CENTURION SEARCH | Cabinet de recrutement to francuska firma zajmująca się poszukiwaniem kadry kierowniczej i pozyskiwaniem talentów, wspierająca organizacje z sektora przemysłowego i usługowego. Założona w 2022 roku agencja rekrutuje menedżerów, dyrektorów, ekspertów i specjalistów technicznych dla branż takich jak lotnictwo, motoryzacja, energetyka, farmacja i telekomunikacja. Jej działalność obejmuje executive search, rekrutację, zarządzanie tymczasowe, ocenę kandydatów, audyty procesów rekrutacyjnych, szkolenia oraz wybór systemów ATS. CENTURION SEARCH obsługuje małe i średnie przedsiębiorstwa, firmy średniej wielkości oraz duże przedsiębiorstwa, prowadząc poufne, etyczne i oparte na kontakcie z człowiekiem rekrutacje, w których każda aplikacja jest analizowana przez osobę.
Stażysta ds. rozwoju biznesu i rekrutacji — praca hybrydowa, Lyon
Staż w obszarze rozwoju biznesu i rekrutacji w Centurion Search, obejmujący wsparcie klientów i kandydatów z różnych branż i sektorów usług. Zakres obowiązków obejmuje pozyskiwanie potencjalnych klientów, wyszukiwanie kandydatów i wstępną preselekcję telefoniczną.
Opis
- Badać i kwalifikować firmy docelowe — od dużych przedsiębiorstw po małe i średnie firmy — pod kątem wsparcia rekrutacyjnego
- Wyszukiwać i oceniać kandydatów we współpracy z zespołami rekrutacyjnymi
- Tworzyć mapę potencjalnych klientów według regionu gospodarczego, sektora branżowego i rynku
- Identyfikować kluczowe osoby decyzyjne, zwłaszcza liderów biznesowych i specjalistów ds. HR
- Wspierać inicjatywy z zakresu rozwoju biznesu i pozyskiwania klientów
- Wnosić wkład w spotkania prezentacyjne dotyczące sprzedaży
- Uczestniczyć w spotkaniach briefingowych dotyczących stanowisk
- Określać profile docelowych kandydatów i wymagane umiejętności
- Wyszukiwać kandydatów w bazach danych, w tym na LinkedIn, Hellowork i CVaden
- Przeprowadzać wstępne rozmowy telefoniczne z kandydatami
- Pomagać w rozmowach stacjonarnych i zdalnych
- Przygotowywać pisemne raporty z rozmów
Wymagania
- Wymagany poziom wykształcenia magisterskiego
- Student ostatniego roku szkoły biznesowej lub szkoły inżynierskiej
- Tylko staż; nie ma możliwości pracy w systemie studia-praca
- Zainteresowanie relacjami z klientami i danymi liczbowymi
- Gotowość do udziału w różnorodnych projektach biznesowych
- Umiejętność jednoczesnego prowadzenia kilku projektów
- Silny duch zespołowy
- Motywacja do nauki
- Rzetelne i profesjonalne podejście potwierdzone doświadczeniem
- Rozpoczęcie stażu między wrześniem 2026 roku a styczniem 2027 roku
Benefity
- Szkolenie
- Stałe wsparcie i wskazówki
- Elastyczna organizacja pracy
- Praca zdalna w ramach modelu hybrydowego