KabaFusion — медицинская компания и специализированная аптека под руководством клиницистов, специализирующаяся на инфузионной терапии для взрослых и детей на дому и в других медицинских учреждениях по всей территории США. Компания предоставляет специализированные инфузионные процедуры при острых состояниях и иммуноглобулинотерапию, включая IVIG и SCIG, внутривенную антибиотикотерапию, нутритивную терапию, а также лечение дерматологических и нервно-мышечных заболеваний. Помощь оказывают инфузионные медсёстры и фармацевты; круглосуточная поддержка доступна медицинским специалистам и пациентам, а приложение myKabaFusion помогает пациентам взаимодействовать с медицинской командой и проходить телемониторинг. Компания сотрудничает с медицинскими учреждениями и плательщиками, содействуя достижению положительных клинических результатов, и в феврале 2026 года завершила инвестиционную сделку по финансированию роста с Nautic Partners.
Координатор по обеспечению качества сестринской помощи — работа на месте в Хьюстоне
KabaFusion ищет координатора по обеспечению качества сестринской помощи для работы на месте в Хьюстоне — специалист будет контролировать клиническое качество, соблюдение требований, документацию и улучшение показателей. В обязанности также входят обучение пациентов, координация планов ухода, аудит медицинских карт и поддержка работы сестринского отделения.
Описание
- Руководить программой обеспечения качества и улучшения показателей филиала
- Проводить аудит медицинских карт и оценивать сестринскую документацию
- Собирать и интерпретировать данные о качестве для поддержки инициатив по улучшению показателей
- Оценивать соблюдение требований законодательства штата и стандартов аккредитации ACHC
- Поддерживать подготовку к проверкам для аккредитации и сертификации
- Обучать сотрудников методам обеспечения качества и улучшения показателей
- Организовывать команды по улучшению качества и документировать их работу
- Консультировать сотрудников по процессам улучшения качества и стандартам документации
- Участвовать в адаптации новых сотрудников, включая обучение документации и улучшению показателей
- Вести ежеквартальную отчетность и готовить письменные сводки отчетов
- Готовить планы лечения и планы ухода, затем отправлять их по факсу, отслеживать и контролировать выполнение заказов и повторных сертификаций
- Отслеживать подачу сестринской документации и работать с просроченными записями
- Использовать отчеты EMR для контроля повторных сертификаций планов ухода и связанных требований
- Поддерживать актуальность ежегодных журналов согласий с помощью Excel или автоматически сформированных отчетов системы
- Связываться с медсестрами и пациентами для получения ежегодных согласий
- Оформлять выписку пациентов в компьютерной системе и проверять еженедельную численность пациентов
- Проводить ежеквартальный анализ карт активных и выписанных пациентов
- Проводить первичное обучение новых пациентов сестринской службы дистанционно или лично в больнице либо на дому
- Проводить выездные сестринские посещения на дому при необходимости
- При необходимости участвовать в дежурстве сестринского отделения по вызовам
- При необходимости проводить надзорные сестринские посещения для оценки компетенций
Требования
- Образование по специальности «сестринское дело» и действующая лицензия в штате практики
- Не менее двух лет опыта работы в сестринском деле
- Не менее двух лет опыта проведения аудита клинических записей, разработки планов ухода или аудита программ улучшения качества
- Действующий сертификат CPR/BLS
- Действующие водительские права без ограничений
- Надежный автомобиль с непрерывно действующей страховкой, соответствующей требованиям штата и агентства, и в исправном состоянии
- Умение организовывать и расставлять приоритеты в работе при минимальном контроле
- Готовность соблюдать требования конфиденциальности
- Способность поддерживать актуальность профессиональных лицензий и сертификатов и проходить обязательное внутреннее обучение
- Развитые навыки критического мышления
- Знания и клинические навыки, необходимые для ухода за пациентами и общения с ними
- Умение оценивать данные о клиентах и интерпретировать информацию для выявления потребностей в уходе с учетом возраста
Преимущества
- Бонус за удержание сотрудников
- Конкурентоспособная компенсация
- Льготы действуют с первого дня работы
- План 401(k) с взносом компании в размере 4% без периода ожидания или вестинга
- Оплачиваемый отпуск
- Плавающие праздничные дни
- Оплачиваемые праздничные дни компании
- Страхование жизни за счет компании
- Краткосрочное страхование по нетрудоспособности
- Программы помощи сотрудникам, поддерживающие психическое здоровье и благополучие
- Программы обучения и развития
- Скидки для сотрудников на путешествия, услуги мобильной связи, одежду и многое другое
- Щедрая программа рекомендаций сотрудников