CENTURION SEARCH | Cabinet de recrutement je francúzska spoločnosť špecializujúca sa na vyhľadávanie vedúcich pracovníkov a získavanie talentov, ktorá podporuje organizácie z priemyselného sektora a sektora služieb. Agentúra bola založená v roku 2022 a zabezpečuje nábor manažérov, riaditeľov, odborníkov a technických pracovníkov v oblastiach, ako sú letectvo, automobilový priemysel, energetika, farmaceutický priemysel a telekomunikácie. Jej služby zahŕňajú priame vyhľadávanie kandidátov, nábor, dočasný manažment, hodnotenie kandidátov, audity náborových procesov, školenia a výber systémov ATS. CENTURION SEARCH poskytuje služby malým a stredným podnikom, stredne veľkým firmám aj veľkým spoločnostiam prostredníctvom dôverného, etického a ľudského prístupu k náboru, pričom každú žiadosť posudzuje človek.
Stážista v oblasti rozvoja obchodu a náboru – hybridne v Lyone
Stáž v oblasti rozvoja obchodu a náboru v spoločnosti Centurion Search s podporou klientov a kandidátov naprieč odvetviami a službami. Náplň práce zahŕňa vyhľadávanie potenciálnych klientov, kandidátov a úvodné telefonické preverovanie.
Popis
- Preskúmavať a kvalifikovať cieľové spoločnosti od veľkých podnikov po malé a stredné firmy na účely podpory náboru
- Vyhľadávať a posudzovať kandidátov v spolupráci s náborovými tímami
- Mapovať potenciálnych klientov podľa ekonomického regiónu, odvetvia a trhu
- Identifikovať kľúčových rozhodovateľov, najmä vedúcich pracovníkov a odborníkov v oblasti ľudských zdrojov
- Podporovať aktivity v oblasti rozvoja obchodu a vyhľadávania potenciálnych klientov
- Prispievať k stretnutiam s prezentáciou obchodných ponúk
- Zúčastňovať sa na stretnutiach zameraných na zadanie pracovných pozícií
- Definovať profily cieľových kandidátov a požadované zručnosti
- Vyhľadávať kandidátov v databázach vrátane LinkedIn, Hellowork a CVaden
- Vykonávať úvodné telefonické pohovory s kandidátmi
- Pomáhať pri osobných a online pohovoroch
- Pripravovať písomné správy z pohovorov
Požiadavky
- Požaduje sa úroveň magisterského štúdia
- Študent posledného ročníka obchodnej alebo technickej vysokej školy
- Len stáž; pracovné štúdium nie je k dispozícii
- Záujem o vzťahy s klientmi a číselné údaje
- Ochota prispievať k rôznorodým obchodným projektom
- Schopnosť pracovať na viacerých projektoch súčasne
- Silný tímový duch
- Motivácia učiť sa
- Spoľahlivý a profesionálny prístup preukázaný skúsenosťami
- Nástup na stáž v období od septembra 2026 do januára 2027
Benefity
- Školenie
- Priebežná podpora a usmerňovanie
- Flexibilné pracovné podmienky
- Práca na diaľku v rámci hybridného režimu