NeuraFlash è una società di consulenza che aiuta le organizzazioni a implementare, integrare e gestire le tecnologie Salesforce e AWS. La sua attività combina intelligenza artificiale, automazione, integrazione dei dati, analisi e gestione del cambiamento, con servizi che comprendono operazioni gestite e soluzioni specifiche per i settori manifatturiero, della vendita al dettaglio, delle comunicazioni e dei servizi finanziari. In qualità di partner Salesforce e AWS, NeuraFlash sviluppa strumenti come Agentforce Service Cloud e Voice per supportare operazioni e servizio clienti più efficienti. L’azienda riunisce specialisti di consulenza, produzione e marketing per offrire programmi tecnologici personalizzati in base alle esigenze di ciascun cliente.
Specialista nell’acquisizione di talenti – Canada (Da remoto)
Seleziona professionisti Salesforce e AWS per NeuraFlash, un’azienda di soluzioni di IA, AWS e Salesforce. Gestisci ricerca, assunzioni, offerte, negoziazioni e onboarding.
Descrizione
- Collaborare con i responsabili delle assunzioni per chiarire le esigenze di recruiting
- Gestire l’intero ciclo di selezione, dalla preselezione e dal coordinamento dei colloqui fino alla negoziazione salariale e alla documentazione per l’onboarding
- Creare pipeline di talenti per ruoli specialistici in linea con la domanda del mercato e le priorità aziendali
- Applicare metodi di ricerca convenzionali e creativi per trovare candidati qualificati
- Cercare e coinvolgere candidati tramite social media, eventi di networking, campus universitari, istituti di formazione e fiere del lavoro
- Attuare strategie di recruiting a supporto della crescita organizzativa
- Mantenere aggiornati gli annunci di lavoro e contribuire alla creazione di descrizioni delle posizioni standardizzate
- Preparare e distribuire lettere di offerta e guidare le negoziazioni salariali
- Coordinare il follow-up dei candidati con i responsabili delle practice e i team di recruiting
- Garantire un’esperienza positiva per i candidati
- Tutelare professionalità e riservatezza durante tutto il processo
- Completare la documentazione per l’onboarding in modo accurato e puntuale
- Condurre le sessioni di onboarding per i nuovi dipendenti
Requisiti
- Almeno quattro anni di esperienza nel recruiting nell’ambito Salesforce e/o Amazon AWS
- L’esperienza con Greenhouse ATS e LinkedIn Recruiting costituisce un vantaggio
- Padronanza di Google Suite, inclusi Word, Sheets e Calendar
- Sicurezza e disinvoltura nelle comunicazioni telefoniche
- Approccio competitivo e orientato agli obiettivi, con grande attenzione ai dettagli
- Entusiasmo nel costruire e mantenere relazioni con i consulenti selezionati
- Capacità di lavorare in autonomia e in collaborazione
Benefit
- Possibilità di lavorare da remoto e in presenza
- Modalità di lavoro flessibili
- Assemblee generali e riunioni aziendali
- Festeggiamenti ed eventi sociali del team
- Possibili opportunità di viaggio; per alcuni ruoli sono previsti viaggi fino al 25% del tempo