PNC je diverzifikovaná spoločnosť poskytujúca finančné služby a bankové služby s pracovnými príležitosťami v rôznych oblastiach svojej organizácie. Jej prístup k pracovisku kladie dôraz na inklúziu, prístupnosť, rozmanitosť a zapojenie do komunity, pričom ponúka náborové príležitosti pre študentov, absolventov a veteránov. PNC zároveň zdôrazňuje svoj záväzok k rovnosti príležitostí a dodržiavaniu pracovnoprávnych predpisov, vďaka čomu môže byť zaujímavá pre uchádzačov hľadajúcich veľkého zamestnávateľa v oblasti finančných služieb so širokým spektrom profesijných možností.
Manažér vzťahov pre podnikové bankovníctvo PNC I – Toledo, Ohio
PNC hľadá manažéra vzťahov pre podnikové bankovníctvo I, ktorý bude poskytovať riešenia peňažných tokov spoločnostiam v Ohiu s ročným obratom 2 až 10 miliónov USD. Pozícia sa zameriava na rast klientov, úverové produkty a rozširovanie podielu na trhu.
Popis
- Spravovať portfólio nových a existujúcich podnikových klientov s cieľom zvyšovať predaj, výnosy a podiel na trhu
- Budovať, rozvíjať a udržiavať vzťahy s klientmi s cieľom zvyšovať výnosy a rozširovať podiel na ich celkových finančných aktivitách
- Vytvárať, posudzovať, vyjednávať a dokumentovať úverové a neúverové produkty a služby
- Vyvažovať riziko a návratnosť pri zachovaní kvality nových aj existujúcich vzťahov
- Identifikovať a riešiť regulačné, reputačné, prevádzkové a úverové riziká
- Poskytovať odporúčania a poznatky v súlade s potrebami klientov a ich finančným blahobytom
- Posilňovať angažovanosť klientov a ich dlhodobú lojalitu
- Rozvíjať komunitné, odvetvové a ďalšie interné a externé vzťahy, ktoré podporujú získavanie a rast klientov
- Vysvetľovať a prezentovať kompletný rozsah produktov a služieb PNC
- Využívať predajné reporty a súvisiace nástroje na odhaľovanie a premenu obchodných príležitostí
- Spolupracovať s internými servisnými tímami pri zavádzaní klientov a rozširovaní podnikateľského portfólia
- Budovať vzťahy s kľúčovými vplyvnými osobami s cieľom dosahovať predajné ciele a širšie obchodné zámery
- Poskytovať riešenia peňažných tokov podnikom s ročným obratom 2 až 10 miliónov USD
Požiadavky
- Vo všeobecnosti sa očakáva vysokoškolské alebo kolégiové vzdelanie
- Aspoň tri roky relevantných alebo priamych skúseností v odvetví
- Kombinácia vzdelania, certifikácií špecifických pre pracovnú pozíciu a skúseností vrátane vojenskej služby môže nahradiť vysokoškolské vzdelanie
- Znalosť základov podnikania a riešení peňažných tokov
- Vynikajúce schopnosti riadenia vzťahov s klientmi a budovania vzťahov
- Znalosť úverových produktov a úverových procesov
- Schopnosť finančnej analýzy
- Schopnosť efektívne komunikovať so zákazníkmi
- Schopnosť rozpoznávať potenciálne predajné príležitosti
- Dobrý obchodný úsudok
- Efektívne rozhodovanie a kritické myslenie
- Jasná a účinná komunikácia
- Schopnosť vyhľadávať potenciálnych klientov a predávať
- Istota pri používaní technológií
- Schopnosť posudzovať, vyhodnocovať a zmierňovať úverové riziko prostredníctvom základov úverovania a interných úverových pravidiel
- Nevyžadujú sa žiadne certifikácie ani licencie
- Nevyžadujú sa povinné ani preferované jazykové testy; uchádzači musia mať základňu v určených lokalitách Ohia alebo na trhu Toledo a PNC pre túto pozíciu neposkytuje sponzorstvo pracovných víz ani sa nezúčastňuje programu STEM OPT.
- benefity
- Zdravotné poistenie a krytie liekov na predpis vrátane možnosti zdravotného sporiaceho účtu
Benefity
- Zdravotné poistenie a krytie liekov na predpis vrátane možnosti zdravotného sporiaceho účtu
- Možnosti zubného a očného poistenia
- Životné poistenie pre zamestnancov a ich manželov, manželky alebo deti
- Krátkodobé a dlhodobé poistenie pre prípad invalidity
- Plán 401(k) s príspevkami PNC
- Dôchodkový plán
- Program nákupu akcií pre zamestnancov
- Účet na preplácanie starostlivosti o závislé osoby
- Náhradná starostlivosť o deti a seniorov
- Preplácanie nákladov na adopciu, náhradné materstvo a dulu
- Vzdelávacia podpora vrátane úplnej úhrady vybraných programov
- Wellness program s finančnými stimulmi
- Materská a/alebo rodičovská dovolenka
- Až 11 platených sviatkov ročne
- Deväť dní príležitostnej neprítomnosti ročne, s výnimkou prípadov, keď zákon vyžaduje inak
- 15 až 25 dní dovolenky ročne podľa kariérnej úrovne
- Dodatočná dovolenka podľa dĺžky pracovného pomeru
- Motivačná odmena závislá od výkonnosti spoločnosti, podnikania a/alebo jednotlivca