CENTURION SEARCH | Cabinet de recrutement je francouzská společnost zaměřená na vyhledávání vedoucích pracovníků a získávání talentů, která podporuje organizace v průmyslovém a službovém sektoru. Agentura založená v roce 2022 přijímá manažery, ředitele, odborníky a technické pracovníky pro obory, jako jsou letectví, automobilový průmysl, energetika, farmacie a telekomunikace. Její činnost zahrnuje headhunting, nábor, interim management, hodnocení kandidátů, audity náborových procesů, školení a výběr systémů ATS. CENTURION SEARCH poskytuje služby malým a středním podnikům, středně velkým firmám i velkým společnostem prostřednictvím důvěrného, etického a na člověka zaměřeného náboru, při němž každou žádost posuzuje člověk.
Stážista v oblasti rozvoje obchodu a náboru — hybridní režim, Lyon
Stáž v oblasti rozvoje obchodu a náboru ve společnosti Centurion Search, v rámci které budete podporovat klienty a kandidáty z různých odvětví a oblastí služeb. Náplň práce zahrnuje vyhledávání potenciálních klientů, sourcing kandidátů a předběžný telefonický screening.
Popis
- Vyhledávat a kvalifikovat cílové společnosti — od velkých podniků po malé a střední firmy — pro podporu náboru
- Vyhledávat a posuzovat kandidáty ve spolupráci s náborovými týmy
- Mapovat potenciální klienty podle hospodářského regionu, odvětví a trhu
- Identifikovat klíčové osoby s rozhodovací pravomocí, zejména vedoucí pracovníky a odborníky na lidské zdroje
- Podporovat iniciativy v oblasti rozvoje obchodu a vyhledávání potenciálních klientů
- Podílet se na prodejních prezentačních schůzkách
- Účastnit se briefingů k pracovním pozicím
- Definovat profily cílových kandidátů a požadované dovednosti
- Vyhledávat kandidáty v databázích včetně LinkedIn, Hellowork a CVaden
- Provádět úvodní telefonické pohovory s kandidáty
- Pomáhat s osobními i vzdálenými pohovory
- Připravovat písemné zprávy z pohovorů
Požadavky
- Vyžaduje se magisterská úroveň vzdělání
- Student posledního ročníku obchodní nebo technické školy
- Pouze stáž; kombinace studia a práce není k dispozici
- Zájem o vztahy s klienty a číselná data
- Ochota podílet se na různorodých obchodních projektech
- Schopnost pracovat na několika projektech současně
- Silný týmový duch
- Motivace učit se
- Spolehlivý a profesionální přístup doložený zkušenostmi
- Nástup na stáž mezi zářím 2026 a lednem 2027
Benefity
- Školení
- Průběžná podpora a vedení
- Flexibilní pracovní režim
- Práce na dálku v rámci hybridního režimu