CENTURION SEARCH | Cabinet de recrutement francuska je tvrtka za executive search i privlačenje talenata koja pruža podršku organizacijama u industrijskom sektoru i sektoru usluga. Agencija je osnovana 2022. godine te zapošljava menadžere, direktore, stručnjake i tehničke profesionalce u područjima kao što su zrakoplovstvo, automobilska industrija, energetika, farmaceutika i telekomunikacije. Njezine usluge obuhvaćaju headhunting, zapošljavanje, privremeni menadžment, procjenu kandidata, revizije procesa zapošljavanja, edukaciju i odabir ATS sustava. CENTURION SEARCH surađuje s malim i srednjim poduzećima, srednje velikim tvrtkama i velikim kompanijama, primjenjujući povjerljiv, etičan i human pristup zapošljavanju, pri čemu svaku prijavu pregledava osoba.
Pripravnik za poslovni razvoj i regrutiranje – hibridno u Lyonu
Stručna praksa iz poslovnog razvoja i regrutiranja u tvrtki Centurion Search, uz podršku klijentima i kandidatima iz različitih industrija i usluga. Odgovornosti uključuju pronalaženje potencijalnih klijenata i kandidata te početni telefonski predselekcijski razgovor.
Opis
- Istraživati i kvalificirati ciljne tvrtke, od velikih poduzeća do malih i srednjih tvrtki, radi podrške pri zapošljavanju
- Pronalaziti i procjenjivati kandidate u suradnji s regrutacijskim timovima
- Mapirati potencijalne klijente prema gospodarskoj regiji, industrijskom sektoru i tržištu
- Identificirati ključne donositelje odluka, osobito poslovne čelnike i stručnjake za ljudske resurse
- Podupirati inicijative poslovnog razvoja i pronalaženja potencijalnih klijenata
- Sudjelovati na sastancima s prezentacijama prodajnih ponuda
- Sudjelovati na sastancima za definiranje radnih mjesta
- Definirati profile ciljnih kandidata i potrebne vještine
- Pronalaziti kandidate putem baza podataka, uključujući LinkedIn, Hellowork i CVaden
- Provodiiti početne telefonske razgovore s kandidatima
- Pomagati pri razgovorima uživo i na daljinu
- Pripremati pisana izvješća o razgovorima
Zahtjevi
- Potrebna je razina magisterija
- Student završne godine poslovne ili inženjerske škole
- Dostupna je samo stručna praksa; rad uz studij nije moguć
- Interes za odnose s klijentima i numeričke podatke
- Spremnost na doprinos raznovrsnim poslovnim projektima
- Sposobnost istodobnog rada na više projekata
- Izražen timski duh
- Motivacija za učenje
- Pouzdan i profesionalan pristup dokazan iskustvom
- Početak stručne prakse između rujna 2026. i siječnja 2027.
Pogodnosti
- Obuka
- Kontinuirana podrška i usmjeravanje
- Fleksibilni načini rada
- Rad na daljinu u hibridnom modelu