATS in LinkedIn Recruiting so prednost
- Znanje uporabe zbirke Google Suite, vključno z orodji Word, Sheets in Calendar
- Zanesljiva in sproščena telefonska komunikacija
- Tekmovalen pristop, usmerjen k ciljem, z izrazitim občutkom za podrobnosti
- Navdušenje nad vzpostavljanjem in ohranjanjem odnosov z najetimi svetovalci
- Sposobnost samostojnega dela in sodelovanja v ekipi
Ugodnosti
- Možnost dela na daljavo in dela v živo
- Prilagodljive delovne ureditve
- Sestanki in srečanja za celotno podjetje
- Timska praznovanja in družabni dogodki
- Možnosti službenih potovanj, pri nekaterih delovnih mestih pa se pričakuje do 25 % potovanj