PNC to zróżnicowana firma świadcząca usługi finansowe i bankowe, oferująca możliwości rozwoju kariery na stanowiskach w różnych obszarach organizacji. Jej podejście do miejsca pracy kładzie nacisk na inkluzywność, dostępność, różnorodność i zaangażowanie w życie społeczności, a także obejmuje ścieżki rekrutacyjne dla studentów, absolwentów i weteranów. PNC podkreśla swoje zaangażowanie w zapewnianie równych szans i przestrzeganie przepisów prawa pracy, dzięki czemu jej oferty mogą zainteresować osoby poszukujące dużego pracodawcy z sektora usług finansowych, oferującego szeroki wybór możliwości zawodowych.
Menedżer ds. relacji w bankowości biznesowej PNC I — Toledo, Ohio
PNC poszukuje menedżera ds. relacji w bankowości biznesowej I, który będzie dostarczać rozwiązania z zakresu przepływów pieniężnych firmom z Ohio osiągającym roczną sprzedaż od 2 do 10 milionów dolarów. Rola koncentruje się na rozwoju klientów, produktach kredytowych i zwiększaniu udziału w rynku.
Opis
- Zarządzanie portfelem nowych i obecnych klientów biznesowych w celu zwiększania sprzedaży, przychodów i udziału w rynku
- Budowanie, rozwijanie i utrzymywanie relacji z klientami w celu zwiększania przychodów i udziału w portfelu klienta
- Pozyskiwanie, ocenianie, negocjowanie i dokumentowanie produktów oraz usług kredytowych i niekredytowych
- Równoważenie ryzyka i zwrotu przy zachowaniu wysokiej jakości nowych i obecnych relacji
- Wykrywanie i ograniczanie ryzyka regulacyjnego, reputacyjnego, operacyjnego i kredytowego
- Przedstawianie rekomendacji i spostrzeżeń zgodnych z potrzebami klientów i ich kondycją finansową
- Wzmacnianie zaangażowania klientów i ich długoterminowej lojalności
- Rozwijanie relacji ze społecznością i branżą oraz innych wewnętrznych i zewnętrznych relacji wspierających pozyskiwanie i rozwój klientów
- Wyjaśnianie i prezentowanie pełnego zakresu produktów i usług PNC
- Wykorzystywanie raportów sprzedażowych i powiązanych narzędzi do wyszukiwania oraz konwertowania możliwości biznesowych
- Współpraca z wewnętrznymi zespołami obsługi w celu wdrażania klientów i rozwijania portfela biznesowego
- Budowanie relacji z kluczowymi ośrodkami wpływu w celu realizacji celów sprzedażowych i szerszych celów biznesowych
- Dostarczanie rozwiązań z zakresu przepływów pieniężnych firmom osiągającym roczną sprzedaż od 2 do 10 milionów dolarów
Wymagania
- Zazwyczaj wymagane jest wykształcenie wyższe lub dyplom ukończenia college’u
- Co najmniej trzy lata odpowiedniego lub bezpośredniego doświadczenia w branży
- Równoważne połączenie wykształcenia, certyfikatów związanych ze stanowiskiem i doświadczenia, w tym służby wojskowej, może zastąpić dyplom
- Znajomość podstaw prowadzenia działalności gospodarczej i rozwiązań z zakresu przepływów pieniężnych
- Silne umiejętności zarządzania relacjami z klientami i budowania relacji
- Znajomość produktów i procesów kredytowych
- Umiejętność przeprowadzania analiz finansowych
- Umiejętność skutecznego angażowania klientów
- Umiejętność rozpoznawania potencjalnych możliwości sprzedażowych
- Trafna ocena sytuacji biznesowej
- Skuteczne umiejętności podejmowania decyzji i krytycznego myślenia
- Jasna i skuteczna komunikacja
- Umiejętność pozyskiwania klientów i sprzedaży
- Swobodne korzystanie z technologii
- Umiejętność oceny i ograniczania ryzyka kredytowego dzięki znajomości podstaw kredytowania i wewnętrznych zasad kredytowych
- Certyfikaty ani licencje nie są wymagane
- Nie są wymagane ani preferowane testy językowe; kandydaci muszą znajdować się we wskazanych lokalizacjach w Ohio lub na rynku Toledo, a PNC nie sponsoruje wiz pracowniczych ani nie uczestniczy w programie STEM OPT na tym stanowisku.
- świadczenia
- Ubezpieczenie medyczne i refundacja leków na receptę, w tym możliwość korzystania z konta oszczędnościowego na cele medyczne
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne i refundacja leków na receptę, w tym możliwość korzystania z konta oszczędnościowego na cele medyczne
- Opcjonalne ubezpieczenie dentystyczne i okulistyczne
- Ubezpieczenie na życie dla pracowników oraz ich małżonków lub dzieci
- Krótkoterminowe i długoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy
- Plan 401(k) z dopłatami PNC
- Plan emerytalny
- Plan zakupu akcji pracowniczych
- Konto refundacji kosztów opieki nad osobami zależnymi
- Awaryjna opieka nad dziećmi i osobami starszymi
- Refundacja kosztów adopcji, macierzyństwa zastępczego i usług douli
- Pomoc edukacyjna, w tym pełne finansowanie wybranych programów
- Program wellness z zachętami finansowymi
- Urlop macierzyński i/lub rodzicielski
- Do 11 płatnych dni świątecznych rocznie
- Dziewięć dni nieobecności okazjonalnej rocznie, z wyjątkiem przypadków, w których prawo wymaga inaczej
- Od 15 do 25 dni urlopu rocznie, zależnie od poziomu kariery
- Dodatkowy urlop zależny od stażu pracy
- Wynagrodzenie motywacyjne zależne od wyników firmy, jednostki biznesowej i/lub pracownika