A CENTURION SEARCH | Cabinet de recrutement francia vezetői kereséssel és tehetségkutatással foglalkozó vállalat, amely az ipari és szolgáltatási szektor szervezeteit támogatja. A 2022-ben alapított ügynökség vezetők, igazgatók, szakértők és műszaki szakemberek toborzását végzi többek között a repülőgépipar, az autóipar, az energiaipar, a gyógyszeripar és a távközlés területén. Tevékenysége magában foglalja a fejvadászatot, a toborzást, az interim menedzsmentet, a jelöltek értékelését, a toborzási folyamatok auditját, a képzést és az ATS-rendszer kiválasztását. A CENTURION SEARCH kis- és középvállalkozásokat, középvállalatokat és nagyvállalatokat szolgál ki bizalmas, etikus és emberközpontú toborzással, miközben minden jelentkezést személyesen vizsgálnak át.
Üzletfejlesztési és toborzási gyakornok - Lyon, hibrid munkavégzés
Üzletfejlesztési és toborzási gyakornoki lehetőség a Centurion Searchnél, ügyfelek és jelöltek támogatásával különböző iparágakban és szolgáltatási területeken. A feladatok közé tartozik a potenciális ügyfelek felkutatása, a jelöltek keresése és az első telefonos előszűrés.
Leírás
- Cégek kutatása és minősítése toborzási támogatás céljából, a nagyvállalatoktól a kis- és középvállalkozásokig
- Jelöltek felkutatása és értékelése a toborzási csapatokkal együttműködésben
- A potenciális ügyfelek feltérképezése gazdasági régió, iparág és piac szerint
- A kulcsfontosságú döntéshozók, különösen az üzleti vezetők és HR-szakemberek azonosítása
- Üzletfejlesztési és ügyfélszerzési kezdeményezések támogatása
- Közreműködés értékesítési bemutatókon
- Részvétel a munkaköri tájékoztató egyeztetéseken
- A céljelölti profilok és a szükséges készségek meghatározása
- Jelöltek felkutatása olyan adatbázisokban, mint a LinkedIn, a Hellowork és a CVaden
- Első telefonos interjúk lebonyolítása a jelöltekkel
- Részvétel személyes és távoli interjúkon
- Írásos interjújelentések készítése
Követelmények
- Mesterképzési szintű végzettség szükséges
- Utolsó éves hallgató gazdasági vagy mérnöki felsőoktatási intézményben
- Kizárólag gyakornoki lehetőség; duális képzési megállapodásra nincs lehetőség
- Érdeklődés az ügyfélkapcsolatok és a számszerű adatok iránt
- Hajlandóság változatos üzleti projektekben való közreműködésre
- Több projekt egyidejű kezelésének képessége
- Erős csapatszellem
- Tanulási motiváció
- Tapasztalattal igazolt megbízható és professzionális hozzáállás
- A gyakornoki időszak kezdő dátuma 2026 szeptembere és 2027 januárja közé essen
Juttatások
- Képzés
- Folyamatos támogatás és útmutatás
- Rugalmas munkavégzési lehetőségek
- Távoli munkavégzés hibrid munkarendben