A KabaFusion klinikusok által vezetett egészségügyi és speciális gyógyszertári vállalat, amely felnőttek és gyermekek otthoni, illetve alternatív ellátási helyszíneken történő infúziós kezelésére összpontosít az Egyesült Államokban. Szolgáltatásai közé tartoznak az olyan speciális akut és immunglobulin-infúziók, mint az IVIG és az SCIG, továbbá az intravénás antibiotikum-kezelés, a táplálásterápia, valamint a bőrgyógyászati és neuromuszkuláris kezelések. Az ellátást infúziós nővérek és gyógyszerészek biztosítják, az egészségügyi szolgáltatók és a betegek pedig éjjel-nappali támogatást kapnak; a betegkapcsolattartást és a távfelügyeletet a myKabaFusion alkalmazás segíti. A vállalat az egészségügyi szolgáltatókkal és a finanszírozókkal együttműködve támogatja a kedvező klinikai eredményeket, és 2026 februárjában növekedési befektetést kapott a Nautic Partnerstől.
Ápolási minőségbiztosítási koordinátor – helyszíni munkavégzés Houstonban
A KabaFusion helyszíni munkavégzésre ápolási minőségbiztosítási koordinátort keres Houstonba, aki felügyeli a klinikai minőséget, a megfelelést, a dokumentációt és a teljesítmény javítását. A munkakör támogatja továbbá a betegek oktatását, az ellátási tervek koordinálását, a kartonok auditját és a fióktelep ápolási működését.
Leírás
- A fióktelep minőségbiztosítási és teljesítményjavítási programjának vezetése
- Az egészségügyi dokumentáció auditálása és az ápolási dokumentáció értékelése
- A minőségi adatok összegyűjtése és értelmezése a teljesítményjavítási kezdeményezések támogatására
- Az állami előírásoknak és az ACHC akkreditációs szabványainak való megfelelés értékelése
- Az akkreditációs és tanúsítási felmérésekre való felkészülés támogatása
- A munkatársak képzése a minőségbiztosítási és teljesítményjavítási gyakorlatokról
- A minőségfejlesztési csapatok megszervezése és tevékenységük dokumentálása
- A munkatársak támogatása minőségfejlesztési folyamatokkal és dokumentációs szabványokkal kapcsolatban
- Az új munkatársak dokumentációt és teljesítményjavítást érintő beillesztésének támogatása
- A negyedéves jelentéstétel kezelése és írásos jelentésösszefoglalók készítése
- Kezelési tervek és ellátási tervek készítése, majd a megrendelések és újrahitelesítések faxolása, nyomon követése és utánkövetése
- Az ápolási dokumentációk benyújtásának nyomon követése és a késedelmes dokumentumok kezelése
- Az EMR-jelentések használata az ellátási terv újrahitelesítéseinek és a kapcsolódó követelményeknek a figyelésére
- Az éves hozzájárulási nyilvántartások naprakészen tartása Excel vagy rendszer által generált jelentések segítségével
- A nővérekkel és a betegekkel való kapcsolatfelvétel az éves hozzájárulások beszerzéséhez
- A betegek elbocsátásának feldolgozása a számítógépes rendszerben és a heti létszám ellenőrzése
- Negyedéves kartonfelülvizsgálatok elvégzése aktív és elbocsátott betegek esetében
- Kezdeti betegoktatás biztosítása virtuálisan vagy személyesen az új ápolási betegek számára kórházi vagy otthoni környezetben
- Otthoni ápolási látogatások végzése szükség esetén
- Részvétel a fióktelep ápolási ügyeleti rotációjában szükség esetén
- Ápolási felügyeleti látogatások elvégzése a kompetencia értékelésére szükség esetén
Követelmények
- Ápolói végzettség az adott államban érvényes engedéllyel
- Legalább két év ápolási tapasztalat
- Legalább két év tapasztalat klinikai dokumentációk auditálásában, ellátási tervek kidolgozásában vagy minőségfejlesztési auditokban
- Érvényes CPR/BLS-tanúsítvány
- Érvényes, megfelelő állapotú vezetői engedély
- Megbízható gépjármű folyamatos, az állami és ügynökségi követelményeknek megfelelő biztosítással, működőképes állapotban tartva
- A munka megszervezésének és rangsorolásának képessége korlátozott felügyelet mellett
- Elkötelezettség a titoktartási követelmények betartása mellett
- A szakmai engedélyek és tanúsítványok fenntartásának, valamint a kötelező továbbképzések elvégzésének képessége
- Erős kritikus gondolkodási készség
- A betegek ellátásához és a velük való kommunikációhoz szükséges tudás és klinikai készségek
- Az ügyféladatok értékelésének és az információk értelmezésének képessége az életkor-specifikus ellátási igények azonosítására
Juttatások
- Megtartási bónusz
- Versenyképes juttatási csomag
- A munkaviszony első napjától érvényes juttatások
- 401(k) nyugdíjprogram 4%-os vállalati hozzájárulással, várakozási és jogosultsági idő nélkül
- Fizetett szabadság
- Választható ünnepnapok
- Fizetett vállalati ünnepnapok
- A vállalat által fizetett életbiztosítás
- Rövid távú rokkantsági fedezet
- A mentális egészséget és jóllétet támogató munkavállalói segítőprogramok
- Tanulási és fejlődési programok
- Munkavállalói kedvezmények utazásra, mobiltelefon-szolgáltatásra, ruházatra és egyebekre
- Bőkezű munkavállalói ajánlási program